通x集團公司人力資源管理流程(文件)
【正文】 通知初選合格的應征者并發(fā)放應聘人員登記表 根據(jù)崗位任職資格 進行初選 是否合格 否 是 不予錄取 對應征者進行筆試和面試，填寫面試評價表 是否合格 否 是 寄發(fā)試用報到通知書 新進人員管理 否 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 員工辭職申請 部門經(jīng)理簽署意見 中高層經(jīng)理 辭職申請 審批 是否同意 解除勞動合同 人力資源部經(jīng)理審批 否 是 更新員工檔案 總部員工正常離職管理流程 人力資源部 公司各部門 存檔 是 是否同意 處理交接事務 辦理員工離職手續(xù) 人力資源部經(jīng)理審批 是否同意 是 否 特殊處理 否 總經(jīng)理（針對股份） /總裁 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 人力資源部 公司各部門 部門員工填寫培訓需求表 實施培訓計劃 綜合培訓計劃與各部門意見編制年度員工培訓指導計劃 審批 是否同意 是 否 編制培訓需求調(diào)查表 部門經(jīng)理審批 是否同意 是 否 是否同意 部門經(jīng)理審核 否 總部年度培訓計劃流程 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓計劃 是 公司年度發(fā)展規(guī)劃 總經(jīng)理（針對股份） /總裁 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 子公司培訓管理流程 子公司人事行政部 人力資源部 編制子公司年度培訓計劃 是否需要修改 實施培訓 將相應記錄歸入員工培訓檔案 對培訓進行記錄和評估 存檔 記錄考勤 年中培訓工作總結(jié)報告 年度培訓計劃完成情況表 否 是 實施改進 檢查、評比子公司計劃完成情況 表揚先進單位 提出改進意見 結(jié)果反饋子公司 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 下發(fā)培訓通知 人力資源部 將相應記錄歸入員工培訓檔案 參加人員名單 經(jīng)批準的
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