【正文】 勢。具備條件的非公有制企業(yè)，要在地方或行業(yè)黨組織的領(lǐng)導下，單獨或聯(lián)合成立黨組織；要指導非公有制企業(yè)黨組織按照有利于開展黨的活動、有利于促進企業(yè)的發(fā)展、有利于保護職工合法權(quán)益的原則開展工作，認真履行領(lǐng)導、支持工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題，重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領(lǐng)導班子，積極開展工作。要把壯大入黨積極分子隊伍和工會積極分子隊伍，發(fā)展黨員和工會會員工作作為黨組織和工會組織建立的基礎(chǔ)和前提，努力增強“黨群共建”的滲透力和影響力。發(fā)展黨員和黨員教育管理工作是新形勢下企業(yè)黨建工作中的重點，要在企業(yè)建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊伍，是做好在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的重要保證，也會對深化黨群組織共建活動起到很好的促進作用。新形勢下做好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新與思考年前，縣委組織部召開“第一書記”征求意見會和“第一書記”暨非公企業(yè)黨組織負責人座談會,去年選派20名“第一書記”后，今年又選派10名，目前，共選派非公企業(yè)黨組織“第一書記”30名，會上研究了“第一書記”管理辦法和考核工作機制，為我們做好新形勢下非公黨建工作增強了力量，注入了活力，我感覺受益頗多。新形勢下對于非公企業(yè)來說，生存與發(fā)展是第一要務，因此黨建在非公企業(yè)只有融入中心、服務發(fā)展，才能以“軟實力”催生企業(yè)發(fā)展的“硬實力”，才能充分發(fā)揮黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。做好非公企業(yè)黨建工作，一要與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合。要積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、思想同心、工作同步，黨組織要積極參與并引領(lǐng)企業(yè)文化建設，將黨的先進理論，科學發(fā)展的先進理念，融入企業(yè)文化建設，形成被全體員工認可的、具有時代特點的共同價值觀；四要與黨員干部隊伍培養(yǎng)相結(jié)合。在做好“四個結(jié)合”的基礎(chǔ)上，要不斷加強非公企業(yè)黨組織的能力建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，堅持思想政治工作為企業(yè)發(fā)展服務，不斷謀求、創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，非公企業(yè)黨建工作就會充滿活力，有著無盡的生命力。作為林業(yè)企業(yè)黨建工作，也應在自主創(chuàng)新方面有所作為，以黨建工作的創(chuàng)新，推進企業(yè)的創(chuàng)新，促進企業(yè)快速和諧發(fā)展。一、在班子建設上力求創(chuàng)新，提升領(lǐng)導班子的執(zhí)政力。企業(yè)領(lǐng)導班子就是企業(yè)的旗幟。實踐證明，注重加強領(lǐng)導班子建設，是推進企業(yè)發(fā)展的一條重要法寶。如我局開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政防控機制建設就是結(jié)合企業(yè)實際，在堅持黨政領(lǐng)導“廉政承諾”的基礎(chǔ)上，又對重要崗位人員提出“插在崗位內(nèi)部風險點”的要求，規(guī)范了各級領(lǐng)導班子和重要崗位人員的履職行為?；鶎狱h組織建設是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，是培育企業(yè)活力和創(chuàng)造力的基地。三、在隊伍建設上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)員工的執(zhí)行力。因此，林業(yè)企業(yè)黨建工作要認真落實黨管干部、黨管人才的職責，重點抓好三個隊伍建設：一是抓黨員隊伍建設，創(chuàng)新黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體。一方面，應針對林業(yè)企業(yè)“三高”人才短缺的問題，逐步建立企業(yè)技術(shù)人才庫、技能人才庫和管理人才庫，形成企業(yè)事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的激勵機制；另一方面完善林業(yè)企業(yè)黨校建設，加強中青年管理人員的培養(yǎng)，不斷擴大后備干部的儲備，并實行動態(tài)管理、擇優(yōu)聘用；三是抓職工隊伍建設，創(chuàng)新職工管理辦法。企業(yè)內(nèi)部可實行多種工資分配方式，充分調(diào)動職工的工作積極性。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力和凝聚力，加強林業(yè)企業(yè)文化建設是黨建工作的一項重要任務。重點應抓好五項工作：一是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳活動，即在企業(yè)內(nèi)部開展以“我為企業(yè)添光彩”為主題的企業(yè)文化群眾性創(chuàng)建活動，號召職工廣泛參與，共同總結(jié)和提煉具有企業(yè)特色的文化用語，并編印有特色的《驛站文化宣傳手冊》；二是堅持開展“先進模范人物宣傳月”活動，創(chuàng)新宣傳形式，變過去單一的“組織評價”式事跡宣傳，為身邊群眾談看法、單位領(lǐng)導談表現(xiàn)、先進人物談感受的“立體式”訪談宣傳，大力宣傳企業(yè)勞動模范、模范共產(chǎn)黨員和“標兵等先進人物的事跡，增強宣傳的生動性和實效性，營造“看先進，學先進，趕先進”的輿論氛圍；三是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，以學習宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在企業(yè)內(nèi)部開展大家談創(chuàng)先爭優(yōu)征文活動，引導廣大職工樹立正確的榮辱觀，在此基礎(chǔ)上，提煉出企業(yè)職工的榮辱觀，以規(guī)范廣大員工的職業(yè)行為；四是創(chuàng)新黨建工作宣傳載體，充分利用企業(yè)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的優(yōu)勢，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開設“專題黨建網(wǎng)站”，宣傳企業(yè)文化，拓展內(nèi)部信息共享渠道，提高辦事效率；五是大力開展“企業(yè)為職工造福謀利，職工為企業(yè)增光添彩”的企業(yè)與員工“雙為互動”活動，企業(yè)要堅持每年為職工及家屬辦幾件實事，努力改善職工群眾的工作和生活環(huán)境，盡力解決職工的實際困難，不斷增強企業(yè)的凝聚力。作為黨務工作者，就必須堅持科學發(fā) 展觀，以勇于創(chuàng)新的精神，不斷增強黨建工作自主創(chuàng)新的能力，不斷探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。這無疑將對促進林業(yè)企業(yè)快速和諧發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力。實踐證明，越是企業(yè)改革發(fā)展，就越要加強和改進黨建思想政治工作；越是加強和改進黨建思想政治工作，就越有利于推進企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。加強制度建設是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性的重要保證。要定期召開思想政治工作經(jīng)驗交流會，提出加強和改進思想政治工作的對策，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進經(jīng)驗，推進思想政治工作平衡發(fā)展。加強對干部職工的學習教育是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是一項長期的戰(zhàn)略任務。重點抓好以下三個方面：形勢任務教育。要利用班前或班后時間組織職工進行學習，建立嚴格的考勤和學習制度，并認真做好記錄，保證學習效果。針對煤礦職工思想道德素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)狀，要突出加大職工思想道德建設的力度，不斷增強職工自律意識、法制意識、道德意識和大局意識，引導職工事事處處文明禮貌，誠實守信，愛護公物，遵紀守法，助人為樂。加強職工的崗位技能培訓教育。要堅持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓和以師帶徒活動相結(jié)合。三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實處。為此，關(guān)鍵是要抓好以下五個結(jié)合：要與情感管理結(jié)合。要注重實際，從關(guān)心職工疾苦，解決職工實際問題入手，因勢利導，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對癥下藥，切實把工作做深、做細、做實，抓緊抓好，抓出成效。要與企業(yè)文化建設結(jié)合。同時，要立足自身實際和特點，深入挖掘企業(yè)精神、企業(yè)作風的深刻內(nèi)涵，不斷豐富企業(yè)管理理念、經(jīng)營理念，及時提煉和提出一些符合企業(yè)實際，又朗朗上口、入心入腦的企業(yè)文化口號，形成人人自覺遵守、自愿踐行的共同價值取向、愿景目標、行為準則。要加大職工之家建設的力度，充分發(fā)揮職工之家活動陣地的作用；要緊扣時代主題，結(jié)合煤礦企業(yè)實際，多組織開展一些寓教于樂，形式多樣，貼近職工生活的的文體娛樂活動，忙時少搞，閑時多搞，盡可能多地吸收一線職工參與，以豐富和活躍職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)領(lǐng)導干部要努力增強責任意識、全局意識和服務意識，要深入一線，加強調(diào)查研究，聽實話，摸實情，出實招，辦實事。要認真落實黨風廉政建設的各項制度，健全和完善監(jiān)督約束機制。要與“評先樹優(yōu)”相結(jié)合。積極開展創(chuàng)建“先進基層黨組織”、“先鋒示范崗”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。如何加強新形勢下基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當前各級基層黨組織需要認真解決的一個重大問題。一、要有責任意識和憂患意識作為一名黨員干部，特別是基層黨務工作者，必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，當成事業(yè)，當作樂趣，真心實意去對待。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。應做的工作，1做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。二、要有工作熱情當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。面對這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。工作要不分份內(nèi)份外，要求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，要全身心投入。要想做好基層黨建工作必須要深入實踐，深入基層，深入到問題當中去調(diào)查、去研究、去探索，用創(chuàng)新的思維和方式，拿出解決問題的新方法、新舉措。一是要處理好夯實基礎(chǔ)與突出重點的關(guān)系。作為一名黨務工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要一心一意，扎扎實實地干好。要完成基層黨建的各項工作任務，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。自己的能量有限就動用資源，動用外力。要注重總結(jié)歸納，要善于宣傳，要通過宣傳讓別的單位學習你的好經(jīng)驗好做法，分享你的勝利果實，同時也提高工作的知名度。凡是認準了的工作看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。