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人事局20xx年終總結(jié)報(bào)告與人事局個(gè)人工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。按照上級(jí)規(guī)定,單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度,全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)。發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬(wàn)余條,比上年增加了10倍。新增交流場(chǎng)次為每月3次,每場(chǎng)均有40多家單位設(shè)攤招聘,1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,市場(chǎng)發(fā)展興旺。經(jīng)年度考核,有15名被確定為優(yōu)秀等次。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。對(duì)以柔性方式引進(jìn)的人才,實(shí)行《工作居住證》制度,其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和職稱評(píng)聘等方面,享受本市同類人才同等待遇。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)與非公企業(yè)聯(lián)系,及時(shí)提供人才信息,組織召開大型人才供需見面洽談會(huì),促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè),不斷緩解就業(yè)壓力。普通高校畢業(yè)生回瀘人數(shù)逐年增多,就業(yè)難度不斷增大。既高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成“規(guī)定動(dòng)作”,又積極探索、創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。我縣現(xiàn)登記的法人單位共328個(gè),其中今年新登記單位16個(gè),變更登記單位45個(gè),年檢290個(gè)。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)職能強(qiáng)化的機(jī)構(gòu)給予編制管理充實(shí),成立了12個(gè)機(jī)構(gòu),并對(duì)相應(yīng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)作了適當(dāng)調(diào)整。全面了解掌握他們的工作、生活、身體狀況,做到底子清,情況明。按照相關(guān)文件規(guī)定,辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休和提前退休49人,發(fā)放一次性修建房補(bǔ)助費(fèi)和安家費(fèi)178560元。完成我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員xx年度年終一次性獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)審核審批工作。為加強(qiáng)供需對(duì)接的針對(duì)性,充分發(fā)揮人才市場(chǎng)在畢業(yè)生資源配置中的重要作用,為畢業(yè)生就業(yè)和用人單位選人用人搭建便捷的橋梁,充分發(fā)揮人才市場(chǎng)在人才資源配置中的重要作用,強(qiáng)化服務(wù)功能,加強(qiáng)供需對(duì)接性,開展專場(chǎng)人才招聘會(huì)、綜合人才招聘會(huì)和推薦等多種形式的就業(yè)方式。全年累計(jì)審核工資基金戶3828個(gè),審核工資159612人次,工資總額319834096元。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行《知識(shí)產(chǎn)權(quán)》科目培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)通知精神,結(jié)合各事業(yè)單位實(shí)際,完成了全縣259個(gè)事業(yè)單位的6994名工作人員的年度考核工作。做好公務(wù)員登記和參照公務(wù)員法管理人員登記工作。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于云南省xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的通知》文件精神,通過筆試、面試、體檢、政審,我縣考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員1人。根據(jù)紅人通〔xx〕260號(hào)文件要求,我縣共補(bǔ)充錄用10名公務(wù)員(人民警察)。人事局2018年終總結(jié)報(bào)告與人事局個(gè)人工作總結(jié)匯編第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè)人事局2018年終總結(jié)報(bào)告xx年,我縣人事人才工作和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省州人事部門的指導(dǎo)幫助下,在全縣各部門的大力支持和密切配合下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。全年來共辦理了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)48人。做好xx年公務(wù)員招考工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》、《紅河州實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》和省人事廳《關(guān)于紅河州人民政府研究室等單位參照公務(wù)員法管理的通知》精神,報(bào)州人事局審批,對(duì)符合公務(wù)員登記條件的52人進(jìn)行了登記;對(duì)符合參照公務(wù)員管理?xiàng)l件的8人進(jìn)行了登記??己藶閮?yōu)秀的1017人(其中專業(yè)技術(shù)人員928人、職員3人、工人86人),合格的5748人(其中專業(yè)技術(shù)人員4758人、職員14人、工人976人),基本合格1人,不合格8人,不定等次的204人,不予考核的16人。從xx年6月至10月開始組織全縣6255名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)》科目培訓(xùn),并于xx年10月14日組織了全縣統(tǒng)一考試,合格率為100。認(rèn)真組織完成xx年工資統(tǒng)計(jì)工作。今年以來,為紅河幫達(dá)實(shí)業(yè)有限公司等非公企業(yè)通過專場(chǎng)人才招聘會(huì),成功招聘各類專業(yè)人才3人,為紅河千山生物工程有限公司、錦輝地產(chǎn)等9家用人單位成功推薦人才28名,緩解我縣就業(yè)壓力。根據(jù)國(guó)家、省、州的工資政策,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員xx年度年終一次性獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)審核審批工作,此次審核審批機(jī)關(guān)xx年度年終一次性資金事業(yè)單位xx年納入績(jī)效工資總量的一個(gè)月基本工資額度發(fā)放7597人,兌現(xiàn)資金8206266元。按照國(guó)家的撫恤政策,辦理了9名死亡職工的一次性撫恤費(fèi),發(fā)放一次性撫恤金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)249156元。嚴(yán)格執(zhí)行解困政策,切實(shí)抓好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作。大膽探索,扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作。二、其他工作(一)認(rèn)真做好人事信訪工作xx年,我局進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下人事信訪工作力度,及時(shí)化解人事編制工作中存在的不穩(wěn)定因素,做到對(duì)每一位來訪者耐心解答釋疑,切實(shí)解決問題;對(duì)每一封來信認(rèn)真登記,調(diào)查取證,客觀分析因果,做到不因事小而不為,不因事煩而推諉。確保了活動(dòng)的深入開展,使活動(dòng)收到較好實(shí)效,進(jìn)一步推動(dòng)了我縣人
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