【正文】 也可以展望未來，得出新的奮斗目標。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。XX年，縣人事局將在認真總結經驗的基礎上，深入學習貫徹xx大精神，進一步落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣中心工作，針對工作中存在的不足，狠抓落實，以與時俱進的時代精神，以更富活力的姿態(tài)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為全面建設和諧社會提供有力的人事人才保障。一年來共接待來信來訪140件次，當場解決問題108件次，通過調查核實解決32件次。組織了企業(yè)軍轉干部進行健康查體，建立起健康檔案。一是按照市里的統(tǒng)一部署和要求，結合我縣安置工作實際，采取“雙考”、“三公”、“一監(jiān)督”的安置模式，對今年轉業(yè)來我縣的8名軍官進行了妥善安置，達到了用人單位、部隊和轉業(yè)軍官三方面滿意的良好效果。會同縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣審計局制定印發(fā)了《關于印發(fā)臨沭縣規(guī)范公務員津貼補貼實施方案的通知》、《關于印發(fā)臨沭縣規(guī)范縣直機關津貼補貼實施方案的通知》、《關于縣直機關事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼有關問題的通知》和《關于機關事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行問題的通知》等一系列規(guī)范性文件，對各種津貼補貼項目進行了清理歸并，合理確定了津貼補貼標準，并按照規(guī)定標準及時對相關人員津貼補貼進行了審批。對各單位的申請報告進行了認真梳理分類，根據上級機構編制管理有關規(guī)定，擬定出辦理意見，并提交編委會進行研究?！　。ㄈ┱J真做好事業(yè)單位網上年度檢驗工作。根據國家有關獎懲規(guī)定，嚴格審核受表彰單位（個人）的呈報材料，審報省級先進集體6個，市級先進集體13個，縣級先進集體125個；全國機械勞動模范1人，省級先進個人6人，市級先進個人100人，縣級先進個人170人。一是全年共組織71名公務員參加市人事局組織的各類公務員培訓班3期?！　。ǘ┥髦貙Υ€(wěn)妥推進，做好參照公務員法管理事業(yè)單位申報及人員登記工作。經過國家人力資源和社會保障部批準，我縣金正大公司設立了博士后科研工作站，并于11月份正式掛牌。認真組織了各系列本年度符合晉升條件的專業(yè)技術人員申報工作，通過嚴格審核，共呈報高級材料327份，中級材料631份，初級材料386份。新增人事代理150人，其中個人代理49人，事業(yè)單位代理101人；辦理代理戶口32人；代理流動黨員組織關系8人，辦理黨員轉正手續(xù)6人；辦理轉正定級手續(xù)26人，確定職稱176人，為82人進行工資審核；為164人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機關養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計72萬元。針對事業(yè)單位用人計劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際，為最大限度的促進畢業(yè)生就業(yè)，主動對100多家單位進行畢業(yè)生需求情況調查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。二是組織常林集團、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加“中國山東第五屆海內外高端人才交流暨技術項目洽談會” 等省、市舉辦的大型招聘會6場次，在“山東省海外人才項目網”上發(fā)布項目信息86條，聘請外國專家2名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術人才220余名。同志們，干部作風建設年，就得讓作風實起來，實打實，硬起來，硬碰硬，活起來，有生機。我講過抓落實是黨性、抓落實是責任、抓落實是能力、抓落實是成功的金橋。要盯緊一線，大力推行“一線工作法”。一個人不上班，影響他人情緒、渙散斗志。好多制度形同虛設、流于形式，落不到實處，究其原因是不認真、不較真。比如，行政權利公開透明運行機制。要多報告、少請示，報告工作完成的怎么樣；有的請示是不想擔責任。第四要量化分解到領導、到科室、到人頭，確保各項工作、各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。我們講團結合作是好事，但是必須分清責任；我們相互補臺、互助合作是好事，但必須把責任講清。去年，城鎮(zhèn)面貌三年大變樣的拆遷，誰能想到拆遷風暴這么厲害，所向披靡?？梢哉f，當前全區(qū)政通人和、風清氣正，四套班子非常團結。確實有一些部門、一些干部，把服務當作權力，把權力當作利益，其作風確實到了無法容忍的地步，其作風和效率確實讓人震驚。作風事關黨風，作風事關人心向背，作風事關事業(yè)成敗。也是正是不斷加大對干部隊伍的歷練，推進作風建設的持續(xù)強化，我們干了一些大事、難事、硬事、漂亮事：我們舉全區(qū)之力，完成邯鋼新區(qū)進地，形成了“特別重民生、特別講責任、特別能吃苦、特別能攻堅”的邯鋼進地精神；采取了一切能夠采取的措施，完成了人民路西延拆遷任務，為邯武快車道拉開了序幕；經過不懈的努力和工作，完成了邯鄲峰峰礦業(yè)集團塌陷區(qū)綜合治理、汽貿城、第三工廠站等項目進地；全力以赴，敬業(yè)負責，順利完成了奧運安保、信訪穩(wěn)定任務，我區(qū)的綜合治理被推薦為全國先進。今天參會同志提前到場，紀律好，人員全，充分表明了我們絕大多數(shù)同志的敏感性。我們要記住“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“眾人拾柴火焰高”，但也要記住“一個和尚有水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”。第五要公示承諾，對確定的事項、完成情況要主動接受領導的監(jiān)督、群眾評議，不能是一筆糊涂帳?？此谱鹬?、實際是滑頭，看似聰明，實際是小聰明。在這次作風建設年中，這些制度我們要進一步完善提高。我們有些同志，批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷感情、批評下級怕丟選票、自我批評怕丟面子。四要抓效能。辦公室里出不了新思路、辦公室里開不出新天地。也講過為什么抓落實、如何抓落實和抓落實的標準。實起來，就要解決有責不清、履責不夠；硬起來，就要解決驗責不嚴、問責不夠；活起來，就要做到聞責起舞、承責于民，真正使我區(qū)干部隊伍以新面貌、新作風開創(chuàng)發(fā)展的新局面。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網為載體，實行企業(yè)網上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。一年來，為