【正文】 要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手都要結(jié)交幾位專家朋友，經(jīng)常與他們談心、交心，在政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，在工作上支持幫助他們，在生活上為他們排憂解難，解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，用自己的聰明才智服?wù)社會(huì)和人民，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做出新貢獻(xiàn)，使xxx成為國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才近悅遠(yuǎn)來(lái)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的一方熱土。人才規(guī)劃要體現(xiàn)全局性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，既要研究制定人才培養(yǎng)、吸引、使用總體規(guī)劃，又要制定各類人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃。要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新工作方式，將人才工作納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。要加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度，把精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，逐步形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。要進(jìn)一步加強(qiáng)西部高教區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作，抓緊研究解決中小學(xué)發(fā)展滯后、教師子女入學(xué)困難等實(shí)際問(wèn)題，讓高學(xué)歷人才密集區(qū)的城市化水平也“高”起來(lái)。特別要適應(yīng)我市發(fā)展壯大裝備制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迫切需要，抓緊培養(yǎng)一批堪當(dāng)重任的中、高級(jí)工程技術(shù)人才，培養(yǎng)一批能熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝、技能的高級(jí)技師和高級(jí)技工等技能人才。在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用上，必須思想更開(kāi)放，機(jī)制更創(chuàng)新，真正以海納百川的胸懷吸引天下之才，以富民強(qiáng)市的大業(yè)聚集天下之才，最廣泛、最充分地把各類人才凝聚到加快發(fā)展、富民強(qiáng)市的宏偉事業(yè)上來(lái)。這就要求人事編制部門與相關(guān)部門多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，同時(shí)，相關(guān)部門也要從實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的全局和整體出發(fā)，對(duì)人事編制部門的工作多關(guān)心、多支持、多提建議，通過(guò)共同努力，形成協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，促進(jìn)人事編制各項(xiàng)工作健康發(fā)展，為加快發(fā)展、富民強(qiáng)市，全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)！在全市人才工作會(huì)議上的講話這次會(huì)議非常重要，首先我代表市委、市政府向會(huì)上受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!并通過(guò)你們，向?yàn)槲沂懈母锇l(fā)展建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人致以崇高的敬意!市委、市政府對(duì)人才工作十分重視，圍繞落實(shí)中央和全省人才工作會(huì)議精神，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門制定了《全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，并在這次會(huì)議上印發(fā)，希望大家認(rèn)真討論，積極提出建議和意見(jiàn)，群策群力做好我市的人才工作。政策法規(guī)一旦公布實(shí)施，必須堅(jiān)決執(zhí)行、堅(jiān)決落實(shí)，既不能束之高閣、久拖不辦，又不能朝令夕改、各行其事。三是要努力建成勤政機(jī)關(guān)。因此，必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，內(nèi)強(qiáng)自身，外樹(shù)形象，做到政治上高標(biāo)準(zhǔn)，思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平，工作上高效率。要改進(jìn)服務(wù)方式，發(fā)展電子政務(wù)，促進(jìn)公共服務(wù)社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化，積極推行服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開(kāi)制度、首問(wèn)責(zé)任制度，克服行政不作為和行政亂作為的現(xiàn)象。公務(wù)員是重要的人才資源。按照省委、省政府的要求，今年3月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員必須安置到位，現(xiàn)在還有1個(gè)多月時(shí)間，沒(méi)有完成分流安置任務(wù)的縣區(qū)，要抓緊實(shí)施，確保按時(shí)完成，不得拖延。用人論資排輩，人員能進(jìn)不能出，職務(wù)能上不能下，待遇能高不能低，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重，事業(yè)單位工作人員缺乏爭(zhēng)意競(jìng)識(shí)，造成人才資源嚴(yán)重浪費(fèi)，這些現(xiàn)象已嚴(yán)重影響和制約了事業(yè)單位的自我發(fā)展，已到了非改不可的時(shí)候。在新的人才工作格局下，人事編制部門的工作責(zé)任不是輕了，而是重了。當(dāng)前，從國(guó)家、省到我們池州市都在積極推進(jìn)、實(shí)施人才戰(zhàn)略，并納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。中央提出，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是黨和國(guó)家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。黨的“十六大”報(bào)告提出了一系列關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人事編制工作的新論述、新要求。在全市人事編制工作會(huì)議上的講話與在全市人才工作會(huì)議上的講話匯編第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè)在全市人事編制工作會(huì)議上的講話過(guò)去的一年，是撤地建市的第三年，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的開(kāi)局之年，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了空前的喜人局面，發(fā)展速度首次趕上和超過(guò)全省平均水平。如在人才工作方面提出：尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，大力引進(jìn)海外各類專業(yè)人才和智力，培養(yǎng)和用好各類人才，造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，積極營(yíng)造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)氛圍等。中央強(qiáng)調(diào)，人才資源是第一資源，是最重要的戰(zhàn)略資源，人才優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)，人才開(kāi)發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。去年12月份，中共中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)全國(guó)人才工作會(huì)議后，又作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，省委七屆五次全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于貫徹〈中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》也提出“營(yíng)造實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的體制環(huán)境”。不僅原有的職能任務(wù)需要充實(shí)和加強(qiáng)，而且在許多新的領(lǐng)域需要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作。但是事業(yè)單位改革與政府機(jī)構(gòu)改革有明顯的不同，既要解決好轉(zhuǎn)變職能的問(wèn)題，更要解決好適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要、切實(shí)增強(qiáng)自身活力的問(wèn)題。要克服畏難情緒，公開(kāi)分流安置程序，規(guī)范操作方法，采取多種方式做好分流人員的安置工作。在路線、方針、政策和法律