通x集團公司人力資源管理流程-免費閱讀
【正文】 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效水平 人力資源管理流程 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓管理流程、考核管理流程、職業(yè)發(fā)展管理流程 流程名稱 年度人力資源規(guī)劃流程 內部招聘流程 外部招聘流程 新進人員管理流程 員工離職管理流程 招聘管理流程 培訓管理流程 考核管理流程 職業(yè)發(fā)展管理流程 流程類別 年度培訓計劃制訂流程 培訓實施管理流程 季度績效考核流程 年度績效考核流程 規(guī)劃流程 實施流程 輪崗管理流程 換崗管理流程 高層員工招聘流程 子公司培訓管理流程 考核申述流程 單項獎管理流程 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 人力資源部 公司各部門 下發(fā)人力資源需求表 審批 是否同意 否 是 各部門經理草擬本部門 人力資源需求 編制公司人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃草案 人力資源規(guī)劃 分析內部人力資源狀況 了解外部人力資源供給情況 人力資源需求分析 總部年度人力資源規(guī)劃流程 公司年度整體發(fā)展規(guī)劃 存檔 內部招聘流程 外部招聘流程 高層員工招聘流程 總經理（針對股份） /總裁 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 對應征者進行筆試和面試，填寫面試評價表 擬訂招聘計劃 進行招聘宣傳 審批 是否同意 是 處理應征信件、材料 通知初選合格的應征者 根據崗位任職資格進行初選 是否合格 否 是 否 是否需要內部招聘 是 總部內部招聘流程 人力資源部 公司職能部門 外部招聘流程 否 是否合格 否 是 不予錄取 對應征者進行筆試和面試，填寫面試評價表 用工申請表 人力資源部審批 是否同意 是
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