【正文】 對(duì)不納入個(gè)人檔案的其他人事資料，按進(jìn)行整理存放，編寫好目錄。三、搞好內(nèi)業(yè)管理，做到各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作及時(shí)、準(zhǔn)確。二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。按照上級(jí)部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位分類改革等相關(guān)工作。三、繼續(xù)做好人力資源市場(chǎng)投入運(yùn)作的準(zhǔn)備工作，建設(shè)我區(qū)人力資源網(wǎng)站，提高我區(qū)人才公共服務(wù)水平。與區(qū)委組織部分設(shè)后，我局根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)規(guī)范和完善了會(huì)議、財(cái)務(wù)、車輛等內(nèi)務(wù)管理制度，形成了一套更為系統(tǒng)和更為完整的工作機(jī)制，為推行規(guī)范管理提供了可靠的依據(jù)。今年我局（辦）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)一流”活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極引導(dǎo)和推動(dòng)廣大職工干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高素質(zhì)能力和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)。（九）切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。今年我局繼續(xù)做好畢業(yè)生報(bào)到登記手續(xù)，加強(qiáng)流動(dòng)人員檔案管理，提高人才公共服務(wù)水平。我們會(huì)同區(qū)財(cái)政局初步制定了規(guī)范后公務(wù)員津貼補(bǔ)貼各職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)和平均水平的測(cè)算表。去年實(shí)施工改工作時(shí)，原參（依）照公務(wù)員制度管理并實(shí)行職級(jí)工資制的事業(yè)單位人員，因在未重新進(jìn)行審核登記前，暫不進(jìn)行工資制度改革。今年10月至11月期間，我們組織了四期公務(wù)員培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)433名公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括《公共危機(jī)管理》、《公務(wù)員處分條例》等4項(xiàng)內(nèi)容；同時(shí)大力推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位行政管理人員及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，強(qiáng)化事業(yè)單位行政管理人員及專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)精神和職業(yè)道德，我們組織了243名（教育系統(tǒng)除外）專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法基礎(chǔ)與務(wù)實(shí)》、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力教程》兩門課程的培訓(xùn)。第五篇：區(qū)政府人事局工作總結(jié)區(qū)政府人事局工作總結(jié)在區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)人事編制部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)工作部署，積極推進(jìn)人事編制各項(xiàng)工作的開展，較好地完成了區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)人事編制部門下達(dá)的各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)。重點(diǎn)抓好違法建筑、市容市貌。辦證“小廣告”問(wèn)題屢禁不止、前清后復(fù)，給我旗創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作造成了較大的負(fù)面影響。黨支部要求各黨小組黨員填寫了黨員公開承諾書，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行再細(xì)化、再分解，確保了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有序展開。到三月份底共更換陳舊和破損牌匾33處。一季度，取締亂設(shè)攤、占道經(jīng)營(yíng)300余起，拆除和規(guī)范廣告牌匾33余塊。使今年前三個(gè)月實(shí)現(xiàn)了“零違章”,為新的一年工作的開展奠定了基礎(chǔ)。五、深入開展保持共黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，塑造了人事部門新形象市人事局高度重視共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作，通過(guò)采取簽訂目標(biāo)責(zé)任書、聘請(qǐng)作風(fēng)監(jiān)督員、落實(shí)整改責(zé)任制、邊學(xué)邊議邊改、建立長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固整改成果等一系列措施，高起點(diǎn)開展學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)干部素質(zhì)；高標(biāo)準(zhǔn)開展分析評(píng)議，找準(zhǔn)問(wèn)題，邊議邊改；高質(zhì)量抓整改提高，建立長(zhǎng)效機(jī)制，擴(kuò)大教育成果。同時(shí)，加強(qiáng)專家基地建設(shè)，會(huì)同省外國(guó)專家局引進(jìn)德國(guó)專家對(duì)宏偉化工廠等企業(yè)進(jìn)行專家服務(wù)。積極探索事業(yè)單位分配制度改革新途徑，在廣電、報(bào)社、規(guī)劃、衛(wèi)生等部門均試行打破檔案工資，推行績(jī)效工資制。在花炮中級(jí)職稱評(píng)審取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了園藝系列中級(jí)職稱工作，擴(kuò)充我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)花卉苗木人才隊(duì)伍。建立政府雇員制、人才派遣制。上半年已完成了人才規(guī)劃初稿，為開展好“十一五”人才工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。*月份召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，研究確定了****年全市人才工作要點(diǎn)、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)方案、園區(qū)人才服務(wù)方案等，明確了各職能部門的工作職責(zé)。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)**個(gè)職位的考試錄用工作，經(jīng)審查有***人符合報(bào)考資格，按照“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作，紀(jì)檢、組織部門全程參與，整個(gè)招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，獲得了長(zhǎng)沙市人事局的充分肯定，也贏得了考生的好評(píng)。明確規(guī)定績(jī)效考核不合格，綜合考核不合格；績(jī)效考核優(yōu)秀，才具備綜合考核評(píng)優(yōu)資格。同時(shí)，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系，加快非公企業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)?！M(jìn)一步完善崗位設(shè)置管理，穩(wěn)妥實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革。這些問(wèn)題，我們將在下一年的工作中認(rèn)真加以解決。全面開展人事代理服務(wù)，建立人事代理、檔案托管、戶籍落戶、職稱評(píng)審、檔案工資、工齡計(jì)算、考核、培訓(xùn)測(cè)評(píng)等各項(xiàng)代理服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)中、小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)和監(jiān)督?！钊胴瀼芈鋵?shí)公務(wù)員法，努力建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。機(jī)構(gòu)編制情況：20**年以來(lái)，人事部門沒有為計(jì)生部門增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，但為計(jì)生部門增加了204個(gè)編制。為適應(yīng)新時(shí)期人口計(jì)生工作需要，結(jié)合工作實(shí)際，20**年對(duì)村級(jí)管理員進(jìn)行了公開招聘。重點(diǎn)是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員和村管員的教育培訓(xùn)。二、工作中存在的問(wèn)題總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但是工作中也存在一些問(wèn)題和不足。我市各級(jí)人口計(jì)生系統(tǒng)都能夠按照要求，將村管員的工資統(tǒng)一納入財(cái)政，從縣、鄉(xiāng)人口計(jì)生事業(yè)費(fèi)中列支。從目前情況看，我市村管員隊(duì)伍整體形勢(shì)是好的，發(fā)展是健康的，較好地起到了聯(lián)絡(luò)員、咨詢員、服務(wù)員和管理員的作用。四是教育培訓(xùn)工作成效明顯。另外我市還與南京人口干部學(xué)院聯(lián)系，計(jì)劃近期在南京干部學(xué)院對(duì)各縣﹙市﹚區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生委主任集中進(jìn)行培訓(xùn)。20**年，我們認(rèn)真貫徹省人口計(jì)生委關(guān)于教育培訓(xùn)工作的指示要求，深入廣泛地開展了教育培訓(xùn)工作。一、主要做法和成效﹙一﹚狠抓了干部隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍得到了加強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)有力地人口計(jì)生干部隊(duì)伍，是做好新形勢(shì)下人口和計(jì)劃生育工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾和保證。完成1月份25名到齡人員的退休金審批工作和全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，完成2012年引進(jìn)的研究生和教育系統(tǒng)招入人員的見習(xí)期工資審批工作。根據(jù)《關(guān)于做好2011年度全市人才工作考核的通知》文件精神，人才市場(chǎng)對(duì)人才考核工作高度重視，積極準(zhǔn)備材料，按照文件要求及時(shí)報(bào)送市局相關(guān)材料。完成了統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、科協(xié)等有關(guān)部門的有關(guān)工作和殘聯(lián)黨組交辦的其它工作任務(wù)。七、組織工作開展有色。四、滿意政府工作和政務(wù)公開活動(dòng)正常進(jìn)行。二、學(xué)習(xí)周活動(dòng)開展有聲有色。做好考試中心工作。認(rèn)真做好人才各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。認(rèn)真籌備2013年春季人才勞動(dòng)力交流大會(huì)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈XX市2012年度就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法〉的通知》，我們積極做好自查報(bào)告及相關(guān)材料，做好市考核組的檢查工作。完成2012年度我縣初級(jí)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審及公示工作和20**年度我縣大中專畢業(yè)生初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定及公示工作；做好2012年度人才工作考核職稱、引智方面的材料準(zhǔn)備工作及20**年度人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展年度綜合考核職稱、引智方面的材料準(zhǔn)備工作。一是努力做到“五個(gè)好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好；制定了殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子20**年度雙爭(zhēng)活動(dòng)規(guī)劃，班子成員做出承諾并寫出承諾書上墻公開。利用休息時(shí)間宣傳報(bào)道我縣殘疾人事業(yè)，上半年有4件有關(guān)殘疾人事業(yè)的信息稿件在常德日?qǐng)?bào)上刊登，擴(kuò)大了社會(huì)影響，提高了殘聯(lián)和殘疾人的社會(huì)地位。三是任務(wù)細(xì)化，開展活動(dòng)；在助殘日期間，縣直大部分單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)均制定了活動(dòng)方案，開展了扶殘助殘活動(dòng)，并上報(bào)活動(dòng)有關(guān)情況。八、編制計(jì)劃行動(dòng)有力。認(rèn)真籌備2013年春季人才勞動(dòng)力交流大會(huì)。認(rèn)真做好人才各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。做好考試中心工作。從本職工作入手，我市人口計(jì)生系統(tǒng)大力加強(qiáng)了干部隊(duì)伍能力建設(shè)，使一批優(yōu)秀人口計(jì)生干部得到了提拔使用。各縣（市）區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，分別制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。這種聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)技術(shù)服務(wù)人員的做法，開創(chuàng)了我省人口計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)的先例，為全省培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)人員探索出了一條可行途徑，得到了省人口計(jì)生委人事處領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可和肯定。為確保村管員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)穩(wěn)步健康的發(fā)展,我市認(rèn)真貫徹全省村級(jí)人口計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，積極借鑒XX縣村管員正規(guī)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，加快了村管員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)步伐。三是作用發(fā)揮較好。五是村管員中專學(xué)歷教育成效明顯。三、20**年工作初步打算20**年，我們將按照省、市人口計(jì)生委要求，重點(diǎn)做好以下工作： 一是繼續(xù)深化干部人事制度改革。20**年，全市干部職工大專以上學(xué)歷不足20%，目前大專以上學(xué)歷的達(dá)55。四是一批思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人口計(jì)生干部得到了提拔使用。但我們也發(fā)現(xiàn)到一些問(wèn)題和不足，如對(duì)事業(yè)單位人事制度改革中存在的難點(diǎn)問(wèn)題探索得不夠；受資金制約，局電子政務(wù)建設(shè)步伐緩慢等等。根據(jù)上級(jí)精神，和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實(shí)施，認(rèn)真做好事業(yè)單位績(jī)效工資和崗位工資的各項(xiàng)有關(guān)工作。非公企業(yè)是我縣縣域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，通過(guò)“打造人才招聘引進(jìn)多樣平臺(tái)”“建立靈活的人才培養(yǎng)機(jī)制”“營(yíng)造關(guān)心愛護(hù)人才的良好氛圍”等三個(gè)舉措，為非公企業(yè)在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用方面提供服務(wù)，使非公企業(yè)能夠快速融入我縣建設(shè)海峽西岸綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。此外，軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作、退休干部管理服務(wù)工作、考核工作等均有條不紊地進(jìn)行?！^續(xù)推進(jìn)工資收入分配制度改革，認(rèn)真做好事業(yè)單位績(jī)效工資工作。同時(shí)，設(shè)立專門面向畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)窗口，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息和就業(yè)推薦服務(wù)。第三篇：人事局工作總結(jié)人事局工作總結(jié)****年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，貫徹市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞市委、市政府確定的目標(biāo)責(zé)任和本局工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，著力加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工作職能，全面促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得初步成效。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好機(jī)關(guān)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，采取公布職位、公開報(bào)名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進(jìn)行，一般干部雙向選擇，競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制。*、學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》，強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力建設(shè)。*、深入調(diào)研，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃。*月**日成功舉辦了第十一屆“相約瀏陽(yáng)河”大專院校畢業(yè)生人才招聘會(huì)，***家企事業(yè)單位提供近***多個(gè)就業(yè)崗位，其中衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護(hù)人員***余名，教育系統(tǒng)招聘教師**名，來(lái)自省內(nèi)外**多所大專院校畢業(yè)生及各類人才****余人與用人單位進(jìn)行了洽談，當(dāng)場(chǎng)簽約***人。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)瀏陽(yáng)黨建網(wǎng)、人事人才網(wǎng)等宣傳人才政策、先進(jìn)典型，指導(dǎo)人才資源開發(fā)、開展網(wǎng)絡(luò)求職招聘等活動(dòng)。以“相約瀏陽(yáng)”人才招聘會(huì)為平臺(tái)，積極引進(jìn)瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才。上半年人員異動(dòng)多，工資調(diào)整業(yè)務(wù)十分繁忙，認(rèn)真抓好了全市近*萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資審核，調(diào)查處理好**多起工資福利問(wèn)題來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)各項(xiàng)工資和福利政策，為各單位提供優(yōu)