工商管理論文大綱-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)前，西方人本管理興起，說明了我們提倡學(xué)習(xí)應(yīng)用中國古代管理思想的合理性。原因在于，現(xiàn)代 市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)之間的競爭與戰(zhàn)爭有相似之處，“商戰(zhàn)”這一名詞的出現(xiàn)就說明了這一 點(diǎn)。他們?nèi)硕际侨私?。首先，作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者――企業(yè)家，他對自己應(yīng)當(dāng)有什么樣的要求？應(yīng)當(dāng)樹立什 么樣的經(jīng)營思想和理念？這是能否辦好企業(yè)的最根本的問題?！案裎铩?知——正心——誠意——修身——齊家——治國——平天下”，是其管理思想的邏輯演繹。它是中華民族在漫長的歷史歲月中所創(chuàng)造出來的屬于 全人類的共同寶貴的精神財(cái)富。（三）政府要培育和發(fā)展非政府組織非政府組織是促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要途徑和實(shí)現(xiàn)政事分開的有效載體，要按照行業(yè)職能“同類項(xiàng)合并”的原則，界定政府部門和非政府組織的工作界面，逐步將現(xiàn)在由行政機(jī)構(gòu)承擔(dān)的一些技術(shù)性、服務(wù)性、事務(wù)性工作進(jìn)行徹底的剝離，交給社會中介組織承擔(dān)，而不要再層層下放到社區(qū)。表現(xiàn)為：倡導(dǎo)、動員、一定的經(jīng)濟(jì)和政策支持、監(jiān)督、評價(jià)和經(jīng)驗(yàn)的推廣，用政策去促進(jìn)社區(qū)建設(shè)資源的聚集和社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。由于政府機(jī)構(gòu)不了解民情，有時(shí)又求政績，因而即使政府為社區(qū)居民辦了事，也未必能得到居民的認(rèn)可。政府還通過制定社區(qū)發(fā)展的相關(guān)政策，引導(dǎo)社區(qū)建設(shè)、規(guī)范社區(qū)行為，對社區(qū)建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)；其次，政府均有專門的機(jī)構(gòu)和組織來具體負(fù)責(zé)社區(qū)管理工作，為社區(qū)提供管理和服務(wù)；第三政府為社區(qū)建設(shè)投入了大量的人力、物力和財(cái)力。第四篇：內(nèi) 容 摘 要轉(zhuǎn)型時(shí)期特定的國情和社會背景，決定了我國城市社區(qū)管理必須選擇“政府主導(dǎo)”的模式。但是我國的物流教育仍十分滯后，造成了現(xiàn)代物流綜合性人才、企業(yè)尤其是流通企業(yè)改造傳統(tǒng)物流與加強(qiáng)物流管理、城市規(guī)劃物流系統(tǒng)運(yùn)籌、第三方物流企業(yè)的運(yùn)作技術(shù)操作等現(xiàn)代物流人才嚴(yán)重匱乏，阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。物流管理的內(nèi)容包括三個(gè)方面的內(nèi)容：即對物流活動諸要素的管理，包括運(yùn)輸、儲存等環(huán)節(jié)的管理；對物流系統(tǒng)諸要素的管理，即對其中人、財(cái)、物、設(shè)備、方法和信息等六大要素的管理；對物流活動中具體職能的管理，主要包括物流計(jì)劃、質(zhì)量、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等職能的管理等。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程。完善有效的人力資源的開發(fā)，就是”讓合適的人在合適的位置上“。市場營銷人員是各個(gè)企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才，但由于培養(yǎng)數(shù)量一直跟不上，所以畢業(yè)生供不應(yīng)求。二、市場營銷學(xué)廣東商學(xué)院的市場營銷學(xué)是廣東省高等學(xué)校名牌專業(yè)，具有一定的影響力。它有其客觀性，實(shí)踐性，系統(tǒng)性和發(fā)展性。總體來說，學(xué)習(xí)工商管理對于廣商學(xué)子的綜合素質(zhì)要求是較高的。（）實(shí)習(xí)單位名稱:實(shí)習(xí)時(shí)間:實(shí)習(xí)地點(diǎn):實(shí)習(xí)內(nèi)容:指導(dǎo)教師:：單位名稱、機(jī)構(gòu)部門設(shè)置、職位設(shè)置、部門和員工數(shù)；：部門名稱、職位設(shè)置、員工人數(shù)；，所學(xué)專業(yè)理論、基本知識以及專業(yè)基本技能的運(yùn)用情況，尤其要注意談所學(xué)理論與實(shí)際聯(lián)系方面的情況。8．畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告交學(xué)院收存，學(xué)生不得擅自帶離學(xué)校。畢業(yè)實(shí)習(xí)的表述要符合學(xué)習(xí)規(guī)范和技術(shù)規(guī)范，總字?jǐn)?shù)符合學(xué)校的規(guī)定。第二章 人力資源管理的定義及相關(guān)理論第三章 中國電信哈爾濱分公司校園研究中心人力資源管理的現(xiàn)狀分析 公司人力資源管理概況第四章 對提出的問題給出切實(shí)可行的解決方案及措施 地區(qū)同行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)借鑒 調(diào)整組織結(jié)構(gòu) 健全人力資源管理制度 引進(jìn)管理人才第五章 結(jié)論參考文獻(xiàn)附錄第二篇：工商管理實(shí)習(xí)大綱貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院工商管理專業(yè)實(shí)習(xí)大綱畢業(yè)實(shí)習(xí)是?？平虒W(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)專科培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是對學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行科學(xué)實(shí)踐的初步訓(xùn)練，是使學(xué)生掌握科學(xué)研究基本方法，提高分析和解決問題能力的教育過程，同時(shí)也是對學(xué)生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的全面檢驗(yàn)。5．主動并定期（每周1～2次）向指導(dǎo)教師匯報(bào)畢業(yè)實(shí)習(xí)工作情況，主動接受指導(dǎo)教師的檢查和指導(dǎo)。(二).實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容要求1．題目：應(yīng)簡潔、明確、有概括性，字?jǐn)?shù)不宜超過20個(gè)字。而工商管理在廣商則主要延伸出四個(gè)大分支專業(yè)，包括：工商管理；市場營銷；物流管理；人力資源管理。工商管理專業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識，掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力，熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則，了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)，掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，畢業(yè)后能夠勝任相應(yīng)的工作。隨著高科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步，工商管理學(xué)開始傾向強(qiáng)調(diào)管理的軟化，傾向重視管理的藝術(shù)。它致力于培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭，能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場競爭力的需要，也是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位長期興旺發(fā)達(dá)的重要保證，更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施?，F(xiàn)代物流管理是建立在系統(tǒng)論、信息論和控制論的基礎(chǔ)上的。同時(shí)，它要求本專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、貿(mào)易、管理、法律、信息資源管理、計(jì)算機(jī)等方面的基本理論和專門知識，具有一定的系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)能力
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