xx公司經(jīng)濟責任審計管理辦法-免費閱讀
【正文】 第三十二條 審計人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守或者泄露秘密，依照公司有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第二十五條 審計對象提供的任職期間述職報告內(nèi)容應(yīng)包括： （一）職責范圍和分管的工作； （二）分管范圍內(nèi)組織機構(gòu)設(shè)置及人力資源情況； （三）分管范圍 內(nèi)單位資產(chǎn)、負債、損益情況； 10 （四）主要的經(jīng)營管理舉措和經(jīng)營業(yè)績； （五）分管范圍內(nèi)制度建設(shè)和執(zhí)行方面存在的主要問題和不足及應(yīng)負的經(jīng)濟責任； （六）分管范圍內(nèi)單位遵守國家財經(jīng)法規(guī)、外經(jīng)貿(mào)、金融 方針政策和公司規(guī)章制度及 本人遵守“三重一大”決策制度 、廉潔自律的情況； （七）任職前及任期內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟遺留問題及其處理情況； （八）需要向?qū)徲嫏C構(gòu)說明的其他情況和進一步改進經(jīng)營管理的意見與建議等。 人力資源部負責將審計報告存入審計對象檔案 。 審計機構(gòu)應(yīng)當 對審計報告的真實性、合法性和客觀性負責。 第十三條 聘用的外審機構(gòu)應(yīng)當具備以下條件： （一）在中國境內(nèi)依法注冊成立 3 年以上的內(nèi)資審計機構(gòu)； 5 （二）具有固定的工作場所，組織機構(gòu)健全，內(nèi)部管理和內(nèi)控制度較為完善且執(zhí)行有效； （三）具有較好的執(zhí)業(yè)質(zhì)量記錄，按時保質(zhì)完成審計工作任務(wù)，在審計工作中沒有出現(xiàn)重大審計質(zhì)量問題和不良記錄，具備承擔相應(yīng)審計風險的能力； （四）具有良好的職業(yè)道德聲譽和社會聲譽，認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)審計的法律、法規(guī)和政策； （五）能保守被審計單位的商業(yè)秘密，維護國家金融信息安全； （六）近 3年內(nèi)未出現(xiàn)因違法行為被財政部等有關(guān)部門給予沒收違法所得、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷許可證、撤銷事務(wù)所等行政處罰的情況； （七）近 3年內(nèi)未出現(xiàn)因?qū)徲嬞|(zhì)量等問題被國家相關(guān)主管部門給予警告或通報批評 2 次以上（含 2 次）的情況； （八）未進入財政部、省級財政部門明確其不適合承擔金融企業(yè)審計工作的名單； （九）專職注冊會計師不少于 20 名，其中至少有３人具有３年以上 金融 審計經(jīng)驗或 金融 從業(yè)經(jīng)驗； （十）與審計對象沒有利害關(guān)系； （十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件 。 在對審計對象的任中審計現(xiàn)場部分結(jié)束后 3個月內(nèi)出現(xiàn)需要進行離任審計的，可以不再單獨組織實施離任審計 。 第二章 組織與實施 第九條 任中審計按年度審計工作計劃實施。 第五條 審計對象在任職期間及離開所任職崗位前，應(yīng)當接受經(jīng)濟責任審計。1 XX公司 經(jīng)濟責任審計管理辦法 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作，客觀評價領(lǐng)導干部任職期間的經(jīng)營業(yè)績，促進領(lǐng)導干部正確履行經(jīng)濟責任，根據(jù) 中央有關(guān)規(guī)定 、審計署《國 有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定實施細則》 和其他規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。經(jīng)濟責任審計分為
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