人才中心文化建設(shè)工作方案與人才工作會上的講話匯編-免費閱讀
【正文】 宣傳部門要組織各種媒體，大力宣傳人才工作先進單位、先進經(jīng)驗，宣傳優(yōu)秀人才的典型事跡，努力營造人才工作的良好氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才到遵義創(chuàng)業(yè)發(fā)展。各級黨委、政府要深化對人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的認識，大膽破除不利于人才成長的觀念，堅決改革不利于人才成長的機制，把促進社會發(fā)展的主要動力從物質(zhì)資源開發(fā)轉(zhuǎn)向人才資源開發(fā)，努力將遵義建設(shè)成為省內(nèi)重要的人才集聚城市和人才高地。堅持黨管人才原則，認真抓好人才隊伍建設(shè)的大事，著力解決好人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題，保證人才工作沿著正確方向前進，不斷提高人才工作的組織化程度和科學(xué)化水平。創(chuàng)新人才選拔任用機制，要認真貫徹落實好中央“四項監(jiān)督制度”，抓好市委《關(guān)于進一步深化干部人事制度改革的實施意見》及7個相關(guān)配套政策文件的落實，堅定正確的改革方向，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，著力完善制度和規(guī)則設(shè)計，優(yōu)化工作流程，為更多德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。一要創(chuàng)新人才評價發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)開發(fā)機制，鼓勵人人成才。據(jù)世界銀行研究報告顯示，部分發(fā)達國家進入后工業(yè)時代30年的經(jīng)濟增長中，資本積累對于經(jīng)濟增長的貢獻不到30%，而知識和勞動者素質(zhì)提高則造就了70%以上的效益。第二，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。進入知識經(jīng)濟時代，人力資源正取代傳統(tǒng)的物質(zhì)資源，成為支撐發(fā)展的第一要素。主要表現(xiàn)在：人才規(guī)模較小、總量不足，經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域特別是重要產(chǎn)業(yè)重要行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺，工程技術(shù)人才、高新科技人才嚴重不足，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展的體制機制有待進一步健全，人才公共服務(wù)體系建設(shè)滯后，人才資源開發(fā)投入不足等等。前不久，省委書記栗戰(zhàn)書，省委副書記、代省長趙克志到遵義調(diào)研并提出了增比進位突破、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，奮力實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，把遵義建成推動貴州加快發(fā)展的其中一翼，不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的新要求。剛才，秉清同志的講話，我都贊成，大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實?；顒右允藢盟姆N群會的主要精神“全面推進依法治國”為中心，在全中心范圍內(nèi)展開“依法服務(wù)，守制辦公”的業(yè)務(wù)評級活動。例如：每周利用午休時間組織棋友興趣小組在中心活動室展開一次棋牌競賽，安排部門領(lǐng)導(dǎo)進行觀賽評審，并對獲勝者發(fā)放小獎品。人才中心文化建設(shè)工作方案與人才工作會上的講話匯編第 13 頁 共 13 頁人才中心文化建設(shè)工作方案一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級單位對本單位建設(shè)人才中心文化的要求為依托，以建設(shè)“高效人才服務(wù)中心”為目標，全力打造團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、以人為本、用心為人才服務(wù)的良好工作氛圍，充分弘揚本單位“優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為人才”的服務(wù)理念，精心將本單位培育成為品牌型中心單位，為XX市的人才建設(shè)付出貢獻，用心為XX市的人才付出服務(wù)。在中心開展“中心看興城攝影展”活動，活動安排攝影興趣人員每月定期利用半天時間對興城風(fēng)采進行攝影，并將作品上交于大廳進行展覽，在每季度將請專家以及中心成員進行評定選拔，并對于優(yōu)秀攝影者給予獎勵，在活動開展的同時還將有請電視臺進行采訪，編織成新聞發(fā)放等?；顒佑深I(lǐng)導(dǎo)小組進行指揮，部門領(lǐng)導(dǎo)負責人進行監(jiān)督，中心基層人員與中心服務(wù)人才進行共同評估，其評估標準為各服務(wù)人員對于中心制度的學(xué)習(xí)與落實情況，以及在服務(wù)中是否遵守法律法規(guī)，是否存在違法蹈規(guī)現(xiàn)象等。會議還作了交流發(fā)言，總的感覺是，各級各部門對人才工作更加重視，創(chuàng)新發(fā)展的力度在加大，人才工作總體水平在提升，人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化的步伐在加快。為此，市委提出了“高舉三面旗幟，發(fā)揚三種精神，突出抓好六大重點，實現(xiàn)六個率
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1