食藥監(jiān)局應(yīng)急預(yù)案情況報(bào)告與食藥監(jiān)局開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-26 01:17本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)質(zhì)量安全保證體系，改進(jìn)我們的監(jiān)管工作。以機(jī)關(guān)內(nèi)外網(wǎng)物理隔離改造為基礎(chǔ)，在杜絕工作時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的上網(wǎng)玩游戲、閑聊天、觀看影視節(jié)目、網(wǎng)上購(gòu)物、炒股票等活動(dòng)的同時(shí)，以各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作在局域網(wǎng)內(nèi)電子報(bào)表制度為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，并為領(lǐng)導(dǎo)提供實(shí)時(shí)可靠的監(jiān)管數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。廣泛開(kāi)展集中民智、問(wèn)計(jì)于民活動(dòng)。市縣局領(lǐng)導(dǎo)班子每?jī)蓚€(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)食品藥品監(jiān)管工作開(kāi)展懇談活動(dòng)。對(duì)通過(guò)征求意見(jiàn)、懇談及網(wǎng)絡(luò)等渠道收集到的意見(jiàn)和建議，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，針對(duì)提出的問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。建立完善五項(xiàng)制度：考核評(píng)議制。對(duì)評(píng)議和考核處在末位的，或長(zhǎng)期不能完成進(jìn)度、缺乏責(zé)任心的，堅(jiān)決實(shí)行末位淘汰制或必要的崗位調(diào)整。積極參加市縣政府組織的群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)我們干部的履職情況、作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議和定量打分，對(duì)評(píng)議和考核處在末位的干部，堅(jiān)決實(shí)行一年黃牌警示、兩年待崗培訓(xùn)制度。對(duì)重點(diǎn)崗位的干部堅(jiān)持定期輪崗，真正讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，力爭(zhēng)從根本上改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象，并有效達(dá)到鍛煉干部、強(qiáng)化監(jiān)督的目的。各項(xiàng)工作都要細(xì)化、量化、目標(biāo)化，逐一分解落實(shí)到科室和具體責(zé)任人身上，明確工作要求和完成時(shí)限，并全部在內(nèi)網(wǎng)公開(kāi)，加強(qiáng)效能監(jiān)察和督導(dǎo)檢查，確保全面工作落實(shí)。承諾事項(xiàng)、工作職責(zé)沒(méi)有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，以及不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡免、通報(bào)批評(píng)，直至組織處理和紀(jì)律處分。（一）強(qiáng)力推進(jìn)、營(yíng)造聲勢(shì)階段（3月初——3月底）主要任務(wù)是，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一安排部署，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干部動(dòng)起來(lái)，廣大群眾感受到”的強(qiáng)大聲勢(shì)。市局3月初召開(kāi)大會(huì)動(dòng)員部署，各縣局、藥檢所在全系統(tǒng)大會(huì)后抓緊制定活動(dòng)方案，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想部署。調(diào)研謀劃?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)通報(bào)調(diào)研謀劃情況，并適時(shí)開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)、成果交流活動(dòng)。3月底前，要就今年要破解的監(jiān)管難題、辦理的民生實(shí)事、采取的服務(wù)措施等，廣泛征求專家、群眾的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。（二）全面開(kāi)展、整體推進(jìn)階段（4月初——7月底）主要任務(wù)是，全面開(kāi)展好“五項(xiàng)活動(dòng)”，建立健全“五項(xiàng)制度”。上半年，以近年來(lái)特別是因作風(fēng)問(wèn)題釀成的重大事故、慘痛教訓(xùn)和明察暗訪存在的問(wèn)題為反面教材，對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育。問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)題整改。同時(shí)，在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。集中破解難題。健全并實(shí)施攻堅(jiān)破難工作責(zé)任制，對(duì)涉及面廣、特別重大的難題，要上下、左右合力破解。采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是執(zhí)法崗位和窗口服務(wù)崗位干部的履職情況進(jìn)行檢查抽查。（四）群眾評(píng)議、深化拓展階段（11月初——12月底）主要任務(wù)是，認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫徹活動(dòng)始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，做到邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。組織好群眾滿意度測(cè)評(píng)。按照干部管理權(quán)限，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分。各單位要認(rèn)真總結(jié)整個(gè)活動(dòng)情況，肯定成績(jī)，查找不足，明確改進(jìn)方向。四、組織保障加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，局紀(jì)檢監(jiān)察室重點(diǎn)介入，辦公室主任由周任波擔(dān)任。要扎實(shí)做好宣傳工作，充分利用各種新聞媒體，加大對(duì)本系統(tǒng)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳力度，積極推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的督導(dǎo)檢查，深入開(kāi)展明查暗訪、調(diào)度指導(dǎo)等活動(dòng)，對(duì)敷衍塞責(zé)、走形式的，要通報(bào)批評(píng)；對(duì)階段任務(wù)完成不好的，責(zé)令推倒重來(lái)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果
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