人才中心文化建設(shè)工作方案與人才工作會(huì)上的講話匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 宣傳部門要組織各種媒體，大力宣傳人才工作先進(jìn)單位、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳優(yōu)秀人才的典型事跡，努力營(yíng)造人才工作的良好氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才到遵義創(chuàng)業(yè)發(fā)展。各級(jí)黨委、政府要深化對(duì)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，大膽破除不利于人才成長(zhǎng)的觀念，堅(jiān)決改革不利于人才成長(zhǎng)的機(jī)制，把促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿奈镔|(zhì)資源開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)向人才資源開(kāi)發(fā)，努力將遵義建設(shè)成為省內(nèi)重要的人才集聚城市和人才高地。堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的大事，著力解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題，保證人才工作沿著正確方向前進(jìn)，不斷提高人才工作的組織化程度和科學(xué)化水平。創(chuàng)新人才選拔任用機(jī)制，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，抓好市委《關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》及7個(gè)相關(guān)配套政策文件的落實(shí)，堅(jiān)定正確的改革方向，以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則，著力完善制度和規(guī)則設(shè)計(jì)，優(yōu)化工作流程，為更多德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。一要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制，鼓勵(lì)人人成才。據(jù)世界銀行研究報(bào)告顯示，部分發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)入后工業(yè)時(shí)代30年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，資本積累對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)不到30%，而知識(shí)和勞動(dòng)者素質(zhì)提高則造就了70%以上的效益。第二，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源正取代傳統(tǒng)的物質(zhì)資源，成為支撐發(fā)展的第一要素。主要表現(xiàn)在：人才規(guī)模較小、總量不足，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域特別是重要產(chǎn)業(yè)重要行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺，工程技術(shù)人才、高新科技人才嚴(yán)重不足，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展的體制機(jī)制有待進(jìn)一步健全，人才公共服務(wù)體系建設(shè)滯后，人才資源開(kāi)發(fā)投入不足等等。前不久，省委書記栗戰(zhàn)書，省委副書記、代省長(zhǎng)趙克志到遵義調(diào)研并提出了增比進(jìn)位突破、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，奮力實(shí)現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，把遵義建成推動(dòng)貴州加快發(fā)展的其中一翼，不斷開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的新要求。剛才，秉清同志的講話，我都贊成，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)?；顒?dòng)以十八屆四種群會(huì)的主要精神“全面推進(jìn)依法治國(guó)”為中心，在全中心范圍內(nèi)展開(kāi)“依法服務(wù)，守制辦公”的業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)活動(dòng)。例如：每周利用午休時(shí)間組織棋友興趣小組在中心活動(dòng)室展開(kāi)一次棋牌競(jìng)賽，安排部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行觀賽評(píng)審，并對(duì)獲勝者發(fā)放小獎(jiǎng)品。人才中心文化建設(shè)工作方案與人才工作會(huì)上的講話匯編第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè)人才中心文化建設(shè)工作方案一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)單位對(duì)本單位建設(shè)人才中心文化的要求為依托，以建設(shè)“高效人才服務(wù)中心”為目標(biāo)，全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、以人為本、用心為人才服務(wù)的良好工作氛圍，充分弘揚(yáng)本單位“優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為人才”的服務(wù)理念，精心將本單位培育成為品牌型中心單位，為XX市的人才建設(shè)付出貢獻(xiàn)，用心為XX市的人才付出服務(wù)。在中心開(kāi)展“中心看興城攝影展”活動(dòng)，活動(dòng)安排攝影興趣人員每月定期利用半天時(shí)間對(duì)興城風(fēng)采進(jìn)行攝影，并將作品上交于大廳進(jìn)行展覽，在每季度將請(qǐng)專家以及中心成員進(jìn)行評(píng)定選拔，并對(duì)于優(yōu)秀攝影者給予獎(jiǎng)勵(lì)，在活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)還將有請(qǐng)電視臺(tái)進(jìn)行采訪，編織成新聞發(fā)放等?；顒?dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行指揮，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，中心基層人員與中心服務(wù)人才進(jìn)行共同評(píng)估，其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為各服務(wù)人員對(duì)于中心制度的學(xué)習(xí)與落實(shí)情況，以及在服務(wù)中是否遵守法律法規(guī)，是否存在違法蹈規(guī)現(xiàn)象等。會(huì)議還作了交流發(fā)言，總的感覺(jué)是，各級(jí)各部門對(duì)人才工作更加重視，創(chuàng)新發(fā)展的力度在加大，人才工作總體水平在提升，人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化的步伐在加快。為此，市委提出了“高舉三面旗幟，發(fā)揚(yáng)三種精神，突出抓好六大重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)六個(gè)率
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