麥當(dāng)勞薪酬管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 麥當(dāng)勞工齡 所發(fā)工資比例不滿 1年 40%=1年 45%=2年 50%=3年 55%=4年 60%=5年 65%麥當(dāng)勞工齡 所發(fā)工資比例 =6年 70%=7年 75%=8年 80%=9年 85%=10年 90% 各種獎(jiǎng)勵(lì)措施 ? 總裁獎(jiǎng) ? 金色雙拱門獎(jiǎng) ? 杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) ? 麥當(dāng)勞方式團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) ? 服務(wù)工齡獎(jiǎng) ? 二百萬 TC獎(jiǎng) ? 年度杰出經(jīng)理獎(jiǎng) ? …… 服務(wù)工齡獎(jiǎng) ? 服務(wù)獎(jiǎng)將鼓勵(lì)你對麥當(dāng)勞的忠誠和貢獻(xiàn)。 ? 年終雙薪以當(dāng)年 12月份應(yīng)付的稅前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 2020年 4月 1日，公司做了工資調(diào)整，期間無特別加薪，叵評估為 優(yōu)秀 10%，調(diào)整金額為： ? 新工資 =2020+2020X10%X8247。 所有月薪人員的薪金將按現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)支付，工作伙伴應(yīng)在工作表現(xiàn)評估被評為“ 良好 ”或以上等級，才能被 考慮加薪或獎(jiǎng)勵(lì) 。 麥當(dāng)勞目前在全世界已擁有
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