【正文】 共產(chǎn)黨員要做踐行“三個代表”重要思想的模范。共產(chǎn)黨員要做艱苦奮斗的模范。要進一步健全黨員議事制度、民主評議黨員和民主評議干部制度，建立和完善黨務(wù)、政務(wù)和廠務(wù)公開制度，逐步實現(xiàn)經(jīng)營決策民主化、民主管理規(guī)范化、民主監(jiān)督制度化。要確定基層黨建新目標，從提高黨的執(zhí)政能力的角度加強黨的基層組織建設(shè)。一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，一定是一個勤政廉政的班子。努力提高班子的整體工作績效。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷適應(yīng)新情況、解決新問題的需要。這無疑將對促進林業(yè)企業(yè)快速和諧發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力。企業(yè)內(nèi)部可實行多種工資分配方式，充分調(diào)動職工的工作積極性?；鶎狱h組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，是培育企業(yè)活力和創(chuàng)造力的基地。一、在班子建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政力。黨建工作要致力于理論和實踐的創(chuàng)新，在理論上通過概括新的實踐來豐富和發(fā)展馬克思主義，在實踐中積極探索新的工作項目、工作制度和工作方法。開拓創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮黨的職能。無論黨組織的設(shè)置、黨員作用的發(fā)揮，還是基層組織工作的成效評價，都要圍繞這個中心工作。有些支部委員不熟悉黨務(wù)工作，尤其是部分支部書記不知道如何運用黨的理論、路線、方針和政策宣傳教育群眾，不知道如何圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，不善于以黨組織的名義開展活動，不懂得怎樣講黨課、怎樣召開黨員大會、怎樣過組織生活；以致在業(yè)務(wù)工作中聽不到支部的聲音、看不到支部的蹤影，黨支部沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。當前醫(yī)院黨支部書記或副書記絕大多數(shù)都是兼職，由于對支部工作重要性的認識不足，有的黨支部負責(zé)人履行職責(zé)不夠到位，不堅持“三會一課”制度，不了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，放松黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，黨內(nèi)各項制度的檢查和落實不夠等等。要將廉政建設(shè)與企業(yè)事務(wù)公開相結(jié)合，進一步完善公開制度，充實公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，推進企業(yè)工作的扎實進行。對于煤礦企業(yè)來說，要在職工中大力弘揚 “不怕吃苦的真抓實干精神，敢于犧牲的奉獻精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠企業(yè)的感恩精神”。對企業(yè)的生產(chǎn)工作骨干，要逐一落實，進行培訓(xùn)。不斷加大職工思想教育工作的力度，要實事求是地企業(yè)發(fā)展的形勢和面臨的困難向職工講明白，講透徹，講到位，以增強居安思危的緊迫感。新形勢下，加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的具體要求和主要措施有：一、是建立完善思想政治工作的管理和運行機制，有效發(fā)揮思想政治工作的作用。同時，只有基層黨組織加強黨員的思想政治教育力度，提高黨員的綜合素質(zhì)，有效管理黨員，才能實現(xiàn)黨員在基層組織模范貫徹黨的路線方針、政策，在實踐中發(fā)揮模范帶頭作用，為實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)奠定堅實的基礎(chǔ)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。因此，必須在各個社會基層單位建立黨組織對黨員進行統(tǒng)一教育、管理和監(jiān)督是有必要的。經(jīng)過行里對黨建的培訓(xùn)，讓我對黨建工作有著更加深刻的認識和理解，以下是我對黨建工作的個人心得：第一、在企業(yè)中開展黨建工作，有利于對黨員的教育和監(jiān)督。所以在企業(yè)開展黨建工作，就為企業(yè)黨員參與組織生活、參與黨內(nèi)事務(wù)提供了有效條件，這也是黨內(nèi)民主實施的保障。擴大黨的影響力，是需要各個社會基層單位都能夠聽到黨的聲音，感受到黨的溫暖，而今天企業(yè)作為社會的組成單元，就必須要在企業(yè)中開展黨建，引導(dǎo)工人群眾積極實踐黨的路線方針、政策。企業(yè)黨組織建設(shè)也必須與時俱進，深進貫徹落實科學(xué) 發(fā)展觀，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進，發(fā)揮企業(yè)黨組織推動經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧發(fā)展的作用。加強對干部職工的學(xué)習(xí)教育是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。加強職工的崗位技能培訓(xùn)教育。要注重實際，從關(guān)心職工疾苦，解決職工實際問題入手，因勢利導(dǎo)，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對癥下藥，切實把工作做深、做細、做實，抓緊抓好，抓出成效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強責(zé)任意識、全局意識和服務(wù)意識，要深入一線，加強調(diào)查研究，聽實話，摸實情，出實招，辦實事。關(guān)鍵詞：企業(yè)醫(yī)院；基層黨組織；黨建隨著改革的深化和社會環(huán)境的迅速變化，企業(yè)醫(yī)院如何加強黨的建設(shè)，如何提高黨務(wù)人員自身素質(zhì)，是當前改革和發(fā)展進程中的重要問題。有的支部沒有按時召開組織生活會，黨員長時間不過組織生活；有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動代替嚴肅的黨內(nèi)生活。二、新形勢下企業(yè)醫(yī)院黨建工作的新途徑轉(zhuǎn)變思想，提高認識。嚴格的考核制度，形成激勵機制。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍，是做好黨建工作的組織保證。參考文獻：[1]基層黨建工作現(xiàn)狀與思考《中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志》作者：柳楊2007年第5卷第9期[2]王長江，戴焰軍，：中共中央黨校出版社，2005：84第四篇：新形勢下如何做好林業(yè)企業(yè)黨建工作新形勢下林業(yè)企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新當前，林業(yè)企業(yè)已經(jīng)進入生態(tài)轉(zhuǎn)型時期，黨中央關(guān)于“增強自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家”的重大戰(zhàn)略決策，巳成為林業(yè)企業(yè)改革和發(fā)展的強大精神動力。因此，林業(yè)企業(yè)在班子建設(shè)上，應(yīng)重點抓好四個創(chuàng)新：一是創(chuàng)新企業(yè)黨委中心組和中層管理人員理論學(xué)習(xí)機制，將黨委中心組的成員由過去“黨委和行政兩套班子成員”向“林業(yè)經(jīng)營主要職能部門負責(zé)人”延伸和擴展，并做到政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)與心得交流、“走出去”與“請進來”等四個結(jié)合，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的知識“容量”；二是創(chuàng)新主題競賽活動，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，開展以“敢為人先，爭創(chuàng)一流，拒絕借口，立即行動”為主題的創(chuàng)建“四好班子”競賽活動，鼓勵基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際創(chuàng)新活動形式，重點是在務(wù)實創(chuàng)新與艱苦創(chuàng)業(yè)上有所作為，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子“富民強企”的創(chuàng)業(yè)“能量”；三是創(chuàng)新和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，凡是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、財務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及