【摘要】企業(yè)并購(gòu)--企業(yè)混合并購(gòu)活動(dòng)管理模式摘要自第二次企業(yè)并購(gòu)浪潮以來(lái),企業(yè)混合并購(gòu)一直占據(jù)著重要地位,并在第三次企業(yè)并購(gòu)浪潮中成為主要并購(gòu)形式。但并購(gòu)失敗率卻高居不下,缺乏協(xié)同或協(xié)同效應(yīng)有限是導(dǎo)致并購(gòu)失敗的重要原因?;旌喜①?gòu)的動(dòng)因是為了獲得協(xié)同效應(yīng),其中,管理能力的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散形成的管理協(xié)同效應(yīng)是混合并購(gòu)的根本動(dòng)因。本文以混合并購(gòu)的管理協(xié)同效應(yīng)為研究對(duì)象,首先提出了“管理協(xié)同效應(yīng)是混合并購(gòu)的
2025-04-19 02:13
【摘要】采購(gòu)管理模式與應(yīng)用研究摘要經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生了很大的影響,中國(guó)加入世界貿(mào)易組織促進(jìn)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善,在這種背景之下企業(yè)不斷面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。采購(gòu)活動(dòng)是制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要一環(huán),在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和企業(yè)組織形式下面臨著極大挑戰(zhàn)。原有的
2025-08-30 10:11
【摘要】企業(yè)成本管理模式探討摘要企業(yè)成本管理是以企業(yè)全局為管理對(duì)象,根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的,它對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及其內(nèi)部的管理是至關(guān)重要的,都影響著企業(yè)的發(fā)展和整體經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。本文通過(guò)對(duì)成本及其管理模式的探索,研究目前企業(yè)管理存在的幾種模式,和運(yùn)用時(shí)存在的基本問(wèn)題,以及影響此模式存在的原因,綜合運(yùn)用各種現(xiàn)行企業(yè)存在的管理模式,通過(guò)他們所采取的模式所取得的成功以及失敗來(lái)說(shuō)明社會(huì)主義
2025-04-08 11:23
【摘要】基于供應(yīng)鏈的采購(gòu)管理李銘1前言在20世紀(jì)90年代,由于全球制造的出現(xiàn)導(dǎo)致全球競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,并且用戶的需求呈現(xiàn)多樣化、變化頻繁的趨勢(shì)。原有的“縱向一體化”模式已不適合市場(chǎng)發(fā)展的需要,企業(yè)要想生存與發(fā)展,必須制定以盡可能快的速度、盡可能低的成本、盡可能多的產(chǎn)品品種為特征的戰(zhàn)略,將主要精力用于其核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)盡可能多的利用外部資源。供應(yīng)鏈管理作為一種適合新形勢(shì)企業(yè)需求的管理模式,在
2025-04-18 02:46
【摘要】第一章企業(yè)管理與集中管理第一節(jié)企業(yè)管理思想的發(fā)展從十八世紀(jì)工業(yè)革命開(kāi)始,也由普通的手工作坊式進(jìn)化到工廠產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,管理上也從粗放式管理向人力、成本、設(shè)備、資金等資源進(jìn)行平衡協(xié)調(diào)漸進(jìn),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)追求利潤(rùn)最大化。隨之而來(lái),也出現(xiàn)了很多管理上的困惑。物料管理混亂,呆料、廢料、缺料頻繁發(fā)生生產(chǎn)計(jì)劃不準(zhǔn)確,排產(chǎn)困難生產(chǎn)工藝、工序缺乏標(biāo)準(zhǔn)化,導(dǎo)致庫(kù)存供應(yīng)難度。。。為了
2025-04-12 13:53
【摘要】最全的企業(yè)管理模式樣本XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開(kāi)差距,體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才,同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公
2025-04-19 02:28
【摘要】企業(yè)現(xiàn)代管理模式 企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織其資源、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)的基本框架和方式,典型的現(xiàn)代企業(yè)管理模式與方法有:企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)、制造資源計(jì)劃(MRPII)、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)(JIT)、精良生產(chǎn)(LeanProduction)、按類個(gè)別生產(chǎn)(OKP)、優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)(OPT)、供應(yīng)鏈管理(SCM)、企業(yè)過(guò)程重組(BPR)、敏捷虛擬企業(yè)(AVE)等等。先進(jìn)企業(yè)管理模式是實(shí)現(xiàn)集成化管理
2025-04-15 22:30
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理模式 現(xiàn)代涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織與文化、制造資源、資金與成本、技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、與控制等方面,且分為戰(zhàn)略層、戰(zhàn)術(shù)層和執(zhí)行層等多個(gè)層次的模式。現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)是通過(guò)現(xiàn)代管理模式與計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)支持企業(yè)合理、有效地經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn),最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備、資源、人、技術(shù)的作用,最大限度地產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)現(xiàn)代管理模式 企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織其資源、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)
2025-04-18 23:03
【摘要】大型企業(yè)的設(shè)備管理與設(shè)備維修管理孫靜平(中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司鍛造分廠,四川618013)摘要:從設(shè)備組織管理、重點(diǎn)設(shè)備管理、備件管理以及維修管理方面介紹了設(shè)備管理以及設(shè)備維修管理方面的經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞:設(shè)備管理;備件管理;設(shè)備維修隨著企業(yè)技改投入的加大,企業(yè)裝備水平大幅度提高,設(shè)備的技術(shù)含量也越來(lái)越高,對(duì)設(shè)備管理者、操
2025-08-29 12:06
【摘要】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號(hào):發(fā)布日期:2021年5月日編制部門(mén):企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共12頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評(píng)價(jià)員工試用期間的德能勤績(jī),為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公
2025-05-14 08:25
【摘要】1大型體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理模式一、大型體育場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)模式1、承包管理的經(jīng)營(yíng)模式這種管理方式的前提條件還是體育場(chǎng)館的建設(shè)投資主體為政府部門(mén),政府部門(mén)對(duì)體育場(chǎng)館具有所有權(quán),政府部門(mén)通過(guò)招投標(biāo)后,將體育場(chǎng)館的管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)在一段時(shí)間內(nèi)交由某一公司或者個(gè)人全權(quán)管理,體育場(chǎng)館運(yùn)作完全實(shí)行自負(fù)盈虧模式,政府不給于任何的補(bǔ)貼。對(duì)于承包后的體
2025-08-28 13:39
【摘要】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號(hào):發(fā)布日期:2011年5月日編制部門(mén):企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共12頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評(píng)價(jià)員工試用期間的德能勤績(jī),為員工任用與人才選拔提供依據(jù),根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及子公司新入企員工、內(nèi)部競(jìng)聘上崗員工的試用期管理。
2025-04-16 13:58
【摘要】…………………………………………………………………………………………………(4)總裁致詞/41-1企業(yè)精神/51-2員工守則/51-3管理人員守則/61-4道德規(guī)范/6第二章市場(chǎng)部管理規(guī)范………………………………………………………………………………………
2025-01-15 22:08
【摘要】29/30[內(nèi)容提要]:本文列舉了十種目前比較流行或者發(fā)展趨勢(shì)良好的國(guó)際工程大型投資項(xiàng)目管理模式,分析了他們的組織結(jié)構(gòu)模式,并比較了各種模式的優(yōu)劣、適應(yīng)范圍,力求為業(yè)主和承包商們?cè)诠こ淌┕み^(guò)程中的管理作出正確選擇的依據(jù)。????[關(guān)鍵詞]:國(guó)際工程;項(xiàng)目;項(xiàng)目管理;模式????
2025-06-17 17:18
【摘要】寶潔:全員、全程、全方位、針對(duì)性培訓(xùn)成立于1837年的美國(guó)寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商,全球雇員超過(guò)100000人,2001-2002財(cái)政年度,公司全年銷售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第93位,全美排名第35位并被評(píng)為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司,在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品
2025-04-17 04:08