【正文】 發(fā)揮老干部黨支部作用，豐富退休老干部文化生活。（三）扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開。五、堅(jiān)持防范風(fēng)險重規(guī)范，依法治稅邁出新步伐（一）開展法制宣傳教育。修訂納稅人登記遷移管理工作規(guī)定，明確遷入地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)算檢查責(zé)任，提高遷出管理效率。開展審核前置、簡化備案程序，提升企業(yè)所得稅匯算清繳質(zhì)量。拓展網(wǎng)上申報、銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)、持卡繳費(fèi)等多元化繳費(fèi)方式，實(shí)行“有區(qū)域管理，無區(qū)域征收”，方便繳費(fèi)人就近繳費(fèi)。（二）全面提升行政效能。按照規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)，分批將一般納稅人、小規(guī)模納稅人數(shù)據(jù)信息移交國稅部門，實(shí)現(xiàn)無縫對接。二、堅(jiān)持穩(wěn)妥漸進(jìn)促轉(zhuǎn)變，稅收改革取得新進(jìn)展（一）“兩稅”征管并軌運(yùn)行。充分發(fā)揮稽查職能，以查促收。 XX年，我們要以十六大、十六四中全會精神為指導(dǎo)，按照 “3+1”的工作思路，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)和廉政建設(shè)，樹立解放思想、與進(jìn)俱進(jìn)的作風(fēng)，真抓實(shí)干、發(fā)展創(chuàng)新的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、勤政高效的作風(fēng)，努力推進(jìn)稅收征管、稅收執(zhí)法、廉政建設(shè)、基層和機(jī)關(guān)建設(shè)上水平，以奮發(fā)有為的工作精神，以新的思路、新的舉措，再創(chuàng)新的業(yè)績?？h局積極落實(shí)縣政府下達(dá)的招商引資計(jì)劃，通過多種途徑招商， 局長還隨同縣政府招商團(tuán)赴外地招商，為全縣的招商引資工作貢獻(xiàn)了一份力量。（4）開展全系統(tǒng)的首屆象棋比賽，經(jīng)過兩天的角逐， 分局分別獲團(tuán)體一、二、三名；張愛群等獲個人前六名。每年市局都要安排1至2個調(diào)研課題，我們基本上都能夠按照要求圓滿完成調(diào)研任務(wù)。 加強(qiáng)宣傳報道?？h局下發(fā)了關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范內(nèi)部管理的通知，完善了考勤制度、定期學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)值班制度、衛(wèi)生管理制度、請示報告制度、著裝上崗制度等一系列管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究制，整頓稅風(fēng)稅紀(jì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。全年共受理群眾來電來訪件、市局監(jiān)察室轉(zhuǎn)來舉報件件、縣紀(jì)委轉(zhuǎn)來舉報件件，已全部結(jié)案。六是加強(qiáng)學(xué)歷教育，為干部職工創(chuàng)造條件，鼓勵職工自學(xué)，組織了兩期學(xué)習(xí)班，目前系統(tǒng)內(nèi)大專以上文化程度113人，%，其中：本科27人，大專86人。三是加強(qiáng)了干部檔案的整理。根據(jù)年初的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周學(xué)習(xí)不同的內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆四中全會精神、《兩個條例》、黨風(fēng)廉政建設(shè)、公文寫作等方面知識，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，鼓勵職工自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，一月一篇心得，一季一次學(xué)習(xí)筆記評比。XX年共稽查 戶，查補(bǔ)入庫稅款 萬元，有力地打擊了稅收違法行為，理順了稅收秩序。在對有限公司偷稅一案的查處過程中，我們排除了各種阻力,認(rèn)真進(jìn)行了核查，該企業(yè)于XX至XX年度存在偷漏稅行為。四是嚴(yán)格稅務(wù)行政處罰案件的審查。貫徹落實(shí)好下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，簡化審批手續(xù)，加強(qiáng)督促檢查。納稅大廳是對外服務(wù)宣傳的重要窗口，在大廳安裝了電子顯示屏，為納稅人24小時不間斷地宣傳地稅知識。三是開設(shè)專欄宣傳。一是送稅法下鄉(xiāng)?？h局印發(fā)了關(guān)于開展征管質(zhì)量“六率”量化考核實(shí)施辦法，從登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、欠稅增減率、處罰率等方面加強(qiáng)了各分局征管質(zhì)量的量化考核，采取“按月考核，每季檢查，定時結(jié)算，定期通報”的辦法，每月申報期過后，縣局組織專班集中考核，每一率未達(dá)到規(guī)定要求的，按納稅戶數(shù)扣款，并在內(nèi)部網(wǎng)站上公布考核結(jié)果。加強(qiáng)發(fā)票的微機(jī)化管理，舉辦了兩期發(fā)票錄入工作培訓(xùn)班，目前，全縣地稅發(fā)票的購進(jìn)、發(fā)售、庫存等環(huán)節(jié)，已基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。其他分局也按照標(biāo)準(zhǔn)化分局的要求，創(chuàng)造性地開展工作，有力地促進(jìn)了稅收征管。截止目前，我縣共有 戶企業(yè)事業(yè)單位參與了評定，其中a類納稅人3戶（共管戶2戶），b類納稅人 戶（共管戶66戶），c類納稅人 戶（共管戶111戶），d類納稅人 戶（共管戶9戶），根據(jù)納稅人信譽(yù)等級給予不同的稅務(wù)管理和稅收服務(wù)?？h局還通過網(wǎng)站及時公布各片線、各專管員的年度考核收入任務(wù)、月收入進(jìn)度等情況，使大家近有所學(xué)、遠(yuǎn)有所比?？h局抽調(diào)30人組成六個小組，對**分局、城區(qū)分局的信息采集情況進(jìn)行檢查，歷時一個月，并對檢查存在的問題下發(fā)了整改通知書，保證了信息采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。各地以標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建為切入點(diǎn)，大力推廣應(yīng)用新征管軟件，開展納稅評估及納稅信譽(yù)等級評定，優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步夯實(shí)了稅收征管基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)分類管理。 在社保費(fèi)的征繳上，以提高征繳率和實(shí)現(xiàn)同比穩(wěn)步增長兩個目標(biāo)為重點(diǎn)，摸清費(fèi)源底數(shù)，注重協(xié)調(diào)督辦，嚴(yán)格工作考核，加強(qiáng)分類管理，突出做了以下幾方面的工作。建立重點(diǎn)稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和重點(diǎn)行業(yè)的稅收征管檔案，對重點(diǎn)稅源實(shí)行分層次地跟蹤管理，確保重點(diǎn)稅源和重點(diǎn)納稅戶稅收及時征收入庫。（3）國家商業(yè)銀行由于準(zhǔn)備上市前清理資產(chǎn)，大量抵減以前年度應(yīng)收未收利息已納稅款，導(dǎo)致全縣銀行業(yè)稅收減收100萬元左右。工商稅實(shí)現(xiàn)了均衡入庫，全年始終注重稅收的均衡入庫，堅(jiān)持稅收月月抓，工作月月考核，盡量把收入工作做在平時，不搞突擊戰(zhàn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸網(wǎng)絡(luò)查看)，避免出現(xiàn)收入前松后緊的現(xiàn)象，做到稅收均衡入庫，保證了全縣干部職工工資能夠及時兌現(xiàn)。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓(xùn)班。一是進(jìn)行自查自糾，邊整邊改。今年7月份內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實(shí)、為地稅形象的塑造起了重要作用。針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點(diǎn)，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進(jìn)行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進(jìn)行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范化管理。加強(qiáng)教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征的原則，做到依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。形成了人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)眾人挑的局面。一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚(yáng)四鐵精神，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。合理輪崗，加強(qiáng)對臨時工的管理。今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅活動。全面細(xì)致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。第二篇：地方稅務(wù)局工作總結(jié)XX年，我局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的三個代表重要思想為指針，遵照法治、公平、文明、效率的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴(yán)治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，同心協(xié)力，真抓實(shí)干，單項(xiàng)工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流，～完成了市局敲定的稅收任務(wù)。各分局相繼推出了“用心工作、快樂生活”、“清韻”、“潮水”等文化理念，通過舉辦文化沙龍等方式，促進(jìn)了干部職工博學(xué)慎思、明辨篤行。四是稅務(wù)稽查成效明顯。通過建立模型、指標(biāo)比對、實(shí)地核查、分類約談等手段，全年共實(shí)施納稅評估136戶，經(jīng)評估補(bǔ)繳稅費(fèi)2783萬元，評估戶數(shù)、補(bǔ)繳稅費(fèi)均有大幅增長。辦稅服務(wù)廳服務(wù)更重專業(yè)化，在落實(shí)“一窗式閉環(huán)服務(wù)法”的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)大廳工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)一線工作人員處理疑難問題、突發(fā)事件的工作能力，努力為納稅人提供規(guī)范、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)稅收工作協(xié)作制度，實(shí)現(xiàn)了國、地稅聯(lián)合辦理業(yè)務(wù)、聯(lián)合征收稅費(fèi)、信息共享交流三方面的突破。二是全面落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策。重視個體戶稅源，篩選出納稅貢獻(xiàn)大、有增長潛力的個體戶，通過設(shè)立專門臺帳進(jìn)行專項(xiàng)管理，確保潛在增長稅源心中有數(shù)。一、始終堅(jiān)持組織收入原則，稅費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)新增長201*年，%，%，其他費(fèi)、%。七、XX年工會工作計(jì)劃繼續(xù)學(xué)習(xí)、貫徹十七大報告。根據(jù)工會工作計(jì)劃結(jié)合州局精神文明建設(shè)規(guī)劃，我們在全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務(wù)之歌》、《八榮八恥》，達(dá)到了凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。為保證廣大干部職工以健康的身心投入到地稅工作中，我局工會為每一位干部辦理了陽光俱樂部健身卡，安排了許多促進(jìn)身心健康的知識講座。在加強(qiáng)基層局崗責(zé)體系建設(shè)的同時，積極探索機(jī)關(guān)的崗責(zé)體系建設(shè)和崗責(zé)質(zhì)量考核辦法。二、加強(qiáng)工會職代會建設(shè)，建立和完善民主管理制度我局工會在州總工會領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓工會職代會、民主管理制度建設(shè)，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高稅務(wù)干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（1）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。（3）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。整合以及重新制定后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財(cái)產(chǎn)管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設(shè)七個方面，將部分原來只適用于州局機(jī)關(guān)的制度完善為全系統(tǒng)通用的制度。從每年初制定工會工作計(jì)劃到平時的活動開支，都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)、層層把關(guān)、精打細(xì)算、勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，改善工會活動條件，保證了全年工會活動按計(jì)劃順利進(jìn)行。為切實(shí)維護(hù)好婦女干部職工的權(quán)益，工會從關(guān)愛婦女同志的角度出發(fā)，拿出專項(xiàng)資金為婦女同志安排了專項(xiàng)體檢，安排了獨(dú)生子女醫(yī)藥、護(hù)理費(fèi)的發(fā)放工作，解除了婦女干部職工的后顧之憂，使她們能更好的安心工作，發(fā)揮了“半邊天”的作用。在創(chuàng)建活動中我們把建設(shè)民主的家、文明的家、溫暖的家、學(xué)習(xí)型的家、勤政廉潔的家、職工信賴的家等內(nèi)容作為創(chuàng)建的基本內(nèi)容，廣泛開展“滿意在地稅、滿意在工會、滿意在職工”的創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以人為本，以團(tuán)結(jié)、友愛、和睦、助困形式開展各種活動。六、積極組織參加扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動全局干部職工繼續(xù)響應(yīng)“西部開發(fā)助學(xué)工程”，資助貧困大學(xué)生萬余元，為州直特困企業(yè)捐款，為尼勒克縣水災(zāi)，特克斯地震捐款，向弱勢群體捐款，向州局扶貧點(diǎn)特克斯縣齊勒烏澤克鄉(xiāng)喀拉蘇村繼續(xù)捐款，在節(jié)日前期送去慰問品，幫助發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，早日脫貧。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活。組織干部職工到旅游景點(diǎn)進(jìn)行旅游。201*年，%，有力支撐了全局收入平穩(wěn)增長。二、積極發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)發(fā)展取得新成效一是扎實(shí)推進(jìn)“營改增”工作。三是深入開展一線解難創(chuàng)優(yōu)活動。持續(xù)抓好“稅易07”、平易系統(tǒng)等各類征管軟件的維護(hù)更新，扎實(shí)開展數(shù)據(jù)質(zhì)量清理，大力推廣企業(yè)網(wǎng)上申報、ca證書應(yīng)用和機(jī)打發(fā)票推廣，鞏固了信息管稅基礎(chǔ)。在稅收宣傳月，組織了“稅收發(fā)展民生”國地稅局長網(wǎng)絡(luò)問政活動、“解難謀發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)惠民生”稅收現(xiàn)場答疑會等一系列主題活動，通過集中宣傳強(qiáng)化依法納稅意識。切實(shí)抓好企業(yè)政策性搬遷稅收政策調(diào)整工作。五、著力開展地稅文化建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)展現(xiàn)新面貌深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力為方向，以建設(shè)文化、激發(fā)活力為手段，以創(chuàng)建省級文明單位、省級廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)為載體，全面推進(jìn)地稅隊(duì)伍建設(shè)。深入落實(shí)廉政風(fēng)險分級內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度，在全局范圍內(nèi)開展了多次效能明察暗訪，加大日常監(jiān)督制約，全年未發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)行為和廉政風(fēng)險預(yù)警。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強(qiáng)了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負(fù)，調(diào)整面不低于90%，稅負(fù)調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等行業(yè)的專項(xiàng)檢查，有效地防止了稅源的流失。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。今年局機(jī)關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。今年10月份，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示，及時向內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到實(shí)處。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進(jìn)行了調(diào)查摸底，強(qiáng)化組織收入工作的中心地位，確保思想認(rèn)識到位，征管力度到位，措施落實(shí)到位。加大稽查力度，打擊涉稅犯罪今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進(jìn)行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅(jiān)持向征收管理要收入，向稽查要收入。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，形成了一個風(fēng)正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進(jìn)爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊(duì)伍煥發(fā)出了前所未有的生機(jī)和活力。對于制定的制度，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點(diǎn)名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。三、與時俱進(jìn)，加強(qiáng)信息化建設(shè)新《征管法》自去年正式實(shí)施和今年《新征管法實(shí)施細(xì)則》頒布以來，我局把認(rèn)真宣傳和貫徹《新征管法》、加強(qiáng)信息化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。如今年4月份，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務(wù)業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機(jī)關(guān)依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進(jìn)了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展。今年，我局把稅法宣傳當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。全年收入工作主要呈現(xiàn)四個顯著特點(diǎn)：一是“高”。 今年以來,繼農(nóng)村稅費(fèi)改革之后我縣地方稅收出現(xiàn)了大量減收因素,主要有：（1）重點(diǎn)工程稅收萎縮。同時，嚴(yán)格執(zhí)行收入“四不準(zhǔn)”的紀(jì)律，不搞借貸完稅、不準(zhǔn)寅吃卯糧，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供實(shí)實(shí)在在的可用財(cái)力。縣局班子成員帶領(lǐng)股室同志到掛點(diǎn)分局現(xiàn)場辦公，切脈問診，解決征管中出現(xiàn)的問題，及時糾正執(zhí)法中存在的不足。根據(jù)省、市局的安排部署，開展全縣社保費(fèi)費(fèi)源普查，歷時兩個多月，將XX年度參保單位的各項(xiàng)涉費(fèi)指標(biāo)如實(shí)填報，納入微機(jī)管理。加強(qiáng)社保費(fèi)資料管理，做到“九有”，夯實(shí)了社保費(fèi)的基礎(chǔ)工作。針對新軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種問題，縣局多次召開專題會議協(xié)調(diào)，建立了相關(guān)股室的業(yè)務(wù)聯(lián)系制度，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，及時妥善解決處理，保證了新軟件的正常運(yùn)行。從6月1日開始，全系統(tǒng)正式推行網(wǎng)上閱文、傳輸信息等，已通過網(wǎng)上發(fā)文 號，無紙化辦公逐步走上正軌。這項(xiàng)工作得到大部分分局的重視，它既利于規(guī)范稅收執(zhí)法，又能解決大量臨時人員不能上崗執(zhí)法的問題，還可以加強(qiáng)納稅人的管理，有效地解決了稅收征管中“疏于管理，淡化責(zé)任”的問題?？h局通過多次督辦驗(yàn)收，在 分局辦起了爭創(chuàng)試范點(diǎn)，組織干部