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20xx年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬試題-免費(fèi)閱讀

2024-11-15 23:29 上一頁面

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【正文】 9如果監(jiān)理合同的雙方為上下級的隸屬關(guān)系,則雙方在履行合同中的關(guān)系為_______。 (三)某施工隊(duì)在200個(gè)工日內(nèi)完成了800立方米的工程,但有400立方米不符合質(zhì)量要求。 8公司治理結(jié)構(gòu)中,_______是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。、上報(bào)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和概算文件 7下列屬于單項(xiàng)工程的有_______。 6要保證工程成本的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,應(yīng)_______。每題的備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意。 5在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,建筑產(chǎn)品按其經(jīng)濟(jì)特征可分為_______產(chǎn)品。 4工程師收到承包人的合同價(jià)款調(diào)整的通知_______內(nèi)不作答復(fù),也不提出修改意見,將視為已經(jīng)同意該項(xiàng)調(diào)整。、投標(biāo)簽訂承包合同的依據(jù) 3_______不僅是建筑施工的依據(jù),而且是編制工程預(yù)算的基礎(chǔ)資料。 2_______的全部資本分為等額股份。 企業(yè)一級所發(fā)生的經(jīng)營費(fèi)用、企業(yè)管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi),應(yīng)收入_______。 1項(xiàng)目功能按重要性劃分,可劃分為基本功能和_______。由于工程建設(shè)工期長、占用資金量大,因此工程價(jià)款大多按規(guī)定根據(jù)工程進(jìn)度逐月?lián)芨?,該款?xiàng)稱為_______。 【正確答案】: A,C ,這一論斷表明了()。 【正確答案】:A,B,C,D ()。A.它正隊(duì)的是未預(yù)期到的匯率變動(dòng) B.它針對的是預(yù)期到的匯率變動(dòng)C.它針對的是未來收益,不是匯率變動(dòng)對企業(yè)的全部影響 D.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上是一種潛在風(fēng)險(xiǎn)E.預(yù)期到的匯率變動(dòng)也會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn) 【正確答案】:ACD ,是()的結(jié)合。 【正確答案】:A,D ()。    【正確答案】:A,B,C,D,E ()情形的,國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以決定暫停其公司債券上市。 【正確答案】:C ()的原因而無法向債權(quán)人給付債之標(biāo)的物時(shí),債務(wù)人可將該標(biāo)的物提交于提存機(jī)關(guān)。 【正確答案】:C 60.()是對外經(jīng)營權(quán)的管理制度,是對外經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分。 【正確答案】:C ()。雙方是法人或其他組織的仲裁期限為()。 【正確答案】:C ,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()。 ,都起主導(dǎo)作用 【正確答案】:B ()。 【正確答案】:A()。銷售者賠償后,屬于()的責(zé)任的,銷售者有權(quán)向其追償?!?型 —1型 —9型 —1型【正確答案】:A ()。31章415頁2010年全國經(jīng)濟(jì)師初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)全真模擬試卷二中國經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)添加日期:發(fā)表日期:2010813[網(wǎng)絡(luò)課堂] [考試用書] [在線考試] [在線問答]2010年全國經(jīng)濟(jì)師初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)全真模擬試卷一一、單項(xiàng)選擇題(共70題,每題1分?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,可以上訴的判決有()。28章35357頁,正確的有()。25章311頁,最終應(yīng)形成的管理文件有()。并不是所有品牌都有資產(chǎn)價(jià)值。()?!敬鸢浮緼BC【解析】存款貨幣銀行的主要職能是信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造?!敬鸢浮緼B【解析】復(fù)式政府預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。,稅率分為()。,通常使用的貨幣政策工具有()?!敬鸢浮緽CD【解析】本題考查決定商品流通中貨幣需求量的因素,與07年的真題類似?!敬鸢浮緼【解析】如果一方當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決,而另一方當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行裁定。支付令異議的提出,可以采用書面形式。重大涉外案件的一審法院是最高人民法院?!敬鸢浮緿【解析】根據(jù)合同成立是否必須以交付標(biāo)的物為要件,可以將合同分為諾成性合同和實(shí)踐性合同。【答案】A【解析】本題考查組織的概念。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。24章306頁()戰(zhàn)略?!敬鸢浮緿【解析】本題考查商標(biāo)的概念。20章270頁,首先應(yīng)當(dāng)()。20章266頁()?!敬鸢浮緼【解析】人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法。15章,金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的()功能。()?!敬鸢浮緽【解析】累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平?!敬鸢浮緽【解析】目前,我國最主要的財(cái)政收入形式是稅收。()。()。,國家對企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。【答案】C【解析】價(jià)值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來的。,無正當(dāng)理由拒不到庭的,均應(yīng)公開開庭審理,但合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的,也可以徑行判決、裁定、裁定發(fā)生法律效力后2年內(nèi)申請?jiān)賹?,原判決、裁定停止執(zhí)行正確答案:ACD關(guān)于民事審判程序,表述正確的有()。 正確答案:A二、多選題根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于人民法院專屬管轄的表述正確的是(),由票據(jù)支付地或者被告住所地法院管轄,由侵權(quán)行為地或者被告住所地法院管轄,由被繼承人死亡時(shí)住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄,由港口所在地法院管轄正確答案:CDE根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形包括()。:D根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于督促程序的表述中,正確的是()。A、講授法B、討論法C、操作示范法D、案例研討法答案:A解析:講授法是可以同時(shí)實(shí)施學(xué)員集體培訓(xùn)開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的群體培訓(xùn)開發(fā)方法勞動(dòng)力市場以一定的()將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。A、外部競爭性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性答案:A1培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。在進(jìn)行績效考核時(shí),可先選定評價(jià)要素,再將所有的員工按照評價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較,從而確定員工的評價(jià)等級,這種方法是()。不需要預(yù)先制定招聘計(jì)劃。A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對較小答案:B以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的特點(diǎn)的是():A、與中型企業(yè)相比,職能化的分工更加細(xì)化B、往往設(shè)置眾多下屬部門,各部門都會(huì)有一些人力資源管理專家或多面手負(fù)責(zé)C、工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工D、會(huì)出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)答案:C第四篇:初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》單項(xiàng)選擇題試題及答案工作分析者通過對特定對象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實(shí)踐法答案:B解析:觀察法是工作分析者通過對特定對象的觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來,最后把取得的職務(wù)信息歸納整理為適用的文字資料,進(jìn)行歸納和總結(jié)。人力資源管理階段C、雇傭管理階段。A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案答案:A解析:工作滿意度調(diào)查除了能反映出公司中總體的滿意度水平外,還可以指出滿意和不滿意的具體領(lǐng)域和具體員工群體。A、認(rèn)知B、情感C、體驗(yàn)D、行為傾向答案:C西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、情緒性和創(chuàng)造性。傳播速度快,快于絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡(luò)。,除了正式的溝通網(wǎng)絡(luò),還存在著非正式的溝通網(wǎng)絡(luò),這些非正式的溝通網(wǎng)絡(luò)中最有代表性的當(dāng)屬()。正確答案:BC解析:小道消息的特點(diǎn)包括:①具有一定的準(zhǔn)確性。②精簡語言。正確答案:BC解析:領(lǐng)導(dǎo)一定要在團(tuán)隊(duì)中有一定的影響力,并且能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。其次,團(tuán)體規(guī)范可以為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)一行為準(zhǔn)則。A 項(xiàng):指由下屬向上級進(jìn)行的信息流通。聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。研究表明在正常的工作環(huán)境中有四分之三的小道消息是準(zhǔn)確的。③主動(dòng)傾聽。,管理者減少社會(huì)懈怠的途徑有()。第三,團(tuán)體規(guī)范也具有惰性作用。正確。足球俱樂部的球迷會(huì)是由對足球感興趣的人組成的聯(lián)誼團(tuán)體。正確答案:A解析:非正式團(tuán)體包括利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。,對此可以采取的補(bǔ)救方法是()。正確答案:D解析:本題考查團(tuán)體規(guī)范的作用。所以,選項(xiàng) A 正確。()。③團(tuán)體的成員更容易對團(tuán)體固有的行為方式提出建議,從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。第二篇:初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》模擬試題及答案一、單項(xiàng)選擇題,屬于非正式團(tuán)體的是()。再如,對同一份項(xiàng)目報(bào)告,生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性,而財(cái)務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注投資項(xiàng)目的回報(bào)率。()。團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。③控制團(tuán)體的規(guī)模。②由于擁有各種資源,因而可以有更高的績效水平。小道消息有不同尋常的穿越嚴(yán)密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。輪狀溝通是指一個(gè)主管與其他多人之間的溝通,主管負(fù)責(zé)所有成員信息的接收和發(fā)送,而其他成員相互之間沒有直接的溝通。A、個(gè)人體驗(yàn)B、教育背景C、遺傳D、教養(yǎng)方式答案:A解析:影響人格形成的環(huán)境因素包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系以及個(gè)人體驗(yàn)。A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息反饋答案:D在奧爾波特等人的價(jià)值觀分類中,“重視擁有權(quán)力和影響力”的價(jià)值觀類型被稱為()。人事管理階段??茖W(xué)地挑選和漸進(jìn)地培養(yǎng)工人。A、工作環(huán)境因素B、生理因素C、心理因素D、精神狀態(tài)因素答案:A解析:可能引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的因素是工作環(huán)境因素,他們是工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式和工作持續(xù)時(shí)間等等。下列進(jìn)行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序?yàn)?)。1在小組獎(jiǎng)勵(lì)中容易造成吃 “ 大鍋飯 ” 的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是()A、根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金B(yǎng)。答案:C1()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法 , 適用于較為機(jī)械性的工種。,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的正確答案:C根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于公示催告程序的表述中,錯(cuò)誤的是()。 正確答案:A1根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起()時(shí)間內(nèi)提出 o 日 日 個(gè)月 個(gè)月正確答案:D1根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。判決停止執(zhí)行正確答案:BCD根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,可以上訴的判決有()。()的變化開始。,一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié)?!敬鸢浮緿【解析】土地私有權(quán)的壟斷是絕對地租形成的原因?!敬鸢浮緽【解析】根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度,劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。、積累性支出和消費(fèi)性支出,是按財(cái)政支出()所作的分類。()的比例?!敬鸢浮緿【解析】本題考查稅收的分類,以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn),可以將稅收分為直接稅和間接稅。【答案】A【解析】在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣,所以貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于中央銀行。()?!敬鸢浮緼【解析】世界銀行是世界上最大的多邊開發(fā)機(jī)構(gòu)?!敬鸢浮緼【解析】在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應(yīng)該堅(jiān)持市場導(dǎo)向,以滿足顧客的需求為目標(biāo)。19章256頁、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的?!敬鸢浮緿【解析】效果涉及到活動(dòng)的結(jié)果,是相對于目標(biāo)而言的。【答案】C【解析】按職能劃分部門,即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。25章320頁,人類行為的根源是()。29章369頁()。29章376頁《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列管轄的表述中,正確的是()。,可以采用口頭形式【答案】A【解析】本題考查對督促程序的理解。除權(quán)判決自公告之日起生效,當(dāng)事人不得提起上訴。()。經(jīng)常采用的分類方法有兩大部類分類法、三次產(chǎn)業(yè)分類法和生產(chǎn)要素密集程度分類法?!敬鸢浮緼C【解析】購買性支出具有有償性,轉(zhuǎn)移性支出具有無償性?!敬鸢浮緽D【解析】本題考查個(gè)人所得稅的征收。()。其特點(diǎn)包括:貸款主要是幫助其解決國際收支問題,貸款
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