淺談發(fā)電企業(yè)安全管理中存在的問(wèn)題-免費(fèi)閱讀
【正文】 現(xiàn)代 安全 管理的一個(gè)重要特征，就是強(qiáng)調(diào)以人為中心的 安全 管理，把 安全 管理的重點(diǎn)放在激勵(lì)員工的士氣和發(fā)揮其能動(dòng)作用方面，就是為了人和人的管理，人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍最能起決定性作用的因素， 安全 生產(chǎn)就是要保障員工的生產(chǎn) 安全 ，也是事故預(yù)防的首要任務(wù)，為了人的管理就是要充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工人人都愿意參與 安全 管理，只有員工的全員參與，才能從真正意義達(dá)到系統(tǒng) 安全 ，才能實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、會(huì)方位的 安全 管理，使 15 企業(yè)達(dá)到最佳的 安全 狀態(tài)。 發(fā)電 企業(yè) 安全 評(píng)價(jià)的最佳方式應(yīng)是結(jié)合 安全 檢查的自查自評(píng)與外來(lái)專家相結(jié)合，自查自評(píng)的目的是發(fā)動(dòng)群眾，全員參與，提高企業(yè)員工的 安全 素質(zhì)，同時(shí)又能看到 安全 生產(chǎn)現(xiàn)狀存 在的不足，為糾正、整改、預(yù)防工作打下基礎(chǔ)，提高企業(yè)自身的 安全 管理水平。 發(fā)電 企業(yè)的 安全 檢查應(yīng)注意效果，傳統(tǒng)的 安全 大檢查頻次多，流于形式，走過(guò)場(chǎng)。 人 的過(guò)負(fù)荷失誤具體反映在人的身體健康、精神狀態(tài)；工作壓力和疲勞、藥物和酒的作用；作業(yè)的動(dòng)機(jī)、態(tài)度、興奮程度和生物節(jié)律；對(duì)完成任務(wù)的信息、擔(dān)心和危險(xiǎn)性的考慮等所產(chǎn)生的 生理心理上的過(guò)負(fù)荷能力，人過(guò)負(fù)荷容易引起人的失誤而造成事故 。 現(xiàn)代科學(xué)管理的重要特征是公開(kāi)透明的，就是依法管理，管理有依據(jù)，有準(zhǔn)則；在管理的執(zhí)行、實(shí)施中能提供符合性的證據(jù)；并進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查；對(duì)查出的異常、不 安全 、不符合甚至出現(xiàn)的事故，有糾正、糾正措施、預(yù)防措施，避免出現(xiàn)已出現(xiàn)的不符合和故障，并防止出現(xiàn)潛在的不符合，從而達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。只有當(dāng)員工具有 安全 文化， 安全 意識(shí)、 安全 素質(zhì)， 安全管理 才能理順。 制度文化 “ 國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī) ” ，國(guó)無(wú)法則亂，家無(wú)規(guī)則散。 有效地保障職工的生命健康安全，其實(shí)就是為企業(yè)節(jié)約了很大的成本，并且提高了企業(yè)的 信譽(yù)和形象，更重要的是能夠有利于社會(huì)的可持續(xù)科學(xué)發(fā)展，穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展秩序，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人的和諧發(fā)展。 2. 影響 發(fā)電企業(yè) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 原 因分析 7 事故 原 因分析 操作者 的不安全 行為 是造成事故 的 主要原因 ，據(jù)有關(guān)事故分析資料，約 70%事故的發(fā)生都直接與操作者的不安全行為有關(guān)。 安全 生產(chǎn)如果僅有高喊的熱情而沒(méi)有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神，勢(shì)必把抓好 安全 生產(chǎn)工作變成一種空談。個(gè)別企業(yè)的檢查組到現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，總是被動(dòng)地跟著迎檢人員，被他們牽著 “ 牛鼻子 ”走，習(xí)慣看一些 “ 門面 ” ，而對(duì)偏遠(yuǎn)的 “ 死角 ” 則很少去，甚至根本不去。 毫無(wú)疑問(wèn)，傳統(tǒng) 安全 管理模式 不能 準(zhǔn)確 地反映一個(gè) 發(fā)電 企業(yè)的 安全 管理水平，傳統(tǒng)意義上的 安全 標(biāo)準(zhǔn) ，很難獲得國(guó)際國(guó)內(nèi) 相關(guān) 行業(yè) 和企業(yè) 的 安全 管理認(rèn)同 ， 這不能不引起 發(fā)電 企業(yè)決策者的警覺(jué) 。發(fā)電 企業(yè)如何走向世界， 與國(guó)際先進(jìn)的 安全 生產(chǎn)管理模式接軌，并能得到國(guó)際國(guó)內(nèi)各類企業(yè)認(rèn)可 的問(wèn)題 ， 日益提上了促進(jìn)國(guó)內(nèi)發(fā)電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的日程。上海電力學(xué)院成教院 專 科 畢業(yè)設(shè)計(jì) （ 論 文） 題 目： 淺 析 發(fā)電 企業(yè)現(xiàn)代安全管理 問(wèn)題 專 業(yè)： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué) 年 級(jí)： 07 級(jí) 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 年 月 2 目錄 引言 ??????????????????????????????? 4 1. 發(fā)電 企業(yè)傳統(tǒng) 安全 管理上存在的不合 理 性 ????????????? 4 發(fā)電 企業(yè) 傳統(tǒng) 的 安全 管理 模式 ?????????? ?????? ? 4 發(fā)電 企業(yè)安全 生產(chǎn)意識(shí)薄弱 ? ??????????? ?????? 5 2. 影響發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 原 因分析 ?? ??????? ????? ? ? 6 發(fā)電企業(yè)人因 事故 原 因分析 ?????????? ? ?? ? ???? 7 “以人為本”提高安全 經(jīng)濟(jì) 管理 ???????????????? 8 觀念文化 ??????????????????????? ? 8 行為文化 ??????????????????????? ? 8 制度文化 ??????????????????????? ? 8 物態(tài)文化 ??????????????????????? ? 9 安全是相對(duì)的，不是絕對(duì)的 ?????????????????? 9 3. 發(fā)電 企業(yè)的現(xiàn)代 安全 系統(tǒng)管理 ??????????????? ?? 10 控制人為失誤 ?????????????? ????????? 11 控制物的不 安全 狀態(tài) ???????????????????? 11 安全 生產(chǎn)檢查與 安全 點(diǎn)檢 ?????????????????? 12 安全 評(píng)價(jià) ????????????????????????? 12 發(fā)電 企業(yè)的危險(xiǎn)源（點(diǎn)）評(píng)估 ???????????????? 13 安全 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審 ???????????????? ???????? 13 4. 現(xiàn)代 安全 生產(chǎn)系統(tǒng)管理綜述 ?????????????????? ? 14 參考文獻(xiàn) ????????????????????????????? 16
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