【正文】 （六）積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)。積極探索建立職業(yè)技能鑒定管理人員、考評員和督導(dǎo)員定期培訓(xùn)、資格管理和誠信檔案制度。做好專項能力考核和預(yù)備技師考評試點(diǎn)工作。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)鑒定工作基礎(chǔ)建設(shè)。其中技師、高級技師5000人；全國統(tǒng)考3000人，高新技術(shù)考試6000人。三是扎實(shí)有效的基礎(chǔ)工作是完成鑒定任務(wù)的有力保障。將工作網(wǎng)作為各級鑒定機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作交流溝通的平臺，配合全兵團(tuán)鑒定工作的進(jìn)度情況，對職業(yè)技能鑒定工作新經(jīng)驗、新方法、新亮點(diǎn)進(jìn)行了及時報道，加強(qiáng)了全兵團(tuán)鑒定工作的信息與經(jīng)驗交流。今年兵團(tuán)全國統(tǒng)考工作有了較大的發(fā)展。考評員培訓(xùn)班的舉辦為兵團(tuán)農(nóng)業(yè)行業(yè)技師考核的順利開展提供了人員保證。職業(yè)技能基礎(chǔ)建設(shè)是做好鑒定工作的前提。職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)工作是保障鑒定工作順利開展的關(guān)鍵。并就工作銜接問題及時和相關(guān)單位進(jìn)行多次溝通，為開展好考評工作奠定了基礎(chǔ)。會議認(rèn)為，職業(yè)技能鑒定工作是勞動保障工作的重要組成部分，是確保技能培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，抓好職業(yè)技能鑒定工作就是抓住了提高技能人才培訓(xùn)質(zhì)量的“牛鼻子”，要求今后培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格獨(dú)立行使各自職能，做到“考培分開 ”。二是深入扎實(shí)地開展了檢查、評估工作。會議全面總結(jié)了2007年兵團(tuán)鑒定工作，客觀分析了當(dāng)前面臨的形勢，安排布置了2008年工作任務(wù)；交流學(xué)習(xí)了江西省的先進(jìn)經(jīng)驗。明年初，中心將根據(jù)實(shí)際情況，把鑒定3萬人的目標(biāo)任務(wù)分解到各個職業(yè)技能鑒定站，并指導(dǎo)區(qū)級指導(dǎo)中心開展以初級工為主的鑒定工作。保持暢通的溝通渠道，樹立服務(wù)意識。（二）工作措施。鑒定的職業(yè)（工種）范圍比較窄，新職業(yè)（工種）的開發(fā)不夠，制約了鑒定的規(guī)模。二、存在的困難和問題：今年1?D9月，全市鑒定人數(shù)創(chuàng)下市年鑒定數(shù)的歷史新高，達(dá)到17730人次，基本完成年初省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心下達(dá)的全年鑒定16000人的任務(wù)。我市鑒定試題的管理和開發(fā)工作，在“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則下，堅持為企業(yè)服務(wù)，為就業(yè)服務(wù)的方向，配合企業(yè)職工培訓(xùn)，配合各類中、高等職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，新開發(fā)了保健刮沙師、美容項目經(jīng)理人、數(shù)控維修工、拋光工、POS機(jī)操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、加工中心操作工、汽車檢測工等職業(yè)（工種）的題庫；修訂了無線電裝接工、商品營業(yè)員、維修電工、餐廳服務(wù)員等題庫，保證了鑒定質(zhì)量和進(jìn)度。為了進(jìn)一步規(guī)范管理，我們加強(qiáng)與省中心的溝通，改進(jìn)了考務(wù)管理，局領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視，親自巡考，使全國統(tǒng)考得以順利進(jìn)行。為了解決目前鑒定站分布不均、工種不全、覆蓋面不廣的不足，經(jīng)過廣泛的實(shí)地調(diào)查研究，反復(fù)評估，今年1－10月份新批建了13個職業(yè)技能鑒定站：包括銀聯(lián)、杏林職教、船舶重工、體育運(yùn)動學(xué)校、遠(yuǎn)東涉外學(xué)院、南洋專修學(xué)院、蒙妮坦美容美發(fā)培訓(xùn)中心、廈門衛(wèi)生學(xué)校、華廈職業(yè)學(xué)院、廈門電廠、巾幗園、廈門市思明區(qū)廈禾化工經(jīng)營部、廈門市眼鏡行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，使全市職業(yè)技能鑒定站達(dá)到36個。針對各階段的工作存在的問題，吳學(xué)香副局長于6月份、8月份、10月份分別召開會議，就如何落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展職業(yè)技能鑒定工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作的跨越式發(fā)展進(jìn)行了多次的宣傳動員，分析問題，采取措施，制定解決方案，使大家認(rèn)清了形勢，明確了目標(biāo)，轉(zhuǎn)變了觀念，進(jìn)一步克服了在職業(yè)技能鑒定工作中等、靠、要的思想，提高了對我市職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識，調(diào)動了工作的積極性、主動性，保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。最后需要強(qiáng)調(diào)的是，在糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評工作中，考評員始終要堅持運(yùn)用辯證唯物主義的基本原理，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，注意事物與事物之間的聯(lián)系，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，提高效率，注重形象，不辱使命。今后在開展糧食行業(yè)特有工種技師和高級技師職業(yè)技能鑒定時，高級考評員還要研究和創(chuàng)新論文答辯類的考評技術(shù)。例如，可以運(yùn)用這種技術(shù)考核糧油保管員能否制定合理的糧食存放方案、糧油倉庫鼠雀防治方案、磷化氫環(huán)流熏蒸實(shí)施方案等。需要指出的是，以上五種職業(yè)技能之間沒有嚴(yán)格的界限，特別是在應(yīng)用型、心智型和技術(shù)型三個類型之間的交叉、互融更為明顯。勞動者主要通過學(xué)習(xí)書本知識、識別記憶知識要點(diǎn)來掌握這種技能，例如對糧油保管員要求掌握的儲糧害蟲生物學(xué)常識、分類基本知識和常見糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。職業(yè)技能鑒定以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以工作實(shí)踐為重點(diǎn)，以技能操作需要為依據(jù)。主要包括以下四個方面：；；；。（五）總結(jié)階段總結(jié)是對考評工作的提升?？己撕螅荚u員要按照要求及時清點(diǎn)、裝訂、封存試卷和考核評分記錄表，認(rèn)真填寫考場記錄，核對無誤后送交考務(wù)辦公室?？紙鰷?zhǔn)備工作要結(jié)合試題規(guī)定的考核方式，選擇適宜的糧庫、實(shí)驗室、教室等場地。筆者參加了幾期鑒定的考評工作，感觸頗深。宿遷、徐州、鹽城等市工作開展較好，全省培訓(xùn)鑒定電焊工、機(jī)修鉗工等共5000多人。全省已有考評員289人、質(zhì)量督導(dǎo)員142人，基本做到了全省每個縣（市、區(qū)）擁有3名考評員、1名質(zhì)量督導(dǎo)員。在農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量投訴監(jiān)督“”系列活動中，發(fā)放《職業(yè)資格證書制度宣傳提綱》200多冊；積極組織動員各地踴躍投稿，在《江蘇農(nóng)機(jī)信息》發(fā)布了12條信息，并有多條信息被中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化信息網(wǎng)錄用，在《江蘇農(nóng)機(jī)化》雜志刊登了3篇專欄文章；印發(fā)了2期《江蘇農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定簡報》，及時通報了全省鑒定動態(tài)和典型做法。18月，共培訓(xùn)、鑒定21個職業(yè)（工種），鑒定人數(shù)首次突破1萬人，達(dá)11722人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的78%。2002年，我站制定了《江蘇省農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定評比獎勵辦法》，規(guī)定從2001年開始組織開展兩年一次的先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者評比活動。另外，為滿足鑒定需要，我站還自行編寫了《拖拉機(jī)變型運(yùn)輸機(jī)駕駛員》培訓(xùn)教材，更新充實(shí)了聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、插秧機(jī)操作工等工種的鑒定試卷。通過培訓(xùn)，不僅提高了考評員、質(zhì)量督導(dǎo)員職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)理論知識，還充實(shí)了他們的專業(yè)技術(shù)知識，為全省培訓(xùn)鑒定工作儲備了一支較高素質(zhì)的鑒定隊伍。（二）完善鑒定業(yè)務(wù)體系建設(shè)。提高鑒定工作質(zhì)量，不斷加強(qiáng)鑒定質(zhì)量保證體系建設(shè)，是職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展的根本所在。四是2003年8月我站組織召開職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)工作會議，各鑒定（工作）站站長參加了會議。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，在2003年初全省大會上對《意見》再次進(jìn)行了討論和修改，會后省局以蘇農(nóng)機(jī)人（2003）9號文件印發(fā)。借助每年農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量投訴監(jiān)督“”系列活動機(jī)會，免費(fèi)發(fā)放400多冊《職業(yè)資格證書制度宣傳提綱》等宣傳材料，主動提供職業(yè)技能鑒定方面的咨詢。兩年來，我們主要做了以下一些工作：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大行政推動和宣傳力度，努力營造職業(yè)技能鑒定工作的良好氛圍。七、實(shí)操考場的準(zhǔn)備要周密除了鑒定站規(guī)定基本條件外，還要周密地進(jìn)行考核現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作：（一）認(rèn)真閱讀考題，完全理解考題的考核要點(diǎn)。五、加快技能操作試題公開化進(jìn)程。建立職業(yè)技能鑒定專家委員會，充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定專家委員會在技能人才評價理論研究和基礎(chǔ)性技術(shù)資源研發(fā)中的主體作用，有計劃地安排課題和開發(fā)新職業(yè)鑒定項目，是鑒定內(nèi)容質(zhì)量和鑒定工作良性發(fā)展的重要保證。四、保證評分客觀公正在職業(yè)技能鑒定過程中，堅持“質(zhì)量第一、社會效益第一”的原則，客觀公正地評分是對社會負(fù)責(zé)、對考生負(fù)責(zé)、對鑒定機(jī)構(gòu)自身負(fù)責(zé)，也是提高職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和數(shù)量的同步提升，保證證書的含金量，樹立職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性的關(guān)鍵之一。一、進(jìn)一步加大我國糧油保管技能鑒定工作力度目前，我國糧油保管職業(yè)技能人才評價體系初步形成，高技能人才工作的戰(zhàn)略地位得到確立，高技能人才成長環(huán)境逐步改善，高技能人才數(shù)量穩(wěn)步增長。勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心的專家在會上講授了職業(yè)技能鑒定的規(guī)范程序和考評技術(shù)。新疆維吾爾自治區(qū)糧食局黨委副書記、紀(jì)委書記張河維同志應(yīng)邀出席了會議開幕式，局黨委委員、副巡視員黃國粹同志出席會議并致辭。五、存在的問題和今后努力方向一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手。我在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合同審簽工作的同時，認(rèn)真細(xì)心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊員合同近萬份，單位合同３千余份，確保了信息錄入無紕漏，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。積極組織《職業(yè)資格證書》的驗證工作。積極準(zhǔn)備、認(rèn)真組織“長慶石油勘探局?井下作業(yè)工?技能競賽暨全國石油石化行業(yè)第二屆職業(yè)技能競賽選手選拔賽”，經(jīng)過為期4天的激烈角逐，李虎等15名選手獲得優(yōu)秀選手稱號，并將參加備戰(zhàn)全國石油石化競賽的強(qiáng)化培訓(xùn)班。辦理職業(yè)資格證書2954本，其中初級1444本，中級914本，高級596本。組織編寫工人技師的考試考核試題 根據(jù)人事勞資處《關(guān)于印發(fā)2007年職工培訓(xùn)工作的通知》（人勞字[2007]第14號），從4月份開始，為了配合長慶培訓(xùn)中心技師培訓(xùn)班工作，組織印制了井下作業(yè)工、熱力司爐工、電工和汽車修理工4個工種的技師培訓(xùn)復(fù)習(xí)資料。組織參加集團(tuán)公司關(guān)于召開題庫開發(fā)座談會及舉辦國家題庫管理和考務(wù)管理系統(tǒng)軟件培訓(xùn)班，會上討論了第三批題庫開發(fā)有關(guān)問題，并培訓(xùn)和配發(fā)了國家職業(yè)技能鑒定題庫管理系統(tǒng)和考務(wù)管理系統(tǒng)軟件。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委、人事勞資處黨總支的工作安排，組織黨員干部進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作中能快速反映，完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作和緊急任務(wù)。四、積極參與隊員鑒定工作。全國糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評研討會在新疆召開時間：20070817 00:00:00 來源：糧食局網(wǎng)站 作者：為加強(qiáng)考評員隊伍建設(shè)，推動糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作健康發(fā)展，經(jīng)國家糧食局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，國家糧食局人事司、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市召開了全國糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評工作研討會。徐京華同志在會上強(qiáng)調(diào)，職業(yè)技能鑒定考評工作中還存在思想認(rèn)識不到位、規(guī)章制度落實(shí)不到位和考評員能力水平不到位等問題，要通過努力工作，加以改進(jìn)。不能只重數(shù)量而輕質(zhì)量，否則就是形式主義，失去鑒定的意義。三、關(guān)于試題改造方案有待于進(jìn)一步探討和規(guī)范糧油保管員的職業(yè)技能主要有以下幾個方面的特點(diǎn)：類型復(fù)雜多樣，包括操作型、心智型及技術(shù)型多種類型；操作性的技能涉及大型設(shè)備和特定的場所，多半不能在鑒定站的實(shí)驗室完成；操作時間較長，在規(guī)定的時間內(nèi)很難完成；實(shí)際現(xiàn)場操作可能會對儲糧造成不良影響；有些試題在當(dāng)?shù)睾苌賾?yīng)用等。我們要重視考務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高考務(wù)管理人員的職業(yè)技能鑒定政策水平、規(guī)范化考務(wù)管理水平和職業(yè)道德水平。（五）加大質(zhì)量督導(dǎo)工作力度加大質(zhì)量督導(dǎo)工作力度。因此，就必然要求進(jìn)一步夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、材料供應(yīng)充足而及時，考生調(diào)配合理，確?？己税踩行蜻M(jìn)行。我省每年初都召開由各市農(nóng)機(jī)局分管局長、處長，各鑒定（工作）站站長參加的年度全省職業(yè)技能鑒定工作專題會議，總結(jié)交流上年各地取得的成功經(jīng)驗和典型做法，研究布署當(dāng)年工作意見，明確工作重點(diǎn)和具體措施。2002年4月，我站主動與省農(nóng)機(jī)推廣站聯(lián)系磋商，首次嘗試聯(lián)合舉辦插秧機(jī)維修技術(shù)人員培訓(xùn)班，共有87名學(xué)員通過職業(yè)資格考試取得中級農(nóng)機(jī)修理工職業(yè)資格證書，為各市部門間配合協(xié)作開展職業(yè)技能鑒定做出了示范和表率。8月份，配合省局管理處對全省13個高性能機(jī)具維修中心的維修人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)和鑒定。（三）抓住農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個熱點(diǎn)，積極拓展鑒定服務(wù)領(lǐng)域。積極向省物價局、財政廳申報有關(guān)農(nóng)機(jī)工種的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（三）加強(qiáng)鑒定隊伍建設(shè)。在部指導(dǎo)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我站具體承擔(dān)組織有關(guān)專家編寫出版了《聯(lián)合收割機(jī)駕駛員》和《農(nóng)機(jī)營銷員》兩本職業(yè)技能鑒定教材。具體鑒定實(shí)施過程中，我站都盡可能派人對考評過程、考場秩序等進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對不符合鑒定程序要求的，及時給予糾正。但與上級的要求、與先進(jìn)省份相比還比較滯后，與當(dāng)前形勢發(fā)展的需要還有差距，還存在許多問題和不足。會后，各市認(rèn)真落實(shí)全省職業(yè)技能鑒定工作會議精神，均成立職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將這項工作提上了重要議事日程，并就加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作印發(fā)專門通知，或召開專題會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提出全年工作思路，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，明確全年工作重點(diǎn)。一是加強(qiáng)了縣級職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)基地建設(shè)。全省聯(lián)合收割機(jī)和變型運(yùn)輸機(jī)駕駛員鑒定人數(shù)超過8000人。全省已有考評員289人，質(zhì)量督導(dǎo)員142人。（二）準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備是考評工作的前提?？己饲埃骺紤?yīng)要求考評員對考場、考核工位、設(shè)備儀器等進(jìn)行全面檢查，如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時進(jìn)行處理和補(bǔ)救?？荚u員現(xiàn)場評分時，不僅要從主觀上做到科學(xué)規(guī)范、公平公正，而且要了解導(dǎo)致評分結(jié)果可能產(chǎn)生誤差偏差的主要原因，并盡量減少或者避免誤差偏差。因此，考評員應(yīng)在學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外各工種職業(yè)技能鑒定考評做法的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)已有考評工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，努力探索、創(chuàng)新和完善考評技術(shù)，對于確保糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量極為重要。只有用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對具有高度技術(shù)性和復(fù)雜性的考評工作加以約束，職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量才能夠得到保證。糧食行業(yè)特有工種與其它眾多職業(yè)（工種）一樣，其職業(yè)技能呈現(xiàn)類型多樣化、理論知識和技能操作的界限模糊化等趨勢。心智型職業(yè)技能是指綜合運(yùn)用觀察、操作等生理性和判斷、推理等思維性兩種功能形成能力的技能，這種技能在知識與技能界限比較模糊的工種中較為常見。對于某些應(yīng)用型、技術(shù)型職業(yè)技能也可以通過這種技術(shù)進(jìn)行考評。操作型職業(yè)技能只有通過這種考評技術(shù)考評才能夠得到客觀真實(shí)的評價認(rèn)定。隨著7個特有工種納入勞動和社會保障部國家職業(yè)技能鑒定體系和國家職業(yè)資格證書制度實(shí)行統(tǒng)一管理，糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員這支隊伍在新形勢下應(yīng)運(yùn)而生。我市的職業(yè)技能鑒定工作取得了突破性進(jìn)展,這是與局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持分不開的。開展了用人單位“技術(shù)工種從業(yè)人員持職業(yè)資格證書上崗情況的專項執(zhí)法檢查”工作，發(fā)放《用人單位技術(shù)工種從業(yè)人員持職業(yè)資格證書情況匯總表》，了解掌握企業(yè)持證上崗情況，同時向用人單位和勞動者宣傳國家職業(yè)資格證書制度