市人事局綜合科年度工作計(jì)劃與市人事局綜合科年度工作計(jì)劃選文匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。六、積極做好我市急需人才的引進(jìn)工作。抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓(xùn)，做好人員派遣工作。二是指導(dǎo)各事業(yè)單位抓好事業(yè)單位人員聘用工作。落實(shí)培訓(xùn)學(xué)校，組織好培訓(xùn)師資力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)全市年度考核和國家公務(wù)員平時(shí)考核工作。根據(jù)貴陽市軍轉(zhuǎn)干部安置文件精神，完成我市軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃安置任務(wù)。擬定招聘人員工作簡章，經(jīng)審批同意后組織實(shí)施。三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人員管理工作主要措施：一是按照干部管理權(quán)限抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部的競爭上崗工作。具體辦法：按照**市人事局的安排布署，擬定培訓(xùn)工作方案。落實(shí)培訓(xùn)學(xué)校，組織好培訓(xùn)師資力量。二是指導(dǎo)各事業(yè)單位抓好事業(yè)單位人員聘用工作。抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓(xùn)，做好人員派遣工作。六、積極做好我市急需人才的引進(jìn)工作。三是抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織抓好人員培訓(xùn)工作。三是按管理權(quán)限抓好各單位人事調(diào)配工作。五、繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，落實(shí)好軍轉(zhuǎn)干部“兩個(gè)待遇”主要措施：一是認(rèn)真貫徹國家對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步解決好我市市屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作。主要措施：根據(jù)用人單位的申請，按照我市引進(jìn)人才的有關(guān)文件精神，積極協(xié)助用人抓好“雙高”人才的引進(jìn)工作。具體辦法：按照各級黨委、政府開展表彰先進(jìn)單位、個(gè)人的文件精神，認(rèn)真做好參評單位和參評人員的資格審查，嚴(yán)格把評選條件，嚴(yán)格評比程序。二是進(jìn)一步加強(qiáng)全市年度考核和國家公務(wù)員平時(shí)考核工作。根據(jù)貴陽市軍轉(zhuǎn)干部安置文件精神，完成我市軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃安置任務(wù)。擬定招聘人員工作簡章，經(jīng)審批同意后組織實(shí)施。三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員
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