市人事局綜合科年度工作計劃與市人事局綜合科年度工作計劃選文匯編-免費閱讀
【正文】 三是抓好全市機關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。六、積極做好我市急需人才的引進工作。抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓，做好人員派遣工作。二是指導各事業(yè)單位抓好事業(yè)單位人員聘用工作。落實培訓學校，組織好培訓師資力量。二是進一步加強全市年度考核和國家公務員平時考核工作。根據(jù)貴陽市軍轉(zhuǎn)干部安置文件精神，完成我市軍轉(zhuǎn)干部計劃安置任務。擬定招聘人員工作簡章，經(jīng)審批同意后組織實施。三、加強機關(guān)公務員和事業(yè)單位人員管理工作主要措施：一是按照干部管理權(quán)限抓好機關(guān)、事業(yè)單位中層干部的競爭上崗工作。具體辦法：按照**市人事局的安排布署，擬定培訓工作方案。落實培訓學校，組織好培訓師資力量。二是指導各事業(yè)單位抓好事業(yè)單位人員聘用工作。抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓，做好人員派遣工作。六、積極做好我市急需人才的引進工作。三是抓好全市機關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織抓好人員培訓工作。三是按管理權(quán)限抓好各單位人事調(diào)配工作。五、繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，落實好軍轉(zhuǎn)干部“兩個待遇”主要措施：一是認真貫徹國家對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作的相關(guān)文件精神，進一步解決好我市市屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作。主要措施：根據(jù)用人單位的申請，按照我市引進人才的有關(guān)文件精神，積極協(xié)助用人抓好“雙高”人才的引進工作。具體辦法：按照各級黨委、政府開展表彰先進單位、個人的文件精神，認真做好參評單位和參評人員的資格審查，嚴格把評選條件，嚴格評比程序。二是進一步加強全市年度考核和國家公務員平時考核工作。根據(jù)貴陽市軍轉(zhuǎn)干部安置文件精神，完成我市軍轉(zhuǎn)干部計劃安置任務。擬定招聘人員工作簡章，經(jīng)審批同意后組織實施。三、加強機關(guān)公務員
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