竟崗幼兒園長助理演講與第一學期幼兒園業(yè)務工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 以“問卷調(diào)查”、“家長座談會”、“制作幼兒成長檔案冊”等形式，通過階段性小結、評估表的交流，虛心接受家長的建議，盡量滿足家長的合理要求，本著“家長的滿意是我們的目標”，將家長工作更加深入、細致。，形成良好互動方式。，達成共識同攜手。利用每周教研日，組織教師進行討論：從借鑒模仿到應用轉(zhuǎn)化，我們在實踐中不斷摸索。最后以每周進行“推門課”的方式檢驗，提高教師解讀教材的能力和課堂教學的有效性。為幫助教師更科學合理地安排一日生活，本學期業(yè)務部門將以日計劃制定為切入口，認真細致地指導教師制定周計劃。如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和老師們放心！謝謝大家。內(nèi)圣方能外王。同時于后勤協(xié)作，每年要保證教參、教材、音像材料的添置，更好的為教育第一線服務。（如網(wǎng)站的建設從一竅不通到小有成績本星期四交流和組織頭腦風暴式的研討活動等）二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫（編寫了多個幼兒園工作規(guī)范），能干事，干成事?，F(xiàn)任幼兒園小班部部長、園長助理和信息技術負責人。作為符合競崗條件的老師，我積極參與，公平競爭。在工作上：在園本課程上突出各學科的顯性點和完善課程特色在園本基礎課程中運用一些已經(jīng)成熟的教材，如主題活動用“江蘇省教育廳《綜合教育課程》”。如：“設立中層信息技術應用培訓和考核內(nèi)容”，內(nèi)網(wǎng)增加“園長薦讀”“課件資源庫”“在線評課”等欄目。三是搞好級部內(nèi)部團結。我園新教師居多，四個班主任種兩位為合格教師，另外兩位為新教師，在班主任工作中思路模糊，經(jīng)驗不足，尚在摸索階段，為此針對此現(xiàn)狀進行有針對性的指導。（1）開展形式多樣的教研活動，實現(xiàn)以研促教。通過內(nèi)培外訓，注重發(fā)揮教師的主體作用和潛能開發(fā)，強化進取行為，引導教師“自我實現(xiàn)”，營造園長與教師、教師與教師、教師與幼兒共同成長的良好氛圍，通過外出學習和觀摩進一步幫助教師了解幼教發(fā)展的方向以及先進的教育理念，使教師們的教育教學觀念得到進一步的更新。投放材料時，要注意提供難度不同的材料，按照由淺入深、從易到難的要求，使材料“細化”，充分發(fā)揮活動材料的優(yōu)勢。鼓勵教師們充分利用接送孩子時間，靈活與家長溝通，建立密切家園關系。，促幼兒健康發(fā)展。困難
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