【正文】 企業(yè)“三高”人才短缺的問(wèn)題，逐步建立企業(yè)技術(shù)人才庫(kù)、技能人才庫(kù)和管理人才庫(kù)，形成企業(yè)事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的激勵(lì)機(jī)制；另一方面完善林業(yè)企業(yè)黨校建設(shè)，加強(qiáng)中青年管理人員的培養(yǎng)，不斷擴(kuò)大后備干部的儲(chǔ)備，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、擇優(yōu)聘用；三是抓職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新職工管理辦法。企業(yè)內(nèi)部可實(shí)行多種工資分配方式，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。重點(diǎn)應(yīng)抓好五項(xiàng)工作：一是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，即在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展以“我為企業(yè)添光彩”為主題的企業(yè)文化群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，號(hào)召職工廣泛參與，共同總結(jié)和提煉具有企業(yè)特色的文化用語(yǔ)，并編印有特色的《驛站文化宣傳手冊(cè)》；二是堅(jiān)持開(kāi)展“先進(jìn)模范人物宣傳月”活動(dòng)，創(chuàng)新宣傳形式，變過(guò)去單一的“組織評(píng)價(jià)”式事跡宣傳，為身邊群眾談看法、單位領(lǐng)導(dǎo)談表現(xiàn)、先進(jìn)人物談感受的“立體式”訪談宣傳，大力宣傳企業(yè)勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員和“標(biāo)兵等先進(jìn)人物的事跡，增強(qiáng)宣傳的生動(dòng)性和實(shí)效性，營(yíng)造“看先進(jìn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”的輿論氛圍；三是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，以學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展大家談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的榮辱觀，在此基礎(chǔ)上，提煉出企業(yè)職工的榮辱觀，以規(guī)范廣大員工的職業(yè)行為；四是創(chuàng)新黨建工作宣傳載體，充分利用企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)“專題黨建網(wǎng)站”，宣傳企業(yè)文化，拓展內(nèi)部信息共享渠道，提高辦事效率；五是大力開(kāi)展“企業(yè)為職工造福謀利，職工為企業(yè)增光添彩”的企業(yè)與員工“雙為互動(dòng)”活動(dòng)，企業(yè)要堅(jiān)持每年為職工及家屬辦幾件實(shí)事，努力改善職工群眾的工作和生活環(huán)境，盡力解決職工的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。作為黨務(wù)工作者，就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā) 展觀，以勇于創(chuàng)新的精神，不斷增強(qiáng)黨建工作自主創(chuàng)新的能力，不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。這無(wú)疑將對(duì)促進(jìn)林業(yè)企業(yè)快速和諧發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力。本文提出要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)層面來(lái)提升企業(yè)黨建工作水平，從而為企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展保駕護(hù)航。一、要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力打造推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心，也是企業(yè)生存發(fā)展的組織保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要站在講政治、謀發(fā)展的高度，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，把企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打造成推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展的重任。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高“五種能力”，增強(qiáng)“六種素質(zhì)”。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，還要不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，暢談學(xué)習(xí)收獲，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要多深入基層、深入職工群眾，了解基層存在的困難，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，著力為基層解決實(shí)際問(wèn)題，有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，預(yù)防和扼制意外惡性事件的發(fā)生。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)上要求實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。努力提高班子的整體工作績(jī)效。各單位在重大問(wèn)題決策上，都要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分體現(xiàn)班子的集體智慧，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力形成心情舒暢、暢所欲言的和諧民主氛圍。班子成員之間要互相信任，互相尊重，互相支持，互相包容。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出能打硬仗的職工隊(duì)伍。一個(gè)有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，一定是一個(gè)勤政廉政的班子。企業(yè)每個(gè)班子成員都要進(jìn)一步認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢(shì)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，切實(shí)做到強(qiáng)化教育，警鐘常鳴。黨政一把手對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，班子其他成員是所分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。二、要全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力打造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定大局的基石。要確定基層黨建新目標(biāo)，從提高黨的執(zhí)政能力的角度加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)不同支部的基礎(chǔ)和條件，確定工作目標(biāo)。要健全基層黨建新機(jī)制，在具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中抓好黨的基層組織建設(shè)?；鶎狱h組織要參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的決策，這是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。要進(jìn)一步健全黨員議事制度、民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議干部制度，建立和完善黨務(wù)、政務(wù)和廠務(wù)公開(kāi)制度，逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)決策民主化、民主管理規(guī)范化、民主監(jiān)督制度化。要通過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，形成相互促進(jìn)、共同提高的聯(lián)動(dòng)機(jī)制?；鶎狱h組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，以解放思想、開(kāi)拓市場(chǎng)，帶頭創(chuàng)效、帶隊(duì)增效為主題，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)先鋒意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)，把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化為積極做好本職工作的具體行動(dòng)。三、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力打造艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的崗位先鋒黨員是黨組織的細(xì)胞，黨員的素質(zhì)和作用直接影響著黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共產(chǎn)黨員要做艱苦奮斗的模范。因此，我們廣大黨員要牢記毛澤東同志“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”的教誨，做奮發(fā)向上、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的模范，做不畏艱難、奮力拼搏、百折不撓的模范，做吃苦在前、享受在后、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的模范，做自強(qiáng)不息、開(kāi)拓進(jìn)取、蓬勃向上的模范，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中愛(ài)崗敬業(yè)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，成為艱苦崗位的先鋒，成為艱苦奮斗的模范。共產(chǎn)黨人的利益是同廣大人民群眾的根本利益相一致的，這決定了共產(chǎn)黨人必然成為最廣大人民群眾根本利益的忠實(shí)代表。要立足本職崗位，做到完成任務(wù)多于群眾，工作質(zhì)量?jī)?yōu)于群眾，技能水平高于群眾，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)于群眾。共產(chǎn)黨員要做踐行“三個(gè)代表”重要思想的模范。新時(shí)期要做到這些，首要的條件就是必須用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，立足崗位工作實(shí)際，加強(qiáng)《黨章》和《綱要》的學(xué)習(xí)，牢記宗旨，真正做到在思想上尊重職工，在感情上貼近職工，在行動(dòng)上深入職工，在工作上依靠職工。