【正文】 魏經理在管理人員特別是領導干部會議上強調要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取生產建設的新勝利。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。一周的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了近期集團公司及公司“三反”方面的文件，學習了質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識，對產品質量、安全生產、拖延工期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。它是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧，使隊伍失掉嚴密的組織和紀律，指令不能貫徹徹底，與加快運行節(jié)奏、高效服務油田勘探開發(fā)格格不入。二是用所學知識，解決生產經營中管理水平與成本控制要求不相適應的問題。在我們的干部隊伍中，一切按部就班，工作只求過得去，不求過得硬的思想還非常普遍。[參加公司干部培訓班心得體會(共2篇)]篇一：參加公司干部培訓班心得體會參加公司干部培訓班心得體會這次參加公司干部培訓班,感受最深的是國企干部的政治素質和治企能力極端重要,它是干部否稱職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。報到不及時、工作抱怨推委、挑肥揀瘦、服務質量不佳的問題在少數(shù)職工身上還是存在的，這種自由主義的表現(xiàn)既影響了工程分公司乃至運輸公司的形象，也影響到整個員工隊伍的精神狀態(tài)。這樣的思想境界不說是加快企業(yè)的發(fā)展，那完全是在為企業(yè)抹黑，挖企業(yè)的墻角，拆企業(yè)的臺。理論上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就談不上自覺服務企業(yè)發(fā)展，更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻。同時，通過新型農村社區(qū)的建設和網(wǎng)格化管理，進一步改造社區(qū)綜合環(huán)境 提升居民生活質量，讓每個居民生活得都有幸福感。為群眾解決問題，要牢固樹立正確的政績觀，不擺花架子、做表面文章、搞形象工程，每一項事情要辦好、辦實、辦出成效，讓群眾看得見、摸得著、享受到。深入基層做群眾工作，首先要在感情上貼近群眾。具體說來就是要著重做到“四真”：（一）對待群眾工作要真心。“一語不能踐，萬卷徒空虛”，學習的目的在于學以致用、學用結合，就是要用所學的知識指導我們的工作實踐，并在實踐中進一步鞏固和深化學習的效果，我們要把這次培訓作為今后工作學習的新起點、新開端，為我區(qū)經濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。要時刻腳踏實地的干好本職工作，努力提高工作水平，為我局做大做強做出應有的貢獻。通過培訓，使我進一步增強了對學習的重要性和緊迫性的認識培訓是一種學習方式，是提高管理者素質的最有效手段。要保持兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、開拓進取的精神狀態(tài),在不斷地學習提高中思考和解決遇到的難題。必須牢記全心全意為人民服務的信念,不惜犧牲一切,樹立起正確的無產階級世界觀、人生觀、價值觀,才能端正入黨動機。黨一直要求所有黨員和入黨積極分子,要朝氣蓬勃、昂揚志氣在改革開放和建設中銳意進取,勇于實踐。首先,我談談學習期間對黨的進一步認識。通過幾天認真的培訓和自己的學習,我明白了職員的使命和職責,并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。文化修養(yǎng)和內心修養(yǎng)是相輔相成的。風度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現(xiàn),言語與舉止是一種對“動”的紀律。這里我想強調的是要理性地進行交往。所以,容貌的整潔不是一天兩天的事情,是需要投入一如既往的熱情去關注的。關于容貌:同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當?shù)墓し蛄恕５?僅僅認識到其好處是不夠的,必須在這個認識的前提下,時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經常對“鏡”自查、自勵。是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的結合點。首先要打牢理論根基。學習對于提高干部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。其次，要自覺淡泊名利。要做到這一點，關鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。三、明確思路，增強干勁，提高工作水平通過這次培訓學習，使我在政治理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)等方面有了明顯的提高。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉1是要不斷強化全局意識和責任意識。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。是要注重文明禮儀，增強綜合素質。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。把良好的禮儀習慣從點滴做起,把禮儀融入生活。男士要穿干凈、整潔的衣服,穿著衣服要根據(jù)場合的需要。關于舉止:處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。人與人之間的關系是很微妙的,拿出一顆真誠的心與人交往固然重要,但是在日常交往中絕對要避免感情用事。風度與氣質是一種對“靜”的培養(yǎng),是一個人的內心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。后者是前者的底蘊,后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。只講奉獻而不求回報,以至于在社會重重的無形壓力下,職員肩負著無形的壓力。新黨章中明確提出了我們黨是中國工人的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。而我這種小富即安的想法恰恰違背了黨的號召,不順應潮流。其次,牢記干部培訓班兩個“務必”,切實做到“兩個務必”。共產主義事業(yè)是人類歷史上最偉大、最光輝的事業(yè)。21世紀是知識經濟的社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。第四篇：參加新任副科級干部暨后備干部培訓班心得體會參加新任副科級干部暨后備干部培訓班心得體會一、認真學習，深刻領會，全方位提升自身修養(yǎng)一是倍加珍惜機會。二、開拓思維，聯(lián)系實際，踏實干好本職工作 學習理論是為了運用，用理論來指導實踐，這個在辦事處基層工作中特別重要。辦事處干部直接面對基層、面對群眾，擔負著維護一方平安、帶領群眾致富的重任。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離。為群眾解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。第五篇：參加公司干部培訓班心得體會精選范文:參加公司干部培訓班心得體會(共2篇)這次參加公司干部培訓班,感受最深的是國企干部的政治素質和