【摘要】企業(yè)并購--企業(yè)混合并購活動管理模式摘要自第二次企業(yè)并購浪潮以來,企業(yè)混合并購一直占據(jù)著重要地位,并在第三次企業(yè)并購浪潮中成為主要并購形式。但并購失敗率卻高居不下,缺乏協(xié)同或協(xié)同效應(yīng)有限是導(dǎo)致并購失敗的重要原因?;旌喜①彽膭右蚴菫榱双@得協(xié)同效應(yīng),其中,管理能力的轉(zhuǎn)移和擴散形成的管理協(xié)同效應(yīng)是混合并購的根本動因。本文以混合并購的管理協(xié)同效應(yīng)為研究對象,首先提出了“管理協(xié)同效應(yīng)是混合并購的
2025-04-19 02:13
【摘要】采購管理模式與應(yīng)用研究摘要經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展對整個社會的經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生了很大的影響,中國加入世界貿(mào)易組織促進了國內(nèi)市場經(jīng)濟制度的不斷完善,在這種背景之下企業(yè)不斷面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。采購活動是制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要一環(huán),在新的競爭環(huán)境和企業(yè)組織形式下面臨著極大挑戰(zhàn)。原有的
2025-08-30 10:11
【摘要】企業(yè)成本管理模式探討摘要企業(yè)成本管理是以企業(yè)全局為管理對象,根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的,它對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展及其內(nèi)部的管理是至關(guān)重要的,都影響著企業(yè)的發(fā)展和整體經(jīng)濟的進步。本文通過對成本及其管理模式的探索,研究目前企業(yè)管理存在的幾種模式,和運用時存在的基本問題,以及影響此模式存在的原因,綜合運用各種現(xiàn)行企業(yè)存在的管理模式,通過他們所采取的模式所取得的成功以及失敗來說明社會主義
2025-04-08 11:23
【摘要】基于供應(yīng)鏈的采購管理李銘1前言在20世紀90年代,由于全球制造的出現(xiàn)導(dǎo)致全球競爭日益加劇,并且用戶的需求呈現(xiàn)多樣化、變化頻繁的趨勢。原有的“縱向一體化”模式已不適合市場發(fā)展的需要,企業(yè)要想生存與發(fā)展,必須制定以盡可能快的速度、盡可能低的成本、盡可能多的產(chǎn)品品種為特征的戰(zhàn)略,將主要精力用于其核心競爭力,同時盡可能多的利用外部資源。供應(yīng)鏈管理作為一種適合新形勢企業(yè)需求的管理模式,在
2025-04-18 02:46
【摘要】第一章企業(yè)管理與集中管理第一節(jié)企業(yè)管理思想的發(fā)展從十八世紀工業(yè)革命開始,也由普通的手工作坊式進化到工廠產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,管理上也從粗放式管理向人力、成本、設(shè)備、資金等資源進行平衡協(xié)調(diào)漸進,以實現(xiàn)企業(yè)追求利潤最大化。隨之而來,也出現(xiàn)了很多管理上的困惑。物料管理混亂,呆料、廢料、缺料頻繁發(fā)生生產(chǎn)計劃不準確,排產(chǎn)困難生產(chǎn)工藝、工序缺乏標準化,導(dǎo)致庫存供應(yīng)難度。。。為了
2025-04-12 13:53
【摘要】最全的企業(yè)管理模式樣本XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準應(yīng)適當拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經(jīng)濟性以公
2025-04-19 02:28
【摘要】企業(yè)現(xiàn)代管理模式 企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標組織其資源、經(jīng)營生產(chǎn)活動的基本框架和方式,典型的現(xiàn)代企業(yè)管理模式與方法有:企業(yè)資源計劃(ERP)、制造資源計劃(MRPII)、準時生產(chǎn)(JIT)、精良生產(chǎn)(LeanProduction)、按類個別生產(chǎn)(OKP)、優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)(OPT)、供應(yīng)鏈管理(SCM)、企業(yè)過程重組(BPR)、敏捷虛擬企業(yè)(AVE)等等。先進企業(yè)管理模式是實現(xiàn)集成化管理
2025-04-15 22:30
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理模式 現(xiàn)代涉及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、組織與文化、制造資源、資金與成本、技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)、與控制等方面,且分為戰(zhàn)略層、戰(zhàn)術(shù)層和執(zhí)行層等多個層次的模式?,F(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)是通過現(xiàn)代管理模式與計算機管理信息系統(tǒng)支持企業(yè)合理、有效地經(jīng)營與生產(chǎn),最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備、資源、人、技術(shù)的作用,最大限度地產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)現(xiàn)代管理模式 企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標組織其資源、經(jīng)營生產(chǎn)活動
2025-04-18 23:03
【摘要】大型企業(yè)的設(shè)備管理與設(shè)備維修管理孫靜平(中國第二重型機械集團公司鍛造分廠,四川618013)摘要:從設(shè)備組織管理、重點設(shè)備管理、備件管理以及維修管理方面介紹了設(shè)備管理以及設(shè)備維修管理方面的經(jīng)驗。關(guān)鍵詞:設(shè)備管理;備件管理;設(shè)備維修隨著企業(yè)技改投入的加大,企業(yè)裝備水平大幅度提高,設(shè)備的技術(shù)含量也越來越高,對設(shè)備管理者、操
2025-08-29 12:06
【摘要】集團企業(yè)試用期員工管理辦法編號:發(fā)布日期:2021年5月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價員工試用期間的德能勤績,為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動法等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公
2025-05-14 08:25
【摘要】1大型體育場館的運營管理模式一、大型體育場館的經(jīng)營模式1、承包管理的經(jīng)營模式這種管理方式的前提條件還是體育場館的建設(shè)投資主體為政府部門,政府部門對體育場館具有所有權(quán),政府部門通過招投標后,將體育場館的管理權(quán)和經(jīng)營權(quán)在一段時間內(nèi)交由某一公司或者個人全權(quán)管理,體育場館運作完全實行自負盈虧模式,政府不給于任何的補貼。對于承包后的體
2025-08-28 13:39
【摘要】集團企業(yè)試用期員工管理辦法編號:發(fā)布日期:2011年5月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價員工試用期間的德能勤績,為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動法等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司及子公司新入企員工、內(nèi)部競聘上崗員工的試用期管理。
2025-04-16 13:58
【摘要】…………………………………………………………………………………………………(4)總裁致詞/41-1企業(yè)精神/51-2員工守則/51-3管理人員守則/61-4道德規(guī)范/6第二章市場部管理規(guī)范………………………………………………………………………………………
2025-01-15 22:08
【摘要】29/30[內(nèi)容提要]:本文列舉了十種目前比較流行或者發(fā)展趨勢良好的國際工程大型投資項目管理模式,分析了他們的組織結(jié)構(gòu)模式,并比較了各種模式的優(yōu)劣、適應(yīng)范圍,力求為業(yè)主和承包商們在工程施工過程中的管理作出正確選擇的依據(jù)。????[關(guān)鍵詞]:國際工程;項目;項目管理;模式????
2025-06-17 17:18
【摘要】寶潔:全員、全程、全方位、針對性培訓成立于1837年的美國寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費品制造商和經(jīng)銷商,全球雇員超過100000人,2001-2002財政年度,公司全年銷售額為402億美元。在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第93位,全美排名第35位并被評為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司,在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的300多個品
2025-04-17 04:08