村干部淘汰制度[推薦]-免費(fèi)閱讀
【正文】 二、受末位淘汰制度考核的人員銷售部銷售人員三、末位淘汰考核標(biāo)準(zhǔn)（一）考核期限自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個(gè)月考核一次。二、村民代表由村民推選，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)正派，辦事公道，在群眾中享有威望，并具有一定的參政議政能力的村民才能為村民代表。用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。六、定期向村委、計(jì)生辦匯報(bào)工作。七、落實(shí)好各項(xiàng)科技任務(wù)，認(rèn)真管理好水電設(shè)施，注意節(jié)能節(jié)水，經(jīng)經(jīng)營管理過程中充分體現(xiàn)功能。九、村民要嚴(yán)格管理自己的家畜、家禽，必須做到豬和大育圈養(yǎng)，小畜路群放牧，不準(zhǔn)牲畜，家禽到處撒野。村規(guī)民約一、村民要熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，遵守黨和國家的政策法令，積極參加鎮(zhèn)、村組組織的會(huì)議和其他活動(dòng)。黨員議事會(huì)制度黨員議事會(huì)由本、村公道正派、有議事能力的農(nóng)牧民黨員組成，由大會(huì)選舉產(chǎn)生，代表廣大賞的意愿；黨員議事會(huì)由79人組成，設(shè)組長、副組長各1人；黨員議事會(huì)的議事內(nèi)容是黨內(nèi)重要事項(xiàng)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重要社會(huì)性事務(wù)及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感性事項(xiàng)等；黨員議事會(huì)的召開由黨支部書記負(fù)責(zé)召集；黨員議事會(huì)監(jiān)督黨支部的工作。第四篇：村干部制度村務(wù)公開、民主管理制度一、公開內(nèi)容：村干部的責(zé)任目標(biāo)公開；財(cái)務(wù)公開；計(jì)劃生育公開；征用土地和宅基地審批公開；農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)公開；電費(fèi)收繳公開；獎(jiǎng)售物資和救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放、優(yōu)待優(yōu)恤和五保戶供養(yǎng)政策 公開；集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目承包、經(jīng)營情況公開?？梢姡谄髽I(yè)人員過多的情況下，實(shí)施末位淘汰的分流員工、縮減組織的有效手段。不思悔改，累計(jì)到三次時(shí)，淘汰。，如果情節(jié)嚴(yán)重直接解雇。對(duì)黨內(nèi)職務(wù)的村干部，由鎮(zhèn)黨委按程序進(jìn)行免職。第一篇：村干部淘汰制度[推薦]村級(jí)干部淘汰制度為激發(fā)村級(jí)干部的干勁，督促和引導(dǎo)村級(jí)干部轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步夯實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，讓村級(jí)干部“流的動(dòng)、留得下、干得穩(wěn)”，形成和諧的村級(jí)干部用人機(jī)制，制定村級(jí)干部淘汰制度。村委會(huì)成員，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn)，宣布末位淘汰的處理決定，停止其所負(fù)責(zé)的工作，停發(fā)其工作報(bào)酬和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。，直接淘汰。第三篇：末位淘汰制度末位淘汰制度末位淘汰制是指工作單位根據(jù)本單位的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，結(jié)合各個(gè)崗位的實(shí)際情況，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績效管理制度。三、切實(shí)可行的績效考核辦法。
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