企業(yè)文化與感恩演講稿范文與企業(yè)文化動員講話匯編-免費閱讀
【正文】 愛氣、懂氣、興氣，都需靠人的素質的提高。象趙先進老總、白俊國老總、蘇月琦所長、張家富站長一樣，把本領才能貢獻于天然氣事業(yè)中，貢獻于實際工作中，這就是天然氣發(fā)展的基礎，是希望所在。企業(yè)文化建設就應該牢牢鎖定在它的“精神”核心層，千錘百煉，堅定不移。一個企業(yè)要調動職工的積極性，但靠制度約束和物質激勵是不夠的，還需要催人奮進、無私忘我的文化氛圍，以及良好的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工建立良好的職業(yè)道德水準，就是敬業(yè)精神，體現(xiàn)在職工對自己所從事的工作有執(zhí)著的追求與熱愛，讓人生的價值在平凡的工作崗位上閃光。物質文明是企業(yè)的“硬件”建設，精神文明則是企業(yè)的“軟件”建設。起點與目標之間，是由具體的步驟和一個個細節(jié)聯(lián)通的，只有一點一滴地努力，一步一個腳印地推進，才能真正取得實效。要做到真抓實干、就必須反對華而不實，話當實說，事要實辦，效求實績，絕不能只是做做樣子，喊喊口號，走走過場，咋咋呼呼干不了工作，飄飄蕩蕩成不了事業(yè)。同時，任何工作要取得實實在在的效果，也不是輕易而舉的。近幾年，我廠干部職工面對后備儲量不足、設施老化、生產(chǎn)任務逐年提高等困難和壓力，團結一致，迎難而上，扎扎實實，埋頭苦干，始終保持高昂的斗志和滿腔的熱情，用辛勤的汗水、聰明的智慧和堅忍不拔的毅力、團結向上的精神，確確實實為**發(fā)展做出了我們應有的貢獻，受到了**領導乃至集團公司領導的表揚和贊譽?！胺乐钩杀臼Э亍笔俏覀兩a(chǎn)經(jīng)營的重頭戲，廠一直把它作為全廠管理工作的重要內(nèi)容來抓，成立初期就“防人員失控”不僅僅是通常所想的防止員工行動上失控，出了我們的視線，惹出了禍端，引發(fā)了各類事故，而且還包括防止員工思想上的失控，反驕破滿，消除小勝即安的心理，增強緊迫感、危機感、壓力感和責任感；防止員工工作風上的失控，防止職工像算盤珠一樣不撥不動，要求真務實，不松勁、不飄浮，埋頭苦干，要干一行、愛一行、鉆一行、精一行；還要防止人力資源上利用上的失控，要用好現(xiàn)有人才，對單位已有的管理、技術和經(jīng)營等方面的人才，都要本著“用人所長，避人所短”的原則，充分調動他們的積極性、創(chuàng)造性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，才能進一步推動單位的全面進步，才能做強做大廠天然氣事業(yè)。部井技術實現(xiàn)了連續(xù)跨越，采氣新工藝新技術形成了系列，集輸系統(tǒng)實現(xiàn)了東西南北相互切換，東西南北暢通無阻的局面。通過精細研究、精密部署和精心管理，不僅掌握了生產(chǎn)的主動權，產(chǎn)氣量節(jié)節(jié)攀升，而且氣田開發(fā)效果不斷改善，文23氣田南塊實現(xiàn)開發(fā)突破，戶部寨氣田必須依靠壓裂才能投產(chǎn)的歷史被改寫，戶部寨東翼實現(xiàn)滾動突破，使文23氣田保持了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，使戶部寨氣田實現(xiàn)了不斷上產(chǎn)，使文2文96氣田煥發(fā)出新的活力，確保了我廠的氣井氣產(chǎn)量一年邁出一大步，年年都上新臺階；集輸氣戰(zhàn)線的干部職工通過精細建設、精密優(yōu)化和精心維護，使全廠462管理長輸管線保持了持續(xù)平穩(wěn)運行，使全廠37座集配氣站及增壓站流程得到了系統(tǒng)科學優(yōu)化，使文留增壓站、柳屯增壓站和文23氣田凈化站、氣舉站成為世紀精品工程，為集團公司占領山東市場戰(zhàn)略的順利實施，提供了可靠的物質保障；經(jīng)營管理戰(zhàn)線的干部職工通過精細預算、精心結算和精密控制，確保了廠生產(chǎn)建設投資的及時到位，確保了生產(chǎn)銷售效益的穩(wěn)步提高，確保了經(jīng)營管理工作的有序運行。XX年我們提出了四大的目標，大發(fā)展、大流通、大市場、大效益，并建起8條保障線；XX年我們提出了四升兩確保，儲量升、產(chǎn)量升、銷量升、效益升，確保成本不超，確保安全生產(chǎn)；XX年我們提出了四增五化，增儲、增產(chǎn)、增銷、增效，網(wǎng)絡化、數(shù)字化、信息化、軟件化、自動化；XX年我們提出了三精心（精心研究、精心管理、精心操作）、建立大培訓、大教育格局；XX年我們提出了挑戰(zhàn)八率（儲量動用率、最終采收率、開井率、開井時率、設備完好率、站場泄漏率、天然氣商品率、計量準確率），提高自控能力。這些安全理念、方針、思路、原則、模式的建立，在生產(chǎn)實踐中已經(jīng)收到了良好成效。安，就是安全生產(chǎn)，身體健康，保護環(huán)境。希望大家認真貫徹落實，廠里就如何加強這方面工作行成了書面報告，這個報告會后印發(fā)給大家組織討論學習，促進企業(yè)文化建設。這個平衡應該是一種理念，每個人視個人情況不同。 健康永遠是第一位的，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u是無數(shù)個“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個“1”“0”。 隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高，人們在追求物質生活的同時也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功，好像今天所做的一切都是為了“錢”，為了物質享受的欲望。 家是生命的歸宿，沒有家庭，就會失去正常的生活秩序，健康和事業(yè)都難以為繼。于是很多時候，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告訴我們，我們需要做的是平衡。企業(yè)文化動員講話同志們：今天，我們在這里召開企業(yè)文化建設動員大會，主要是貫徹落實**企業(yè)文化建設動員大會精神，安排部署廠企業(yè)文化建設的各項工作。二、***有沒有企業(yè)文化？回答是相當肯定的，一個字，有。幾年來，我們在安全上形成的理念是，永遠要心驚肉跳，永遠要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠要如履薄冰，即安全工作無止境的理念。其實，“認真”與“精心”同出一轍，異曲同工。實驗室認可充分表明我廠檢測和校準項目的能力及質量體系達到了國家認可委的要求，具備了按實驗室認可的有關國際準則
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