09公考經(jīng)典面試試題及答題思路分-免費(fèi)閱讀
【正文】 我在大學(xué)三年級(jí)參加四級(jí)英語(yǔ)考試時(shí)，只考了 47 分，我很羞愧、傷心。如果一味夸獎(jiǎng)別人很出色，都比自己強(qiáng)，是否意味著退出競(jìng)爭(zhēng)呢 ?我認(rèn)為他們都有很多長(zhǎng)處值得我學(xué)習(xí)。 來我單位求職最擔(dān)心的是什么 ? [思路點(diǎn)撥 ] 這是一個(gè)很婉轉(zhuǎn)的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。 3．你對(duì)我單位有何了解 ? [思路點(diǎn)撥 ] 這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠(chéng)意。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人，更是如此。無(wú)論做什么事都應(yīng)有最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論做什么事都應(yīng)講究動(dòng)機(jī)和方式方法。挨了領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)，臉皮厚點(diǎn)兒．下次好好做就是了。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。但這位處長(zhǎng)得理不饒人，時(shí)常影響別人的發(fā)言積極性，造成許多人閉口不言。 [思路點(diǎn)撥 ] （ 1）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式。 [思路點(diǎn)撥 ] 這個(gè)問題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。他有一名風(fēng)靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗(yàn)收及升級(jí)時(shí)對(duì)職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學(xué)歷。老百姓會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，就是新聞不報(bào)道的問題是 得不到解決的。不能夠盲目的看到經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護(hù)，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步而言是很重要的，但是我們推動(dòng)工業(yè)的發(fā)展就是為了未 來人類更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個(gè)短期效益這是可怕的而且是愚蠢的?？荚嚧缶W(wǎng)站收集第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“可持續(xù)發(fā)展”的理解和看法。應(yīng)注意斷釜底抽薪法；組織控制 知人善任是領(lǐng)導(dǎo)角色重要的內(nèi)在功能，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際從正反兩方面加以闡述。 請(qǐng)你談?wù)?，領(lǐng)導(dǎo)發(fā) 現(xiàn)自己的下屬處理問題不當(dāng)怎么辦 ? [思路點(diǎn)撥 ] ①要及時(shí)指出。 ②與外賓接觸中，適時(shí)強(qiáng)調(diào)正確意見，淡化局長(zhǎng)的錯(cuò) 誤之處。 ③其他可行或有創(chuàng)造性的方式。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當(dāng)時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)找其談話，指出處理問題不當(dāng)?shù)睦碛珊秃蠊? [思路點(diǎn)撥 ] (1)稱職的領(lǐng)導(dǎo)角色尊重人才、任人唯賢，因而關(guān)注人才的吸收和培養(yǎng)，真正了解人才的素質(zhì)和優(yōu)缺點(diǎn)，因而用其所長(zhǎng)，避其所短。 提示與追問； 提示：可從“可持續(xù)”與發(fā)展的關(guān)系，不要“竭澤而漁”、“吃祖先飯、斷子孫糧”等方面著手。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。 ③其實(shí)用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人 才資源，否則對(duì)人才、對(duì)社會(huì)都是一種浪費(fèi)?！闭?qǐng)聯(lián)系實(shí)際予以評(píng)說。從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 （ 2）農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。作為會(huì)議主持人，你如何處理這一問題？ [思路點(diǎn)撥 ] 考察組織協(xié)調(diào)能力。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。 假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，恰好這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來了，你該怎么辦 ? [思路點(diǎn)撥 ] 采用“冷處理“的方式 —— 立刻停止談?wù)摗? 天安門廣場(chǎng)有 40 萬(wàn)個(gè)口香糖痕跡，作為廣場(chǎng)管理人員，你準(zhǔn)備怎么向上級(jí)匯報(bào) ? [思路點(diǎn)撥 ] 不僅僅是及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，還要提出建議。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)。我做過一些調(diào)查，較詳細(xì)地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)、工作成就及工作作風(fēng)等，例如……，應(yīng)間接 9 地表現(xiàn)為對(duì)所聘職位的渴求，給人“未進(jìn)某某門，便是某某人”的感覺，容易引起考官的關(guān)注和好感； 4．歡迎你應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位 (舉例 )，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)嗎 ? [思路點(diǎn)撥 ] 我的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無(wú)論在實(shí)習(xí)期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)符合會(huì) 計(jì)工作的性格要求，而且較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力是會(huì)計(jì)工作的潛在實(shí)力?；?
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