【正文】 七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。開班儀式上，李部長著重闡述了學習培訓的目的和意義。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計劃、控制和合同管理，一點一滴降成本。而且提升能力，學以致用，解決具體問題，顯得特別緊迫和必要。要解決好這個問題，就是要在能力建設上加強，尤其是要提高公司經(jīng)理倡導的思維、判斷、決策、駕馭、應變、組織、創(chuàng)新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的基本路線和各項方針、政策；就是要努力實踐黨的服務的宗旨，堅決維護職工群眾的利益；就是要模范地遵紀守法，保持清正廉潔，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；就是要實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，用所學知識解決實際工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效益，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。善于站在群眾的立場講話，學會用群眾的話說群眾的事，用群眾的語解群眾心中的結(jié)。要努力學習“三個代表”重要思想，廣泛涉獵市場經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代管理知識，鉆研業(yè)務，錘煉境界，全面提高自身的工作能力和駕馭全局的能力，真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”，充分使理論結(jié)合實際，努力做好在新時期忠心耿耿為黨和人民的事業(yè)勤奮工作的帶頭人，為全辦經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展做好應盡的義務。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。二是不管在艱苦的環(huán)境下還是在較好的條件下,都不能貪圖享樂,而要保持一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)的精神。通過學習新黨章以及參觀優(yōu)秀共產(chǎn)黨員牛正儒的先進事跡后,我深刻地體會到以上這幾點,同時由衷的向我們黨表示崇高的敬意!通過這次干部培訓班培訓,我還深刻的認識到自己在思想和實際行動中的許多不足。作為即將上崗的新職員,我參加了幾天的新職員崗前干部培訓班。我們在生活中看到的同事之間,上級與下級之間鬧矛盾,其實就是在鬧情緒,是缺乏絕對的理性指導的結(jié)果。頭發(fā)、胡子也就即時修整,不要“千夫指”才注意到這些細節(jié)上的東西。參加干部培訓班的人員都很珍惜這次機會,早早地就為會議做準備。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。認識到氣象管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。結(jié)合自身工作實際,我感到做為一名基層領(lǐng)導干部，最大的實際就是正確認識當前依法行政工作面臨的困難，樹立依法行政理念，建設法治政府。要把黨的事業(yè)擺在高于一切的位置，以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。第一篇：參加縣委組織部副科級干部培訓班心得體會參加縣委組織部副科級干部培訓班心得體會上瀘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長—徐紹明通過參加縣委組織部舉辦的副科級干部培訓班，聆聽了多名專家學者作的關(guān)于“在新的起點上實現(xiàn)上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創(chuàng)新社會管理”和“嚴守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定”等多個專題的輔導講座。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。當前我縣基層工作還面臨很多困難。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。干部培訓班學習的過程中,更是聚精會神,時而點頭微笑,時而緊縮眉頭,時而奮筆疾書,時而陷入沉思。容貌的基本要素說來其實不多,可是許多人卻是會出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。因此,以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認識事情的本質(zhì),從容面對似乎紛繁復雜的交往事宜。短暫的職員干部培訓使我受益匪淺,感觸頗多,同時也令我豁然開朗。以前,我認為加入共產(chǎn)黨只要做好本職工作就可以了,但現(xiàn)在我認識了黨員的標準和黨員八項義務,馬上就有了對比。重溫“兩個務必”不僅是對黨的建設的巨大推進,對我們個人也具有重大的指導意義。學會包容，包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。三、勤政為民、履行職責，踏踏實實為群眾做好事 做群眾工作就象“年輕人談戀愛”，黨員干部對老百姓要心懷真情、行動有真情、辛苦付真情、信任贏真情，以情動情，以心換心，才能記得群眾的信任和支持，改善黨群、干群關(guān)系。第三，要在聽取意見上尊重群眾。而且提升能力，學以致用，解決具體問題，顯得特別緊迫和必要。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計劃、控制和合同管理，一點一滴降成本。就此，我結(jié)合四位領(lǐng)導在公司干部培訓班的精辟講解授課，聯(lián)系本單位實際，談這么三點體會。形成科學、精細、務實、全面、獎罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系，一環(huán)一環(huán)抓落實，一級一級抓執(zhí)行。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。要解決好這個問題，就是要在能力建設上加強，尤其是要提高公司經(jīng)理倡導的思維、判斷、決策、駕馭、應變、組織、創(chuàng)新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的基本路線和各項方針、政策；就是要努力實踐黨的服務的宗旨，堅決維護職工群眾的利益；就是要模范地遵紀守法，保持清正廉潔，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；就是要實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，用所學知識解決實際工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效益，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。無論實在安全生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有很多工作要做，還有很多潛力可挖。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務素質(zhì)。與群眾講話、交談，要態(tài)度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。做為剛走上“領(lǐng)導”崗位的 我，要注意克服“吃老本”，“以干代學”等錯誤傾向，把終身學習升華為一種境界、一種責任，自覺做終身學習的模范。加強溝通與團隊意識，發(fā)揮敢于奉獻精神要學會溝通與協(xié)調(diào)，善于與領(lǐng)導、職工進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，經(jīng)常反思，查找自身存在的問題并加以改正。牢記“兩個務必”,必須準確把握“兩個務必”的本質(zhì)內(nèi)涵:一是在成績面前,不能停滯不前,而要與時俱進,不驕不躁。黨的思想路線是一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理、發(fā)展真理。在樹立良好的個人形象上志于道而據(jù)于德,從小事做起,在正確的思想指導下從嚴要求自己,是成就自我,實現(xiàn)社會價值的首要條件。以理性思維指導的言行,必然是更加得體的。臉部要注意時常清洗,保持干凈清爽的氣質(zhì)。干部培訓心得體會對職工干部培訓班培訓的重視,反映了我縣“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。二、開拓思維，聯(lián)系實際，努力干好工作學習理論是為了運用,用