【正文】 三、監(jiān)管就是服務，服務促進發(fā)展認真落實《全區(qū)工商系統(tǒng)2011年實施民生計劃切實加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作方案》和《全區(qū)工商系統(tǒng)12315工作規(guī)范》精神，真正體現(xiàn)“服務是宗旨、監(jiān)管是手段、發(fā)展是目的”的要求。通過學習，切實解決以往忙而少學和以干代學的問題，做到既重實干又重學習。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上不夠嚴格。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。一、存在的問題。努力學習法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務等方面的知識，向書本學，向?qū)嵺`學，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。只有把工作當成事業(yè)干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，干好每一項工作。篇五：履職盡責貴在落實心得體會“履職盡責貴在落實”專題大討論活動心得體會這次工商系統(tǒng)開展的“履職盡責貴在落實”專題大討論活動，是十分必要和及時的。當前工作面臨的新形勢、新任務對我們的各項工作提出了新要求，只有堅持在繼承中發(fā)展，在開拓中前進，才能使我們的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能使工作呈現(xiàn)出適應時代發(fā)展的蓬勃生機和活力。通過進一步強化學習、提高認識、強化素質(zhì)、提高能力，切實增強單位上下履職盡責的自覺性、主動性、創(chuàng)造性；通過進一步轉變作風、落實責任、開拓進取、狠抓落實，切實提高每一名干部職工的執(zhí)行力，努力推動各項工作在更高層次、更高水平、更高目標上實現(xiàn)爭先進位、跨越發(fā)展。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務實，敢于擔當，以“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結合的方式，全心為人民服務，全力履職盡責，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應把愛生，愛崗當作自己工作的基礎。教師不僅處處事事都應嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節(jié)方面嚴格要求自己。是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。、39。愛國是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高的思想道德，獻身教育事業(yè)正是體現(xiàn)了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務的道德情感和道德責任。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，及時懂得掌握工作的進度，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行反饋，督促整改，確保履職盡責不偏位。要建立健全崗位責任機制，科學規(guī)范每個地區(qū)、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內(nèi)容、職責領域、工作標準、任職資歷、工作環(huán)境等，明確每個領導崗位責任，使各級領導干部履職盡責有明確的政策根據(jù)，幸免出現(xiàn)工作不入位或者越位、錯位等現(xiàn)象。要自覺批準黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風，互相39。領導干部履職盡責，必須在培養(yǎng)過硬工作作風高低工夫。,注意處理好主次關系，統(tǒng)籌其他各項工作。科學的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一要勤于學習。是對領導干部的最基礎要求。領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。這個關鍵因素。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。通過學習，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務人員應具備的素質(zhì)。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。2011年10月，在區(qū)委黨校舉辦了2011年婦女干部培訓班，全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席，區(qū)直婦委會主任，以及部分村、居的婦代會主任，共計70余人參加了學習培訓?！傲弧逼陂g，配合市婦聯(lián)在威海市藝術活動中心舉辦了慶“六一”62周年游園活動，市區(qū)領導與孩子們共同觀看節(jié)目、共度六一；在塔山小學和機關幼兒園舉辦了環(huán)翠區(qū)慶“六一”活動，部分區(qū)婦兒工委成員單位主要負責人與孩子們歡慶“六一”，表達對他們的節(jié)日祝福。志愿者圍繞全區(qū)的工作中心，集中開展以倡導綠色生活為內(nèi)容的“節(jié)能低碳行動”、以提倡文明出行為內(nèi)容的“文明交通行動”、以關注女性健康為內(nèi)容的“健康生活行動”、以幫扶弱勢群體為內(nèi)容的“和諧關愛行動”、以保護婦女兒童合法權益為內(nèi)容的“維權互助行動”五大主題的巾幗志愿服務活動，大力弘揚志愿精神，積極培育志愿文化，開展形式多樣的巾幗志愿服務活動。第三篇：巾幗風采譜新篇巾幗風采譜新篇——環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)2011年工作紀實2011年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級婦聯(lián)組織的指導下，緊緊圍繞環(huán)翠區(qū)中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記提出的關于婦聯(lián)建設“堅強陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅持以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本己任，不斷創(chuàng)新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項工作取得了一定成效。今年9月18日，龍感湖塞湖小學召開接受履職盡責督促檢查座談會，梳理匯總老師、家長建議意見，決心下功夫整改接受社會各界監(jiān)督。2010年5月，集團對金陽礦業(yè)、伏山煤礦、南寧煤礦實施了整合重組，組建了新的山東金陽礦業(yè)集團有限公司。立足新起點，瞄準新目標，實現(xiàn)新發(fā)展“沒有思路，就沒有出路；沒有新目標，就沒有新發(fā)展”，身兼數(shù)職的郝桂明，把昨天的成績當作歷史，把今天的工作當作起點，把明天的謀劃當作奮斗的目標，推動各項工作再上新臺階。投資500多萬元，對職工澡堂、公寓進行了裝修改造，綠化了工業(yè)廣場，展示了人大代表所在單位的新形象。針對當前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，提高土地利用價值，解決農(nóng)藥殘留，郝桂明提交了《依托外地成功經(jīng)驗，成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范試驗區(qū)的請示》。建言獻策，當民意型代表。他把人大代表，當作光榮的責任和應盡的義務，當好經(jīng)濟發(fā)展的引吭人，百姓生活的代言人，社會和諧的實踐人，“一心一意謀發(fā)展之責，全心全意為人民服務”，他把人大代表與企業(yè)家的責任完美地結合在了一起……強化政治素質(zhì)，為代言聚集能量科班出身的郝桂明，“愛學習”是出了名的。當選人大代表后，他一邊學習好利用好專業(yè)技術知識，履行高級工程師職責，一邊圍繞黨委中心工作，強化政治思想理論研討，為當好人大代表，履行人大代表職責，為經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，為百姓需要鼓與呼。“從選民中來，到選民中去，察民情，解民意”是郝桂明“人大代表為人民”的生動體現(xiàn)。2009年與山東科技大、力搏科技聯(lián)合，進行了產(chǎn)學研一體化開發(fā)，在蔣集鎮(zhèn)建成了無公害無污染蔬菜大棚200座，免費為當?shù)卮迕裉峁┘夹g經(jīng)驗學習，同時結合縣委實施的“強基工程”，為提高農(nóng)民素質(zhì)，開展了農(nóng)村遠程教育培訓工作，開創(chuàng)了企業(yè)反哺農(nóng)業(yè)之路。針對大部分職工存在住房難的問題，集團新征土地169畝，規(guī)劃建設職工住宅小區(qū)。圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。集團整合重組后，郝桂明積極探索適應新形勢的管理方法，依托ERP系統(tǒng)，實行了人員統(tǒng)調(diào)、財務統(tǒng)管、物資統(tǒng)供、煤炭統(tǒng)銷的“四統(tǒng)一”集約化管理，企業(yè)實現(xiàn)了抱團跨越發(fā)展。干部、教職工人人簽訂新學年履職盡責承諾書、上交個人整改承諾表，促使教師把責任扛在肩上，落實在行動上；五名班子成員按照分工抓好主體責任、依法治校、服務師生、師德師風等4個方面的整改落實，認真解決辦學行為不規(guī)范、教輔征訂、校服牛奶等方面存在的問題。一、引導婦女積極參與經(jīng)濟建設，推動婦女工作新發(fā)展 為引導更多女職工崗位建新功、立新業(yè)，區(qū)婦聯(lián)結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，繼續(xù)在不同崗位、不同領域開展了多項崗位建功競賽活動。目前，各基層、各單位婦女組織累計開展各項志愿服務活動20余次，組織動員1000余名巾幗志愿者參與其中。抓住婦女進“兩委”機遇，區(qū)婦聯(lián)本著早著手、早安排、早介入的原則，提前做好調(diào)查摸底、組織動員、宣傳培訓工作，切實提高婦女參選意識和競選意識，實現(xiàn)村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”比例100%。培訓內(nèi)容涵蓋了業(yè)務能力、家庭教育、婦女維權、女性魅力等多方面內(nèi)容，旨在提高基層婦女干部的整體素質(zhì)，增強服務，更好地適應新形勢下婦女工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍。責任感是做好本職工作的前提條件。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。三、強化大局觀念，增強服從意識每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體?？茖W發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求領導干部必須履職盡責。反觀近年來全國一些地點出現(xiàn)的因非法開采濫采造成的生態(tài)災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬必定。系統(tǒng)理論告訴我們，社會一定是一個大系統(tǒng)，每個地點每個單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子。思想是行動的先導。作為領導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，愛護崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群