面試中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題培訓(xùn)教程-免費(fèi)閱讀
【正文】 你對工資福利待遇有什么要求。 你為何應(yīng)聘我企業(yè)？ 重點(diǎn)考察真誠度。所提問題、態(tài)度因人而異。對提問的考察點(diǎn)的回答要盡量記錄下來。當(dāng)時(shí)的情況怎樣？結(jié)果又怎樣？ 如果你必須按照不斷變化的要求調(diào)整計(jì)劃，你會感覺怎樣？ 如果在短短的時(shí)間內(nèi)換了多個(gè)工作崗位，你會介意嗎？ 同一考察內(nèi)容不同提問舉例 （ 2） 考察內(nèi)容 行為性問題 （首選） 理論性問題 （不提倡） 引導(dǎo)性問題 （避免） 銷售能力 請描述一個(gè)在過去一年中你做的最大一筆訂單的情況，你是怎樣完成的？ 為什么你認(rèn)為你可以做銷售這一行？ 你能接受我們給你訂出的銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)嗎？ 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 作為一名主管，你如何處理棘手的員工事例？ 你如何對付難以管理的職員？ 你擅長解決矛盾或沖突嗎？ 二、面試中常見的問題有哪些？ （三）存在的問題 脫離目標(biāo) ——興趣 話題離開工作內(nèi)容。 面試官：你知道中國企業(yè)管理現(xiàn)狀處于你以上所說的哪個(gè)階段嗎？ 小張：（從來沒有認(rèn)真思考過這方面問題，一時(shí)語塞） …… ★ 面試案例（續(xù)） 面試官：（ 看著小張窘迫的表情笑了起來）答不出來沒關(guān)系。 面試中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？ 金世林 ★ 面試案例 小張是安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名高校生。其實(shí)，我國企業(yè)管理的現(xiàn)狀只相當(dāng)于你說的科學(xué)管理階段。面試控制板：要點(diǎn)、目標(biāo)、要求、程序、問題等。 二、面試中常見的問題有哪些？ （三）存在的問題
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