xx公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第三十二條 審計(jì)人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守或者泄露秘密，依照公司有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十五條 審計(jì)對(duì)象提供的任職期間述職報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括： （一）職責(zé)范圍和分管的工作； （二）分管范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人力資源情況； （三）分管范圍 內(nèi)單位資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況； 10 （四）主要的經(jīng)營(yíng)管理舉措和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)； （五）分管范圍內(nèi)制度建設(shè)和執(zhí)行方面存在的主要問(wèn)題和不足及應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任； （六）分管范圍內(nèi)單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、外經(jīng)貿(mào)、金融 方針政策和公司規(guī)章制度及 本人遵守“三重一大”決策制度 、廉潔自律的情況； （七）任職前及任期內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)遺留問(wèn)題及其處理情況； （八）需要向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)說(shuō)明的其他情況和進(jìn)一步改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)與建議等。 人力資源部負(fù)責(zé)將審計(jì)報(bào)告存入審計(jì)對(duì)象檔案 。 審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng) 對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性和客觀(guān)性負(fù)責(zé)。 第十三條 聘用的外審機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （一）在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)成立 3 年以上的內(nèi)資審計(jì)機(jī)構(gòu)； 5 （二）具有固定的工作場(chǎng)所，組織機(jī)構(gòu)健全，內(nèi)部管理和內(nèi)控制度較為完善且執(zhí)行有效； （三）具有較好的執(zhí)業(yè)質(zhì)量記錄，按時(shí)保質(zhì)完成審計(jì)工作任務(wù)，在審計(jì)工作中沒(méi)有出現(xiàn)重大審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題和不良記錄，具備承擔(dān)相應(yīng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力； （四）具有良好的職業(yè)道德聲譽(yù)和社會(huì)聲譽(yù)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的法律、法規(guī)和政策； （五）能保守被審計(jì)單位的商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家金融信息安全； （六）近 3年內(nèi)未出現(xiàn)因違法行為被財(cái)政部等有關(guān)部門(mén)給予沒(méi)收違法所得、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷(xiāo)許可證、撤銷(xiāo)事務(wù)所等行政處罰的情況； （七）近 3年內(nèi)未出現(xiàn)因?qū)徲?jì)質(zhì)量等問(wèn)題被國(guó)家相關(guān)主管部門(mén)給予警告或通報(bào)批評(píng) 2 次以上（含 2 次）的情況； （八）未進(jìn)入財(cái)政部、省級(jí)財(cái)政部門(mén)明確其不適合承擔(dān)金融企業(yè)審計(jì)工作的名單； （九）專(zhuān)職注冊(cè)會(huì)計(jì)師不少于 20 名，其中至少有３人具有３年以上 金融 審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或 金融 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （十）與審計(jì)對(duì)象沒(méi)有利害關(guān)系； （十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件 。 在對(duì)審計(jì)對(duì)象的任中審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)部分結(jié)束后 3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)需要進(jìn)行離任審計(jì)的，可以不再單獨(dú)組織實(shí)施離任審計(jì) 。 第二章 組織與實(shí)施 第九條 任中審計(jì)按年度審計(jì)工作計(jì)劃實(shí)施。 第五條 審計(jì)對(duì)象在任職期間及離開(kāi)所任職崗位前，應(yīng)當(dāng)接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。1 XX公司 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，客觀(guān)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，根據(jù) 中央有關(guān)規(guī)定 、審計(jì)署《國(guó) 有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則》 和其他規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分為
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