國土局體制改革學習材料與國土局作風建設三階段工作總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 局內(nèi)部建立了財務審計制度，每季度對獨立核算單位搞一次內(nèi)審。同時，實行崗位交流制度，中層干部三年輪崗、一般干部五年輪崗的制度，也較好地調(diào)動了干部的積極性。全縣國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標、有內(nèi)容、有檢查。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。局領導以身作則、積極參加，主動接受教育。形成了一把手負總責，領導小組指導協(xié)調(diào)，各股室具體負責，全局干部職工共同參與的領導機制和工作機制。組織黨風行風監(jiān)督員定期或不定期地對全系統(tǒng)黨風、行風、政風建設情況進行明查暗訪，對存在的問題及時采取措施，督促整改。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。三是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高局機關黨員干部的整體素質(zhì)和工作水平。四查是否建立健全機關績效考評辦法，是否把考評結(jié)果作為評價干部和職工工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，有效促進機關行政效能建設。進一步完善了以公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事標準、辦事紀律、辦事結(jié)果為主要內(nèi)容的政務公開制度，探索實行了行政窗口服務的“六個一”程序。立足現(xiàn)有條件，制定了市優(yōu)秀國土資源所規(guī)范化建設標準，改善了辦公、吃、住環(huán)境，所容所貌煥然一新，使上崗人員能安心工作。三、狠抓基礎建設，促進規(guī)范化管理著力在完善各項規(guī)章制度、強化業(yè)務建設和基層建設等方面下功夫，不斷提高規(guī)范化管理的程度。一是在黨員先進性教育活動中，全體黨員干部通過理論學習，征求意見，深入剖析，落實整改，全體黨員的政治思想素質(zhì)明顯提高。經(jīng)過調(diào)整，市局機關提拔任副局長1名，提拔任總工程師1名。我們根據(jù)上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署，扎實開展了完善體制，提高素質(zhì)活動。同時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理體制改革為契機，積極向市編委請示，經(jīng)市編委研究同意，設置市土地開發(fā)復墾整理中心（定編8名），市土地收購儲備交易中心（定編6），均為副局級自收自支事業(yè)單位，隸屬市國土資源局，進一步強化了工作職能?？荚囌?0分，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考核，集中閱卷的形式進行。國土局體制改革學習材料與國土局作風建設三階段工作總結(jié)匯編第 13 頁 共 13 頁國土局體制改革學習材料一、狠抓人員定崗分流，整體推進管理體制改革為了全面貫徹執(zhí)行國務院、省政府關于國土資源管理體制改革的精神，抓住我市作為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革試點縣市的契機，于去年第一季度組織實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所人員定崗分流工作，并以此為突破口，理順派出機構(gòu)和直屬單位機構(gòu)設置，以點帶面，整體推進管理體制改革。綜合“三考”總分，以所為單位錄取前4名。三是建立健全執(zhí)法監(jiān)察體制。成立了專班，制訂了方案，召開了動員會，狠抓了關鍵環(huán)節(jié)，收到了較好的效果。進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強了班子活力。二是加強職業(yè)道德修養(yǎng)和崗位意識教育。一是在全系統(tǒng)統(tǒng)一健全和完善了《國土資源局班子成員議事規(guī)則》等16項規(guī)章制度，公布上墻，印成冊子，人手一冊。通過多種途徑，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的經(jīng)費保障，積極爭取財政供養(yǎng)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的人頭經(jīng)費納入預算內(nèi)經(jīng)費撥付；實行全市系統(tǒng)財政綜合預算，系統(tǒng)內(nèi)預算外收入可直接撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)所帳上使用；積極盤活管好集鎮(zhèn)存量土地和爭取土地開發(fā)整理項目，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)所預算外收入，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的正常運轉(zhuǎn)。提高了辦事效率，受到服務對象的好評，市紀委、監(jiān)察局和行政服務中心在全市總結(jié)推廣了我們的作法。五查機關干部的素質(zhì)和作風建設是否得到進一步提高。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內(nèi)容，加強對黨的新方針政策和國土資源法律法規(guī)的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高機關干部適應新形勢、解決新問題的能力。以踏實有為的工作作風、求真務實的工作舉措，做到抓國土資源工作的氛圍不淡、力度不減、
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