【正文】 2)新開(kāi)工項(xiàng)目由項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)測(cè)量工作的策劃結(jié)果提出測(cè)量設(shè)備配備計(jì)劃，報(bào)公司總工程師。 U。 復(fù)核所要測(cè)量的量的質(zhì)量特性，弄清每個(gè)質(zhì)量特性的規(guī)范要求、技術(shù)指標(biāo)，明確檢驗(yàn)對(duì)象的公差，監(jiān)控測(cè)量參數(shù)允許變化范圍，測(cè)量量值限定的測(cè)量允許誤差范圍。 3 職責(zé)： 項(xiàng)目經(jīng)理部 /分公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)量工作的策劃，并納入實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)。 ４０ 附表： JJF11122021《計(jì)量檢測(cè)體系確認(rèn)規(guī)范》、 GB/T190222021《測(cè)量管理體系測(cè)量過(guò)程和測(cè)量設(shè)備的要求》與《測(cè)量管理手冊(cè)》對(duì)照表 JJF11122021 確認(rèn)規(guī)范條款號(hào) GB/T190222021 標(biāo)準(zhǔn)條款號(hào) 規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn) 條文名稱 手 冊(cè) 章節(jié)號(hào) 手冊(cè)章節(jié)名稱 1 1 范圍 1 適用范圍 2 2 規(guī)范性引用文件 2 引用 標(biāo)準(zhǔn) 3 3 術(shù)語(yǔ)和定義 3 術(shù)語(yǔ) .定義 和簡(jiǎn)稱 4 計(jì)量法制要求 計(jì)量法制要求 5 技術(shù)能力要求 技術(shù)能力要求 6 質(zhì)量管理要求 測(cè)量管理體系的要求 4 總要求 4 總要求 5 管理職責(zé) 5 管理職責(zé) 計(jì)量職能 計(jì)量職能 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 質(zhì)量目標(biāo) 質(zhì)量目標(biāo) 管理評(píng)審 管理評(píng)審 6 管理資源 6 管理資源 人力資源 人力資源 人員的職責(zé) 人員的職責(zé) 能力和培訓(xùn) 能力和培訓(xùn) 信息資源 信息資源 程序 程序 軟件 軟件 記錄 記錄 標(biāo)識(shí) 標(biāo)識(shí) 物資資源 物資資源 測(cè)量設(shè)備 測(cè)量設(shè)備 環(huán)境 環(huán)境 外部供方 外部供方 7 計(jì)量確認(rèn)和測(cè)量過(guò)程的實(shí)現(xiàn) 7 計(jì)量確認(rèn)和測(cè)量過(guò)程的實(shí)現(xiàn) ４１ JJF11122021 確認(rèn)規(guī)范條款號(hào) GB/T190222021 標(biāo)準(zhǔn)條款號(hào) 規(guī)范 /標(biāo)準(zhǔn) 條文名稱 手 冊(cè) 章節(jié)號(hào) 手冊(cè)章節(jié)名稱 計(jì)量確認(rèn) 計(jì)量確認(rèn) 總則 總則 計(jì)量確認(rèn)間隔 計(jì)量確認(rèn)間隔 設(shè)備調(diào)整控制 設(shè)備調(diào)整控制 計(jì)量確認(rèn)過(guò)程記錄 計(jì)量確認(rèn)過(guò)程記錄 測(cè)量過(guò)程 測(cè)量過(guò)程 總則 總則 測(cè)量過(guò)程設(shè)計(jì) 測(cè)量過(guò)程設(shè)計(jì) 測(cè)量過(guò)程的實(shí)現(xiàn) 測(cè)量過(guò)程的實(shí)現(xiàn) 測(cè)量過(guò)程的記錄 測(cè) 量過(guò)程的記錄 測(cè)量不確定度和溯源性 測(cè)量不確定度和溯源性 測(cè)量不確定度 測(cè)量不確定度 溯源性 溯源性 8 體系分析和改進(jìn) 8 體系分析和改進(jìn) 總則 總則 審核和監(jiān)視 審核和監(jiān)視 總則 總則 顧客滿意 顧客滿意 體系 審核 體系審核 體系的監(jiān)視 體系的監(jiān)視 不合格控制 不合格控制 不合格體系 不合格體系 不合格測(cè)量過(guò)程 不合格測(cè)量過(guò)程 不合格測(cè)量設(shè)備 不合格測(cè)量設(shè)備 改進(jìn) 改進(jìn) 總則 總則 糾正措施 糾 正措施 預(yù)防措施 預(yù)防措施 ４２ 附錄 文件修改記錄 /通知單（ 號(hào)） 序號(hào) 修改 文件名稱 頁(yè)碼 修改 章節(jié)條款 原內(nèi)容 修改內(nèi)容 修改人 /日期 批準(zhǔn)人 /日期 ４３ ***工程有限公司 測(cè)量管理 體系程序文件 文 件 編 號(hào)： 版本 / 修改狀態(tài)： 分 發(fā) 號(hào)： 受 控 印 章： ４４ 文 件 更 改 控 制 單 序 號(hào) 更改通知單編號(hào) 更改生效日期 更改的文件 編號(hào) /條款 更改登記人（簽名） ４５ 發(fā) 布 令 本程序文件匯編自發(fā)布之日起生效。 糾正措施的過(guò)程 制定和實(shí)施糾正措施是改進(jìn)活動(dòng)的一個(gè)過(guò)程。 ３８ 降級(jí)或改變用途要十分慎重 ,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的使用和放行 ,要做好批準(zhǔn)的處理記錄并作出明顯標(biāo)志和限制使用說(shuō)明 . 經(jīng)返修仍不符合規(guī)定要求的測(cè)量設(shè)備 ,則應(yīng)由計(jì)量部 門(mén)保存不合格記錄 ,供應(yīng)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系退貨或報(bào)廢處理 . 對(duì)報(bào)廢的不合格測(cè)量設(shè)備應(yīng)采取措施 ,防止其預(yù)期的使用 ,應(yīng)作好標(biāo)識(shí)和報(bào)廢處理 . 計(jì)量人員必須認(rèn)真作好有關(guān)不合格測(cè)量設(shè)備 ,測(cè)量過(guò)程和體系處置及采取任何措施的記錄。 凡已確認(rèn)不合格不得任意放行，相關(guān)部門(mén)人員應(yīng)填寫(xiě)《不合格測(cè)量設(shè)備處置報(bào)告》，上報(bào)公司。 不合格控制 不合格測(cè)量管理體系 ３６ a） 在測(cè)量管理體系中發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重不合格項(xiàng)； b） 應(yīng)納入測(cè)量管理體系，但沒(méi)有納入的。 ３５ 4）內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合《測(cè)量管理體系文件》要求的項(xiàng)目應(yīng)下達(dá)《不合格報(bào)告》，責(zé)任部門(mén)應(yīng)制定糾正及預(yù)防措施，內(nèi)審組負(fù)責(zé)驗(yàn)證。評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的效果并確定其實(shí)現(xiàn)所有規(guī)定目標(biāo)的有效性，以決定是否需要采取改進(jìn)或糾正措施。用以作為標(biāo)準(zhǔn)器的測(cè)量設(shè)備必須經(jīng)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)檢定合格。 2) 當(dāng)設(shè)備使用條件比校準(zhǔn)條件嚴(yán)酷時(shí)，應(yīng)按工藝文件的要求，考慮環(huán)境條件所造成的不確定度的影響?？梢耘c其他經(jīng)確認(rèn)有效的過(guò)程的結(jié)果進(jìn)行比較；或與其他測(cè)量方法的結(jié)果進(jìn)行比較；或通過(guò)對(duì)測(cè)量過(guò)程的性能特性進(jìn)行連續(xù)分析。 d)應(yīng)確保只有經(jīng)授權(quán)的人員才允許形成、修改、出具和刪除記錄。保存相關(guān)證明材料。 4) 選定的外來(lái)服務(wù)機(jī)構(gòu)由計(jì)量管理員提出報(bào)告，項(xiàng)目總工程師 批準(zhǔn)。 支持性文件： JLCX— 11《環(huán)境條件控制程序》 外部供方 目的：明確外購(gòu)產(chǎn)品與外來(lái)服務(wù)的控制內(nèi)容及方法，確保外購(gòu)產(chǎn)品與外來(lái)服務(wù)的質(zhì)量滿足施工生產(chǎn)要求。 ２６ 2) 項(xiàng)目經(jīng)理部 /分公司負(fù)責(zé)建立本項(xiàng)目部 /分公司所需的試驗(yàn)及校準(zhǔn)環(huán)境。 5）項(xiàng)目經(jīng)理部 /分公司負(fù)責(zé)制定測(cè)量設(shè)備配備計(jì)劃，報(bào)公司相關(guān)部門(mén)審批。 ２５ 6）封緘的設(shè)計(jì)應(yīng)使一旦改動(dòng)即可出現(xiàn)明顯的痕跡。 2) 項(xiàng)目經(jīng)理部 /分公司負(fù)責(zé)對(duì)所管理的測(cè)量設(shè)備貼上牢固耐久的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。記錄的填寫(xiě)及保存要求執(zhí)行 CTCE2MP02《記錄控制程序》。 ： 1) 測(cè)量管理體系文件；各項(xiàng)計(jì)量管理制度；國(guó)家、上級(jí)計(jì)量部門(mén)頒布的法令、法規(guī)等計(jì)量文件的有效版本。 5） 其具體的培訓(xùn)要求按公司 CTCE2CMP08《人力資源管理程序》執(zhí)行 . 信息資源 程序 職責(zé) ２３ ； / 分公司負(fù)責(zé)計(jì)量確認(rèn)過(guò)程和測(cè)量過(guò)程控 制文件的編寫(xiě)和發(fā)放工作； ,文件的編制、評(píng)審、批準(zhǔn)、發(fā)放、更改等執(zhí)行 CTCE2CMP01 《文件控制程序》。 ２２ 6 資源管理 人力資源 1） 最高管理者應(yīng)設(shè)置計(jì)量職能部門(mén) ,以文件形式任命計(jì)量職能負(fù)責(zé)人 ,確保公司的有關(guān)部門(mén)與測(cè)量管理體系有關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。 ｉ . 測(cè)量管理體系文件的運(yùn)行是否符合變化的法律、法規(guī)要求，并提出改進(jìn)建議。 d）管理評(píng)審每年進(jìn)行一次，通常以會(huì)議形式進(jìn)行。 持續(xù)改進(jìn)管理，滿足顧客需求。 c、 內(nèi)部溝通在公司各部門(mén)及公司的不同層次之間全方位地進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)層通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議進(jìn)行溝通，部 門(mén)之間通過(guò)行政例會(huì)進(jìn)行溝通，部門(mén)內(nèi)部通過(guò)部門(mén)會(huì)議進(jìn)行溝通，班組內(nèi)部通過(guò)班組會(huì)議進(jìn)行溝通。 要求和實(shí)施過(guò)程 1） 職責(zé)和權(quán)限 a、 職責(zé)、權(quán)限與溝通的目的 明確與測(cè)量有關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及有關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系 ,加強(qiáng)內(nèi)部溝通 ,實(shí)施全員參與 ,為測(cè)量管理體系運(yùn)行 ,實(shí)現(xiàn)有效的持續(xù)改進(jìn)提供組織保證。 2) 負(fù)責(zé)配置和 任命經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員從事計(jì)量管理和測(cè)試工作。 安全質(zhì)量監(jiān)察部 1） 負(fù)責(zé)全公 司施工中安全，環(huán)保的測(cè)量過(guò)程確認(rèn)。 15）負(fù)責(zé)編制相關(guān)測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)規(guī)范審核，總工程師審批后發(fā)布實(shí)施。 7) 組織計(jì)量人員的培訓(xùn)，不斷更新計(jì)量人員的知識(shí)。具體職責(zé)如下： 1) 宣傳貫徹國(guó)家計(jì)量法律法規(guī)，制定健全各項(xiàng)管理程序，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。 3）組織測(cè)量管理體系的內(nèi)部審核，確定審核組長(zhǎng)、審核范圍等事項(xiàng)。 體系應(yīng)保持持續(xù)有效運(yùn)行，需要改進(jìn)時(shí)按本 公司 規(guī) 定的程序進(jìn)行更改。 員 公司從事計(jì)量檢定、校準(zhǔn)的人員要持有相應(yīng)的有效證件。 4）國(guó)家計(jì)量行政部門(mén)規(guī)定允許一次性檢定使用或?qū)嵭?有效期管理的測(cè)量設(shè)備。 3）用于對(duì)計(jì)量數(shù)據(jù)要求高、產(chǎn)品關(guān)鍵部位、工藝過(guò)程控制及質(zhì)量檢測(cè)用的測(cè)量設(shè)備。主要術(shù)語(yǔ)如下： 測(cè)量管理體系：為完成計(jì)量確認(rèn)并持續(xù)控制測(cè)量過(guò)程所必需的一組相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。 4) 對(duì)測(cè)量設(shè)備的概念定義更加廣泛； 5) 注重測(cè)量設(shè)備配置的可獲得性和有效性 。 8）將公司計(jì)量工作列入公司發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃，使企業(yè)計(jì)量工作不斷適應(yīng)生產(chǎn)施工、科技發(fā)展的需要。 計(jì)量手冊(cè)闡明了公司計(jì)量方針、計(jì)量目標(biāo)，對(duì)測(cè)量管理體系的組織機(jī)構(gòu)、過(guò)程、資源和程序進(jìn)行了描述，是我公司計(jì)量管理工作的綱領(lǐng)性文件，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，并及時(shí)向 公司 反饋執(zhí)行中存在的問(wèn)題。 5）宣傳貫徹國(guó)家的有關(guān)計(jì)量的法律、法規(guī)，監(jiān)督檢查本企業(yè)各部門(mén)、各單位的執(zhí)行情況，增強(qiáng)職工的計(jì)量管理意識(shí)。具體表現(xiàn)在： 1) 充分體現(xiàn)和運(yùn)用了系統(tǒng)和過(guò)程的方法，對(duì)測(cè)量設(shè)備的全過(guò)程實(shí)施控制和管理 。 2）《計(jì)量手冊(cè)》適用于與測(cè)量管理體系相關(guān)的公司領(lǐng)導(dǎo)層、機(jī)關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司。通常包括：校準(zhǔn)或檢定、各種必要的調(diào)整或維修及隨后的再校準(zhǔn)、與設(shè)備預(yù)期使用的計(jì)量要求相比較以及所要求的封印和標(biāo)簽。 C 類(lèi)測(cè)量設(shè)備： 1）準(zhǔn)確度無(wú)嚴(yán)格要求的工具類(lèi)測(cè)量設(shè)備。 測(cè)量管理體系文件代碼釋義 JLSC— 文件編號(hào) “計(jì)量手冊(cè)”漢語(yǔ)拼音縮寫(xiě) JLCX— 文件編號(hào) “計(jì)量程序”漢語(yǔ)拼音縮寫(xiě) JLJL— 記錄編號(hào) “計(jì)量記錄”漢語(yǔ)拼音縮寫(xiě) １３ 總要求 計(jì)量法制要求 測(cè)量管理體系運(yùn)行中要符合《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》以及相關(guān)法規(guī)和規(guī)章的要求。 測(cè)量管理體系的要求 （ 以下簡(jiǎn)稱體系）由最高管理者組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行策劃，符合GB/T190222021《測(cè)量管理體系 測(cè)量過(guò)程和測(cè)量設(shè)備的要求》、 JJF11122021《計(jì)量檢測(cè)體系確認(rèn)規(guī)范》、國(guó)家計(jì)量法律法規(guī)和規(guī)章要求。 2） 負(fù)責(zé)設(shè)置合理的組織機(jī)構(gòu)，配備與 測(cè)量管理體系要求相適應(yīng)的資源。 8） 將公司計(jì)量工作列入公司發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃，使企業(yè)計(jì)量工作不斷適應(yīng)生產(chǎn)施工、科技發(fā)展的需要。 5) 負(fù)責(zé)組織 GB/(ISO100121)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫。 12）負(fù)責(zé)指導(dǎo)全公司的工程測(cè)量、試驗(yàn)工作，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題。 人力資源部職責(zé) 1） 負(fù)責(zé)提供和管理全公司計(jì)量和測(cè)量人力資源，負(fù)責(zé)識(shí)別計(jì)量和測(cè)量人力資源的 １７ 需求和配備安排。嚴(yán)格按顧客要求提供高水平的測(cè)量報(bào)告。 7） 負(fù)責(zé)工程試驗(yàn)室的承建工作，依據(jù)測(cè)量設(shè)備使用說(shuō)明為測(cè)量設(shè)備提供適宜的測(cè)量環(huán)境。溝通的內(nèi)容包括測(cè)量結(jié)果是否滿足計(jì)量要求，是否實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，以及確保測(cè)量管理體系有效性等。 以顧客為關(guān)注的焦點(diǎn) 顧客是公司賴以生存的基礎(chǔ)，因此公司把顧客的需求放在第一位，公司通過(guò)以下措施以達(dá)到實(shí)現(xiàn)顧客滿意的目的： 1）制定測(cè)量管理體系質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，明確規(guī)定顧客滿意的宗旨； 2) 確定顧客的測(cè)量要求并轉(zhuǎn)化為計(jì)量要求； 3）測(cè)量管理體系滿足顧客的計(jì)量要求； ２０