【正文】 第三，結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”，執(zhí)行承諾服務(wù)。“”汶川地震后，在半個(gè)月內(nèi)，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件，確保了當(dāng)日反映的問題當(dāng)日解決到位。XX年共為428名創(chuàng)業(yè)者提供了1166萬元小額擔(dān)保貸款，扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。（三）抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，不斷拓展工作新途徑為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn)，新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)，開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”，較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名，文秘人員20名。在活動(dòng)開展過程中中，我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展這一主題，確立了強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路，建立了機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)名制、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征收分片包干制、小額擔(dān)保貸款信用評(píng)估機(jī)制等長效機(jī)制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果展評(píng)，并著力推進(jìn)，取得良好效果；為拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿，我們提出了“省外趕順義（北京市），省內(nèi)超二七（鄭州市）”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標(biāo)，按照區(qū)委六屆五次全會(huì)要求，切實(shí)更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)“整體工作上臺(tái)階、重點(diǎn)工作爭(zhēng)一流、特色工作樹形象”。 全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和積極開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市　下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。由于XX年5月《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》實(shí)施后，勞動(dòng)仲裁實(shí)行不收費(fèi)，使得我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與日俱增，目前達(dá)到平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經(jīng)費(fèi)緊張的困難，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，化解社會(huì)矛盾。工作中，各社區(qū)及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動(dòng)，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動(dòng)。同時(shí)，還根據(jù)幫扶對(duì)象的不同需求、有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)，掌握基層單位考核情況。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)實(shí)施意見》，組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策，撰寫學(xué)習(xí)新得，提高了干部對(duì)民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì)，增進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié)；四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長，經(jīng)常與干部談心，了解每個(gè)干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。通過評(píng)議，使大家認(rèn)識(shí)到了工作中存在的問題和不足，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了服務(wù)意識(shí)。一是堅(jiān)持定期召開局務(wù)會(huì)議和黨組會(huì)議，研究人事工作重大事宜。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正風(fēng)樹形象。人事工作關(guān)系到千家萬戶，每一次政策的調(diào)整，制度的出臺(tái)，牽動(dòng)著每個(gè)家庭。要求每個(gè)干部熟悉人事政策，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“業(yè)務(wù)辦理時(shí)限制”“問詢責(zé)任制”對(duì)每位辦事群眾要熱情接待，主動(dòng)詢問，能自己解決的問題，決不推諉或拒絕，自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室，講明辦事程序，樹立人事部門的形象。二、抓自身建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。今年五月份，我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體，繼續(xù)開展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。（九）把握大局，確定目標(biāo)，為業(yè)務(wù)工作開展提供制度保障根據(jù)自治區(qū)人事工作會(huì)議精神和地區(qū)的中心工作，3月19日召開了地區(qū)人事工作電視電話會(huì)議，對(duì)xx年的人事工作進(jìn)行了全面部署。（1）舉辦2人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)工人624人，其中水管類126，保育員類161人，衛(wèi)生類251，電工、烹調(diào)類86人。（四）切實(shí)履行職責(zé)，抓好工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)抓監(jiān)督管理，促進(jìn)工作。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高工作水平。二是對(duì)縣（市）干部檔案整理工作進(jìn)行了督促檢查，印發(fā)了檢查驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員行為規(guī)范》、《公務(wù)員依法行政》兩門課。今年，我們負(fù)責(zé)第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理，工作中，我們按照課程安排，以“學(xué)得好，用得上，靠得住”為目標(biāo)，嚴(yán)格要求，實(shí)行軍事化管理，在完成規(guī)定教學(xué)科目的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)地區(qū)專家為學(xué)員講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和區(qū)情社情，不定期考，完成了教學(xué)任務(wù)。二是對(duì)九個(gè)事業(yè)單位的32名干部進(jìn)行了考察任職。二是以人為本，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才服務(wù)。目前，在地區(qū)人才市場(chǎng)登記的有197人，其中維族76人。為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員XX年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。人事工作一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位XX年度(績(jī)效)考核工作在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成XX年度年終(績(jī)效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定準(zhǔn)確性，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法利益。進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，爭(zhēng)取盡早啟動(dòng)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。繼續(xù)做好公益崗位安置就業(yè)困難人員工作，對(duì)就業(yè)困難人員特別是“4050”人員和“零就業(yè)家庭”、“城鎮(zhèn)低保戶家庭”中的失業(yè)人員實(shí)施積極的就業(yè)援助，確保“零就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位競(jìng)聘、首聘及公選、公招、績(jī)效工資改革等工作。探索出臺(tái)我市技術(shù)、知識(shí)、信息、管理等要素參與分配的辦法，建立多元化的分配激勵(lì)機(jī)制，為人才創(chuàng)業(yè)搭建激勵(lì)平臺(tái)。繼續(xù)做好事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，結(jié)合崗位設(shè)置管理工作，在事業(yè)單位全面實(shí)行人員聘用合同制度。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到2人，征繳6000萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到4300人，征繳萬元。XX年工作計(jì)劃XX年全市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府和上級(jí)主管部門的整體部署，堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，繼續(xù)以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新發(fā)展。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。根據(jù)上級(jí)要求和計(jì)劃安排，對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行了年度審查。共檢查各類用人單位180家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3200份。為企業(yè)流動(dòng)人員代辦補(bǔ)繳手續(xù)、退休等手續(xù)266人，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2618萬余元。共辦理接續(xù)工齡83人。征繳保險(xiǎn)費(fèi)300萬元。為我市持《就業(yè)失業(yè)登記證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的靈活就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象辦理社保補(bǔ)貼，共完成審批符合條件的就業(yè)困難對(duì)象350人，其中“4050”人員發(fā)放172人，；非“4050”人員178人，三、不斷推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保障制度深入實(shí)施積極推進(jìn)參保擴(kuò)面和征收，進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)保障財(cái)力支撐。今年全市新增公益性崗位38個(gè)，專門用于解決“4050”人員和就業(yè)困難家庭人員就業(yè)。%以內(nèi)。審核義務(wù)教育學(xué)校在職人員績(jī)效工資403人。此次招聘共經(jīng)過報(bào)名資格審查、筆試、面試、考核共五個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)抽調(diào)30余人歷時(shí)個(gè)月對(duì)我局管理的1936卷檔案逐人進(jìn)行了資料的收集、鑒別，審核、整理工作，基本通過石家莊市委組織部組織的國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。共涉及教育類46個(gè)單位；科研類2個(gè)；衛(wèi)生類17個(gè)；文化類3個(gè)；農(nóng)林類22個(gè)；廣電類2個(gè)；機(jī)關(guān)所屬服務(wù)性事業(yè)單位21個(gè)；其他事業(yè)類25個(gè)。積極整合人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)，在全市率先建成了多功能、多層次、開放式的綜合性人力資源服務(wù)市場(chǎng)，拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，暢通了人才流動(dòng)渠道，有力促進(jìn)了全市市場(chǎng)有效配置人才資源良性機(jī)制的形成?，F(xiàn)就我市XX年度人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作主要情況報(bào)告如下：一、全面推進(jìn)人事人才工作繼續(xù)大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。其中對(duì)掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公開承諾公示欄進(jìn)行公示，并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，公開接受廣大群眾的監(jiān)督。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。（二）認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，努力提高防控力廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為使全局廣大干部職工也充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，我們及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》，達(dá)到人手一冊(cè)；轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會(huì)議室召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，使大家全面掌握了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。（二）健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作落實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。我局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。（二）設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。四、存在問題及下一步工作打算經(jīng)過半年來的探索運(yùn)作，我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得了明顯成效。進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制，加快培養(yǎng)和引進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)管理人才，堅(jiān)持人才工作為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)，實(shí)施重點(diǎn)聯(lián)系和定向服務(wù)，先后為河北博倫特化工、鷹特化工等市重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目單位引進(jìn)各類技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人才300名。同時(shí)，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生的信息入庫工作。共計(jì)138個(gè)單位。其中對(duì)711人出生年月不一致或有涂改問題的進(jìn)行了重新認(rèn)定。并采取多項(xiàng)措施，確?？荚嚨墓_、公平、公正，一是嚴(yán)格招聘政策規(guī)定，周密制定招聘工作方案；二是整個(gè)招聘過程做到了五公開；三是面試工作做到臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)“三抽簽”；四是考試外包；五是人社部門和招聘單位工作人員招聘考試全程回避；六是考場(chǎng)實(shí)行全封閉運(yùn)行；七是筆試成績(jī)四方聯(lián)合登統(tǒng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；八是招聘過程接受全程監(jiān)督。完成了事業(yè)單位工作人員XX年工資正常晉升7699人，月增資總額194646元。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)和“陽光工程”培訓(xùn)，共完成培訓(xùn)9663人次，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)800人，城鎮(zhèn)及其他登記失業(yè)人員培訓(xùn)1100人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8500人，其中陽光工程培訓(xùn)3500人，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)63人。成功舉辦了XX年就業(yè)援助月活動(dòng)。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到21143人，申報(bào)完成8500萬元，征收8500萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到4374人。支付待遇320萬元；事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了6536人。正常退休人員待遇審批126人。積極做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)組卷上報(bào)工作。接到拖欠工資等投訴28起，辦結(jié)28起，結(jié)案率100%。共審查各類用人單位49家。全年共接待政策咨詢548人次，涉及工傷賠償、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬咨詢等。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，XX年主要工作目標(biāo)是：繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，年內(nèi)完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移17500人。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17500人，征繳300萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到6600人，征繳50萬元。二是繼續(xù)做好考核工作。三是進(jìn)一步抓好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的人才服務(wù)工作。三、繼續(xù)全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。四是強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。三是努力推進(jìn)“金保工程”建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，從而將就業(yè)、各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)保障等業(yè)務(wù)全部納入微機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、信息共享。四是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人[XX]59號(hào)）要求和XX年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施方案》（***人勞保字[XX]64號(hào)），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。今年以來，我們?cè)谝M(jìn)急缺人才中，做了以下幾項(xiàng)工作：（1）積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會(huì)。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求，結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開效、吸引人才提供了政策支持。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。目前，這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語言實(shí)習(xí)。強(qiáng)化管理，合理調(diào)配干部。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，有150余人參加了培訓(xùn)。