食藥局監(jiān)管創(chuàng)新年活動方案與食藥監(jiān)局作風建設實施方案匯編-閱讀頁
2024-11-26 01:11本頁面
【正文】 營造監(jiān)管創(chuàng)新的良好氛圍和工作合力。各科室都要明確監(jiān)管創(chuàng)新重點課題，明確項目責任部門和責任人，并組織開展調研活動。加強檢查督促。縣局“監(jiān)管創(chuàng)新年”活動領導小組辦公室要做好日常檢查督促工作，及時掌握活動實施情況，總結推廣典型經(jīng)驗。第一階段：從2月至3月，成立活動領導小組，掌握上級有關文件精神，分析食品藥品監(jiān)管工作面臨的新形勢，學習外地先進經(jīng)驗，以文件的形式出臺實施方案。第二階段：從4月至6月，建立健全創(chuàng)新食品藥品監(jiān)管工作的新制度，形成新方法，制訂新措施。第四階段：從20**年1月至2月，對創(chuàng)新食品藥品監(jiān)管工作進行總結，寫出總結報告，并將所形成的新思路、新制度、新方法的有關材料一并上報縣局。(三)加強考核評比此項活動結束后，縣局將從創(chuàng)新的思路、制度、方法，創(chuàng)新的實踐，創(chuàng)新的成效三方面專門組織對科室進行認真考核評比。具體評獎辦法另行制定。對在此項活動中作出積極貢獻的個人，縣局將予以表彰獎勵。全體干部職工要在圍繞全縣食品藥品監(jiān)管中心工作、落實“監(jiān)管創(chuàng)新年”活動總體目標要求的前提下，從科室實際出發(fā)，提出監(jiān)管創(chuàng)新的重點內容和具體措施。要把學習借鑒外地成功經(jīng)驗與自主創(chuàng)新結合起來，既大力倡導首創(chuàng)精神，又積極鼓勵借鑒消化再創(chuàng)造，確保監(jiān)管創(chuàng)新有特色、有亮點、有成效。努力使干部作風明顯好轉，群眾觀念明顯增強，工作效率明顯提高，服務質量明顯改善，把我局機關建設成為依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的文明機關，為全區(qū)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供有力保障。通過整改活動，切實增強機關黨組織對黨員的凝聚力和對群眾的吸引力；組織生活更加嚴格，對黨員特別是黨員領導干部的教育管理監(jiān)督得到加強；黨內議事規(guī)則進一步健全，發(fā)揚黨內民主更加充分，黨員保障權利得到落實，規(guī)范推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。加強科室之間的交流協(xié)作。做到以高度的大局觀念和責任意識約束自己，保持機構改革期間隊伍不亂、工作不斷、思想不散，扎實做好當前的工作。要完善和加強反腐倡廉工作的領導體制和工作機制，緊緊圍繞執(zhí)法過程的關鍵環(huán)節(jié)和群眾普遍關注的熱點問題，制定完善相應的工作措施；增強班子成員和各科室負責人落實“一崗雙責”的主動性、積極性。每個同志都要珍惜自己的政治前途和政治生命，自重、自警、自醒、自勵，潔身自好，干凈做事，清白做人。（一）學習動員階段（7月24至7月31日）。各科室都要結合實際制定具體實施意見或工作措施。召開全局機關作風整頓活動動員大會，提出工作要求，進行思想發(fā)動。以科室為單位組織全體干部職工認真學習有關作風建設的文件。（二）自查自糾階段（8月1至8月15日）。各科室和有關個人要高度重視和正確對待基層和群眾提出的意見和建議，認真加以整改。各科室要采取召開專題會和交心談心等多種方式，對找出的問題深刻剖析思想根源，分析產(chǎn)生的原因和危害，積極開展批評與自我批評，增強整改的自覺性。（三）集中整改階段（8月13至8月26日）。各科室整改措施報局機關作風整頓辦公室，以便對整改情況進行督促檢查。局機關作風整頓辦公室通過對各科室在活動各階段工作的檢查考核、原始記錄抽查及整頓資料的查閱、整改措施的制定與落實情況以及科室和部分行政相對人對各科室的反映評價等組織考核驗收。凡未通過驗收的，要延長整頓期，繼續(xù)補課?？偨Y報告送局機關作風整頓辦公室。四、工作紀律與要求（一）提高認識，強化責任。我局機關成立作風整頓領導小組，局長為組長。（二）抓住重點，在解決突出問題上下功夫。工作中堅持以自我教育、自我整改提高為主，把自我教育與集中教育相結合。（三）正確處理好作風整頓與業(yè)務工作的關系，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進。（四）加強工作指導與協(xié)調。（五）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。各科室每月至少向作風整頓辦公室報送1—2篇開展作風建設相關稿件。
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