【正文】 五、論述題（15+15=30）“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民的事業(yè)的成敗。作為一名黨員，應(yīng)該履行哪些義務(wù)？（12’）答：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。堅(jiān)持黨員權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一的意義是什么？（12’）黨員的義務(wù)和權(quán)利是相互聯(lián)系、相互依存、不可分割的整體，是辯證的統(tǒng)一。1________法制建設(shè)__是新形勢(shì)下推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的可靠保證。黨的群眾路線是：______一切為了群眾_______________ ,一切依靠群眾 ,____從群眾中來__________________ ____ ,______到群眾中去_______________________。目前，金磚國(guó)家包括：（B）。A、工人階級(jí)B、人民群眾C、勞動(dòng)人民D、農(nóng)民階級(jí)1共產(chǎn)黨員的黨齡，從（A）之日算起。黨的十七大《報(bào)告》指出：確保（C）年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。A、兩名正式黨員B、三名正式黨員C、兩名黨員，正式、預(yù)備均可D、三名黨員，正式、預(yù)備均可黨的十六大指出，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，本質(zhì)在于（D）。(P286)(1).保障的水平太低了。(2).養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)際享受人數(shù)最多的險(xiǎn)種之一(3).養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的收入支出龐大(4).養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式往往是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度模式代表養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義。簡(jiǎn)述社會(huì)保障的一般原則。1優(yōu)撫安置（P250）是國(guó)家專門為傷亡的軍人、人民警察和國(guó)家機(jī)關(guān)人員提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會(huì)保障制度。失業(yè)保險(xiǎn)（P88）是國(guó)家根據(jù)一定的法規(guī)，對(duì)暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。（無論贊成入與不入，講明３點(diǎn)以上的理由），“福利國(guó)家櫥窗”的瑞典養(yǎng)老金制度改革對(duì)我國(guó)有何啟示？第三篇：社會(huì)保障法復(fù)習(xí)題社會(huì)保障法復(fù)習(xí)題一、名詞解釋：社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保障法的主體社會(huì)救濟(jì)補(bǔ)充社會(huì)保障工傷保險(xiǎn)社會(huì)優(yōu)撫社會(huì)保障工傷事故保障主體被保障主體1社會(huì)保障法的體系1疾病保險(xiǎn)1社會(huì)保障法體系1基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)設(shè)施1勞動(dòng)鑒定1職業(yè)病1失業(yè)1醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用支付1失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店2基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目二、簡(jiǎn)答：社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的聯(lián)系與區(qū)別：我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定視同工傷的情形有哪些？養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律特征？失業(yè)保險(xiǎn)金和社會(huì)救濟(jì)金有哪些區(qū)別？根據(jù)不同的構(gòu)成因素看養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本模式有哪些？失業(yè)保險(xiǎn)的概念和特征？國(guó)家在社會(huì)保障中扮演哪些角色？簡(jiǎn)述享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件？我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪些？不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍的藥品有哪些？1社會(huì)保障的特征是什么？1社會(huì)保障的內(nèi)容有那些？1社會(huì)保障法與保險(xiǎn)法的聯(lián)系與區(qū)別？1工傷保險(xiǎn)的立法原則？1工傷保險(xiǎn)與民事賠償?shù)膮^(qū)別？1失業(yè)保險(xiǎn)金與社會(huì)救濟(jì)金的區(qū)別？1社會(huì)保障法的特征有哪些？1列舉我國(guó)規(guī)定的停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形？1列舉“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形？養(yǎng)老保險(xiǎn)的特有的法律特征有哪些？三、論述：簡(jiǎn)述社會(huì)保障法的主體？論述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題與對(duì)策？我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中存在的問題有哪些？我國(guó)醫(yī)療保障制度存在的哪些主要問題？我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》歲工傷認(rèn)定是如何規(guī)定的？試述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題以及如何完善？第四篇：《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)題《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)題一、名詞解釋社會(huì)保險(xiǎn)（P3）是指國(guó)家依法建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，通過統(tǒng)籌互濟(jì)，對(duì)參加保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在喪失或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供經(jīng)濟(jì)幫助、確保其他基本生活的制度。在2012年3月召開的“兩會(huì)”上，養(yǎng)老金雙軌制遭到質(zhì)疑，養(yǎng)老金入市與否再引爭(zhēng)議；但到20日，養(yǎng)老金入市問題卻塵埃落定，廣東千億元養(yǎng)老金確定入市。l “加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督”，已經(jīng)明確寫入了中國(guó)共產(chǎn)黨十八屆三中全會(huì)的決定，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督工作具體的建議。l 假如你是剛剛步入某縣社保管理中心的經(jīng)辦人員，以你專業(yè)的眼光會(huì)關(guān)注哪些工作細(xì)節(jié)？請(qǐng)對(duì)你的主管領(lǐng)導(dǎo)提出一些改進(jìn)工作的建議？l 我國(guó)是世界上地震災(zāi)害頻次高、損失大的國(guó)家之一。l 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)社會(huì)保障管理創(chuàng)新提出了哪些要求？經(jīng)濟(jì)全球化是指隨著全球科學(xué)技術(shù)的高度發(fā)展，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的相互依存、相互滲透的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或者經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。（4）加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是全面提高我國(guó)對(duì)外開放水平的重要舉措。（6）觀察思考問題的視角變化。要多角度、全方位的去看待社會(huì)的問題，更加不能再做“馬后炮”必須在事情未發(fā)生使進(jìn)行約束和管制，使其防患于未然。評(píng)估條件是：（1）明確的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；（2）完整的信息；（3）科學(xué)權(quán)威的考評(píng)組織 注意事項(xiàng)：一要注意評(píng)估方法的適用性；二要注意評(píng)估員工的表現(xiàn)力 三要注意評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的合理性；四要注意提高員工的滿意度 五要注意評(píng)估過程的完整性。4．保證社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)作資金投入。2．政策業(yè)務(wù)區(qū)域性強(qiáng)，跨省流動(dòng)存在信息不暢的障礙。監(jiān)管理念落后，對(duì)監(jiān)管的重要性認(rèn)識(shí)不足。（3）活動(dòng)設(shè)施保障。l 你對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)政府完善老年社會(huì)服務(wù)有哪些建議？（1）制度保障?，F(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)低保工作存在的問題是： 一是低保對(duì)象的范圍和家庭收入難以界定。（4）在資金運(yùn)營(yíng)方面，缺乏專門的資金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，雖然我國(guó)目前已經(jīng)建立了全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)，但仍處于前期的探索階段，各方面還不夠成熟和完善。（3）建立社會(huì)保障社會(huì)服務(wù)體系。l 請(qǐng)對(duì)法國(guó)政府半官方的社會(huì)保障管理體制進(jìn)行評(píng)述?！按蟛恐啤备母镏薪M建了人力資源和社會(huì)保障部，可以促進(jìn)部門之間的整體協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作效率，降低行政成本。（2）“效率優(yōu)先、兼顧公平”政策的執(zhí)行，公平問題一直沒有得到國(guó)人的重視。三、論述題l 當(dāng)前，“公平性、流動(dòng)性、可持續(xù)性”為什么是我國(guó)完善社會(huì)保障體系的三大障礙？如何破解這些障礙？ 黨的十八大報(bào)告提出，要以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。（4）考核。（4）人力資源需要不斷地投資、維持與提升。而現(xiàn)代人力資源管理把人作為一種“資源”，注重產(chǎn)出和開發(fā)。社會(huì)保障卡主要功能如下：（1）識(shí)別持卡者在社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的合法身份，并作為辦理社會(huì)保障業(yè)務(wù)的電子憑證；（2）替代手工完成信息錄入，增強(qiáng)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提高工作效率；（3）在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初期不完善的情況下，輔助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障業(yè)務(wù)有關(guān)信息的收集和交換，完成信息識(shí)別；（4）在網(wǎng)絡(luò)完善后，完成必要的信息交換，減少網(wǎng)絡(luò)傳輸量，并充分利用IC卡的信息識(shí)別和安全認(rèn)證功能提高系統(tǒng)安全性；（5）提高社會(huì)保障業(yè)務(wù)的透明度；（6）推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的信息共享和交換。(2)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督。（2）基金支付的監(jiān)管。社會(huì)保障監(jiān)督體系的建立和完善要與社會(huì)主義法治化進(jìn)程相一致，要在法律的框架下有序進(jìn)行。l 社會(huì)保障監(jiān)督管理的目的是什么？社會(huì)保障監(jiān)督管理的目的，是確保國(guó)家制定的社會(huì)保障基金管理的政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)和保障社會(huì)保障基金資產(chǎn)的質(zhì)量，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)綜合有關(guān)情況，評(píng)價(jià)基金管理、運(yùn)行狀態(tài)，分析問題產(chǎn)生的原因和可能帶來的危害，有效制止和糾正違法、違規(guī)行為，確保各項(xiàng)社會(huì)保障工作的正常運(yùn)行，并為政府制定和實(shí)施社會(huì)保障計(jì)劃提供可靠的信息和依據(jù)。l 社會(huì)救助制度的覆蓋對(duì)象有哪些？傳統(tǒng)的社會(huì)救濟(jì)制度，只是將那些由自然原因造成貧困的社會(huì)弱者作為救濟(jì)對(duì)象，主要是一些無生活來源、無勞動(dòng)能力、無生活來源的社會(huì)孤老殘幼，這部分人的數(shù)量非常有限且相對(duì)比較固定。（5）監(jiān)管原則。（3）激活資金市場(chǎng)。行政手段具有以下特點(diǎn)：（1）權(quán)威性；（2）強(qiáng)制性；（3）垂直性；（4）具體性；（5）無償性。（1）負(fù)有行政決策、規(guī)劃擬定、貫徹實(shí)施和監(jiān)督檢查的義務(wù)，以保護(hù)勞動(dòng)者享有的社會(huì)保障權(quán)利。l 我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障管理體制存在哪些問題？我國(guó)的社會(huì)保障管理體制的問題是多頭管理、政出多門。擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。新的人力資源和社會(huì)保障部設(shè)置了25個(gè)司局，包括23個(gè)職能司局和機(jī)關(guān)黨委、離退休干部局（兩部原有27個(gè)司局）。l 構(gòu)建社會(huì)保障管理體制的原則是什么？社會(huì)保障管理的原則是建立社會(huì)保障合理的管理體制的基本依據(jù)，也是管理系統(tǒng)正常、有效運(yùn)行的準(zhǔn)則與保證。l 簡(jiǎn)述社會(huì)保障法的原則。（3）目的是為了幫助社會(huì)成員克服其遭受到的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，幫助其擺脫困境甚至提高生活質(zhì)量。社會(huì)保障管理的四個(gè)方面是緊密相連、不可分割的。2．管理是社會(huì)資源有效配置的手段。l “金保”工程所謂“金保工程”，是對(duì)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)的總稱。l 社會(huì)保障對(duì)象管理社會(huì)保障對(duì)象管理是社會(huì)保障管理的主體為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，通過一定的管理方法對(duì)社會(huì)保障管理對(duì)象管理和服務(wù)的過程。保費(fèi)的承擔(dān)者不同。？答：工傷保險(xiǎn)具有三個(gè)特征：1）工作保險(xiǎn)是由國(guó)家立法形式頒布，強(qiáng)制實(shí)施。2社會(huì)保險(xiǎn)：是通過國(guó)家立法，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力，或失業(yè)帶來的收入減少時(shí)提供物質(zhì)幫助，以維持其基本生活水平的社會(huì)保障制度。答：現(xiàn)代社會(huì)求助制度是國(guó)家及各種群體運(yùn)用掌握的資金、實(shí)物、服務(wù)手段通過一定機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員按照科學(xué)的方法，向無生活來源、喪失工作能力者，以及向生活在“貧困線”或最低生活標(biāo)準(zhǔn)以下的個(gè)人和家庭，向一時(shí)遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害和不幸事故的遇難者實(shí)施的一種社會(huì)保障措施，以使被救助者能繼續(xù)生存下去。實(shí)施方式不同，社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)一般屬于自愿保險(xiǎn)。l 社會(huì)保障行政管理社會(huì)保障行政管理就是政府的行政部門及其辦事機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保障各方面工作的管理。l 社區(qū)服務(wù)社區(qū)服務(wù)是指政府、社區(qū)居委會(huì)以及其他各方面力量直接為社區(qū)成員提供的公共服務(wù)和其他物質(zhì)、文化、生活等方面的服務(wù)。l 社會(huì)保障管理倫理社會(huì)保障管理倫理是公共事業(yè)管理領(lǐng)域中的角色倫理，即以社會(huì)保障管理領(lǐng)域的基本維度、社會(huì)保障管理行為的基本道德規(guī)范，以及在社會(huì)保障管理行為和事務(wù)中體現(xiàn)的社會(huì)公共倫理精神。l 影響管理的內(nèi)外部要素有哪些？ 影響組織管理的內(nèi)部環(huán)境因素指：(1)人──管理的主體和客體；(2)物和技術(shù)──管理的客體、手段和條件；(3)機(jī)構(gòu)──反映管理的分工關(guān)系和管理方式；(4)信息──管理的媒介、依據(jù)、客體；(5)目的──宗旨，說明為什么要有這個(gè)組織。社會(huì)保障法是調(diào)整以國(guó)家和社會(huì)為主體，對(duì)遭受社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員，擺脫困境或提高其生活質(zhì)量從而保證其生存權(quán)和發(fā)展權(quán)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。（4）社會(huì)保障法具有較強(qiáng)的技術(shù)性。（5）可操作原則。為此，組建人力資源和社會(huì)保障部，將人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的職責(zé)整合劃入該部。（3）醫(yī)療保險(xiǎn)司。l 簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障管理的主要機(jī)構(gòu)及其職能。l 政府提升社會(huì)保障職能的途徑有哪些？我國(guó)政府在社會(huì)保障中的職能定位必須與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)。加強(qiáng)社會(huì)保障的管理，是我國(guó)有待加強(qiáng)的一面。（5）管理多樣性。（2）“以收定支，自求平衡，略有結(jié)余”的管理原則。l 社會(huì)保障對(duì)象管理的特征有哪些？（1）特定性。狹義的社會(huì)福利是指國(guó)家、社會(huì)和企事業(yè)單位，為各類特殊的社會(huì)弱勢(shì)群體和本單位職工提供的福利性收入與服務(wù)保障。在我國(guó)，社會(huì)保障監(jiān)督的基本原則有以下幾點(diǎn)：（1）實(shí)事求是。（5）可操作原則。這三個(gè)系統(tǒng)的構(gòu)成關(guān)系是：分層負(fù)責(zé)、系統(tǒng)運(yùn)行、明確職責(zé)、雙向制約。l 對(duì)社會(huì)保障的社會(huì)監(jiān)督的機(jī)構(gòu)有哪些？社會(huì)的監(jiān)督，即非國(guó)家機(jī)關(guān)的監(jiān)督，是指由各類社會(huì)組織(包括政黨)和公民依照憲法和法律，對(duì)社會(huì)保障基金進(jìn)行監(jiān)督。l 人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理在管理方式上有何不同？人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)人事管理的范疇。（1）人力資源具有能動(dòng)性。調(diào)配是人事管理中的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。（2）加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略選擇。l 試論述政府應(yīng)如何發(fā)揮社會(huì)保障管理職能？（1）制訂落實(shí)社會(huì)保障的法律、法規(guī)；（2）建立合理的社會(huì)保障管理制度；（3）籌集社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)基金；（4）對(duì)社會(huì)保障事業(yè)作出合理規(guī)劃；（5）扶弱勢(shì)群體，保障低收入人群，為更多的人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位；（6）對(duì)社會(huì)保障制度提供財(cái)政支持。就是為推進(jìn)政府事務(wù)綜合管理與協(xié)調(diào)，按政府綜合管理職能合并政府部門，組成超級(jí)大部的政府組織體制。l 請(qǐng)對(duì)英國(guó)政府直接的社會(huì)保障管理體制進(jìn)行評(píng)述。其優(yōu)勢(shì)具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是政府只是充當(dāng)一般監(jiān)督，由半官方性質(zhì)的公積金局負(fù)責(zé)管理，促使管理簡(jiǎn)便、效率；二是社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，避免機(jī)構(gòu)的重復(fù)設(shè)立，嚴(yán)格控制管理費(fèi)用，降低社會(huì)保障的管理成本；三是強(qiáng)調(diào)個(gè)人或家庭的自助互濟(jì)，有利于激發(fā)國(guó)民的生產(chǎn)積極性，國(guó)民不會(huì)對(duì)社會(huì)保障產(chǎn)生過多的依賴心理。（2）在資金征繳方面，我國(guó)社會(huì)保障資金的征繳機(jī)構(gòu)不統(tǒng)一，資金征繳困難，存在大量的逃避、欺騙、拖欠等行為，而且主要采用的是繳費(fèi)形式，嚴(yán)重影響了我國(guó)社會(huì)保障資金的足額征繳。（4）資金運(yùn)營(yíng)方面：堅(jiān)持社會(huì)保障基金的安全性、流動(dòng)性、收益性和多樣性，采用市場(chǎng)化運(yùn)作方式，對(duì)基金進(jìn)行市場(chǎng)投資，以實(shí)現(xiàn)其保值增值。二要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理的原則。目前，縣一級(jí)以上政府有設(shè)立老齡工作委員會(huì)，其辦公室設(shè)在民政部門，由民政部門辦公室安排一人兼管，其機(jī)構(gòu)不夠健全