【正文】 要始終嚴以律己。作為扎根革命老區(qū)炎陵縣的年輕干部，我們要搶抓湘贛邊區(qū)域合作示范區(qū)建設等重大機遇，用好炎陵“紅、古、綠、彩”資源稟賦，充分整合炎帝陵、紅軍標語博物館等景區(qū)資源，加強紅色文化、炎帝文化、畬族文化、瑤族文化等挖掘傳承，不斷促進文旅融合、業(yè)態(tài)創(chuàng)新，全力打造炎陵文旅“金名片”。要踐行“初心之為”。第五篇：在年輕干部座談會上的發(fā)言提綱在年輕干部座談會上的發(fā)言提綱習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班儀式上強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。三、借助地方文化，增強宣傳效果。X月份，組織了“X整改承諾新聞發(fā)布會”，X個市直單位公開承諾，接受媒體和社會監(jiān)督。在中國X網(wǎng)、X組工網(wǎng)開辟“組工論壇”，開設青年干部論壇、選調生之家、大學生村官園地等X個子論壇，為黨員、干部和人才打造網(wǎng)上互動平臺，將“三個之家”安到網(wǎng)上。建議省委組織部出臺組織部門受理舉報、信訪的具體規(guī)定，確定受理范圍。通過工作標準化的實施，把黨建和組織工作抓出深度，抓出層次，抓出水平。重點圍繞建設開放式的組織工作和開放型的組工干部隊伍，通過培訓、外埠考察學習、崗位交流、掛職鍛煉等辦法，著力提高組工干部的研究創(chuàng)新能力、指導落實能力和運用先進手段推動工作能力。通過會議、廣播電視、報紙等渠道，廣泛宣傳開展黨員先進性教育的重大意義，加深廣大黨員干部對這項工作的了解，提高參與的積極性和主動性。二是創(chuàng)建街道社區(qū)黨建服務工作新載體。深入實施“1551”工程，認真落實省委提出的企業(yè)人才隊伍建設“39330”工程，大力選拔各級各類優(yōu)秀人才，擴充人才儲備總量，特別要著重吸吶類型的人才，為我市積蓄一大批用得上、受歡迎的技能型專門人才。同時，進一步研究擴大公開選拔和競爭上崗范圍、職級的具體辦法，推進后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的規(guī)范化、制度化，切實解決備用脫節(jié)的問題。以完善干部選任和監(jiān)督機制為重點，大力推進干部人事制度改革。進一步加強民主集中制建設，強化考學、評學、述學制度，開展利民承諾活動。立足于解決黨員隊伍中存在的帶頭致富、帶領群眾共同致富作用不突出的問題，以培育有致富本領、具備闖市場能力的黨員致富帶頭人為重點，以先進性教育、實施雙培工程為途徑，著力建設一批帶領群眾共同確立致富項目、發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的雙帶型黨員群體。立足于解決一些班子發(fā)展意識不強、創(chuàng)業(yè)本領不高的問題，以提高發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、決策能力、管理能力和外事能力為重點，以加強思想政治建設、加大教育培訓力度、強化實績考核為途徑，建設一批善謀全局、善創(chuàng)大業(yè)、務實高效、合力攻堅、執(zhí)政為民的創(chuàng)業(yè)型班子，三年內(nèi)使80%以上的縣鄉(xiāng)村各級領導班子成為“創(chuàng)業(yè)型班子”。五是形象要好。提高執(zhí)政能力是黨建和組織工作的根本任務，黨建和組織工作是落實執(zhí)政能力建設的根本保證?！ㄔO“技能型人才”群體。前段時間，結合學習《決定》精神和深入基層調查研究，我們感到，解決現(xiàn)實存在的突出問題，必須從本地實際出發(fā)，把執(zhí)政能力建設的新要求具體化，重新定位我們的工作思路和工作格局，使執(zhí)政能力建設的核心、關鍵、重點、基礎都落實到黨建和組織工作中，體現(xiàn)到領導班子和黨員干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)。抓住新形勢下加強執(zhí)政能力建設出現(xiàn)的新情況、新特點，及時調整、完善和提高工作運行模式，在體制、方式、機制、載體等方面進行大膽創(chuàng)新，不斷研究新辦法，提出新對策，解決新問題，使黨建和組織工作更加符合加強執(zhí)政能力建設的要求。參加推薦的人，特別是一些群眾代表，根本就不認識、不了解被推薦人，推薦往往流于形式；甚至有的人提前做工作，請客、打招呼、搞小動作，使民主推薦失去了應有真實性和嚴肅性，這問題就要引起我們的重視，需要進一步研究完善干部推薦工作和考察方式，建立更加的完善干部推薦辦法和細則。國慶前夕，全縣299名村支書已經(jīng)提前參加了縣委組織的兩次專題輔導班，讓他們先學一步，確保整個第三批學習實踐活動取得實實在在的效果。這四方面任意拿出一項來做，都是一個大的系統(tǒng)工程，可謂是點多面廣，攤子很大?？偨Y我們在組織工作上的經(jīng)驗教訓，有四點感受：一、要以開放的理念抓好組織工作。組織工作科學化是落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是科學發(fā)展觀在組織工作上的具體體現(xiàn)。這些改變，更接近村支書的認知習慣和接受能力，提高了培訓效果。今年，我們又與市農(nóng)校及縣職教中心聯(lián)合，在以種植為主的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了12個種養(yǎng)植中專班，近千名農(nóng)村黨員報名參加了學習，真是培訓方式一變，效果大不一樣。突出了重點，就突出了特色，收到了綱舉目張的效果。目前，根據(jù)他解決處理農(nóng)村實際問題的實踐經(jīng)驗結集而成的《呂廷祥工作方法談》一書，已經(jīng)成為全市培訓農(nóng)村支部書記和開展第三批學習實踐活動的必備教材。二是思路要寬?；谶@樣的認識和思考，我們在謀劃明年黨建和組織工作中，側重把握了三個方面。立足于解決基層黨組織領導方式陳舊、服務功能不強的問題，以服務群眾、教育群眾、致富群眾為重點，以改進領導方式、搭建服務平臺、創(chuàng)新工作載體為途徑，建設一批善于用示范引導、說服教育、民主協(xié)商、依法工作的服務型基層組織群體，三年內(nèi)使80以上的基層黨組織成為“服務型組織”。這個思路只是我們的初步構想。抓住新形勢下加強執(zhí)政能力建設出現(xiàn)的新情況、新特點，及時調整、完善和提高工作運行模式，在體制、方式、機制、載體等方面進行大膽創(chuàng)新，不斷研究新辦法，提出新對策，解決新問題，使黨建和組織工作更加符合加強執(zhí)政能力建設的要求。前段時間，結合學習《決定》精神和深入基層調查研究，我們感到，解決現(xiàn)實存在的突出問題，必須從本地實際出發(fā)，把執(zhí)政能力建設的新要求具體化，重新定位我們的工作思路和工作格局，使執(zhí)政能力建設的核心、關鍵、重點、基礎都落實到黨建和組織工作中，體現(xiàn)到領導班子和黨員干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)?！ㄔO“技能型人才”群體。認真落實市委關于進一步推進創(chuàng)業(yè)型領導班子建設的意見，把加強思想政治建設作為首要任務來抓。三是強化實績考核。積極探索干部能下能出的具體辦法，界定干部“下”的標準和程序，