【正文】 以下所列公司內(nèi)部管理制度與本管理規(guī)定一同作為勞動合同的附件，已經(jīng)深圳市勞動局審定，與勞動合同具有同等法律效力。，原簽訂的勞動合同中的各條款不需變動。第二十六條 本規(guī)定自2005年8月1日起施行。房屋拆遷單位年檢不合格的，不得承攬新的拆遷業(yè)務(wù)。房屋拆遷單位應(yīng)在拆遷完畢后兩個月內(nèi)做好房屋拆遷項目工作總結(jié)及被拆遷人補償、安置情況匯總表，并報核發(fā)拆遷許可證的拆遷管理部門備案。第十三條 從事房屋拆遷業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)接受法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。試用期不滿一年或兼職聘用的技術(shù)人員不得計入所在房屋拆遷單位的技術(shù)人員總數(shù)。附件：福建省城市房屋拆遷管理規(guī)定二○○五年七月十五日第一條 為加強城市房屋拆遷單位的管理，根據(jù)《城市房屋拆遷管理條例》、《福建省城市房屋拆遷管理條例》和建設(shè)部《城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》，結(jié)合我省實際情況，制定本規(guī)定。第三十九條 企業(yè)在接受監(jiān)督檢查時，不如實提供有關(guān)材料，或者拒絕、阻礙監(jiān)督檢查的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正，并可以處3萬元以下罰款。企業(yè)的信用檔案信息按照有關(guān)規(guī)定向社會公開。被撤回建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)，可以在資質(zhì)被撤回后3個月內(nèi)，向資質(zhì)許可機關(guān)提出核定低于原等級同類別資質(zhì)的申請。第二十六條 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員在實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)出示證件，并要有兩名以上人員參加。第二十二條 企業(yè)需更換、遺失補辦建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的，應(yīng)當(dāng)持建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書更換、遺失補辦申請等材料向資質(zhì)許可機關(guān)申請辦理。第三章 延續(xù)與變更第十八條 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期屆滿，企業(yè)繼續(xù)從事建筑施工活動的，應(yīng)當(dāng)于資質(zhì)證書有效期屆滿3個月前，向原資質(zhì)許可機關(guān)提出延續(xù)申請。第十三條 本規(guī)定第十條規(guī)定的資質(zhì)許可程序由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定，并向社會公布。第九條 下列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可：(一)施工總承包資質(zhì)序列特級資質(zhì)、一級資質(zhì)及鐵路工程施工總承包二級資質(zhì)；(二)專業(yè)承包資質(zhì)序列公路、水運、水利、鐵路、民航方面的專業(yè)承包一級資質(zhì)及鐵路、民航方面的專業(yè)承包二級資質(zhì)；涉及多個專業(yè)的專業(yè)承包一級資質(zhì)。第五條 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定第一章 總則第一條 為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護公共利益和規(guī)范建筑市場秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全，促進建筑業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國行政許可法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。同時，岸線使用申請環(huán)節(jié)前移，建設(shè)單位或者個人使用港口岸線建設(shè)港口項目，應(yīng)當(dāng)在報送項目申請報告或者可行性研究報告前提出申請。截至目前，全省港口建成生產(chǎn)性泊位140個（其中萬噸以上121個），居全國第三位。本決定自2003年11月1日起施行。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的，按不高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計算?！比?、增加規(guī)定：“社會保險”作為第六條第一款第（七）項，并將第（七）、（八）項調(diào)整為第（八）、（九）項。第二十八條勞動和社會保障行政部門工作人員在對勞動合同實施監(jiān)督、檢查過程中濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的；（四）用人單位未按國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或者提供勞動條件的。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的，按不高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計算。第十四條有下列情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同，但應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金；工作時間不滿一年的，按一年計算工作年限：（一）經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（四）用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的。第九條在勞動合同中約定試用期的，試用期最長不得超過六個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同訂立后，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。第五條勞動合同由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者以書面形式訂立。訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)約定合同的終止條1第八條訂立勞動合同應(yīng)符合下列要求：（一）當(dāng)事人雙方具備合法的主體資格；（二）當(dāng)事人雙方平等自愿、協(xié)商一致；（三）條款完備，當(dāng)事人雙方權(quán)利和義務(wù)明確；（四）內(nèi)容不違反國家的法律、法規(guī)。第十二條勞動合同解除的或勞動合同終止后雙方不再續(xù)延勞動關(guān)系的，原用人單位應(yīng)為勞動者提供解除或終止勞動關(guān)系證明書，證明勞動關(guān)系開始及結(jié)束的日期、原工作崗位、職務(wù)、工資、經(jīng)濟補償和社會保險等情況。對患重病的勞動者還應(yīng)增加50％至100％的醫(yī)療補助費。第十九條非經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，除因本規(guī)定第十三條和第二十二條第一款所列情形外，提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方。第二十五條勞動者違反勞動合同中約定的保守商業(yè)秘密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。依法訂立的勞動合同自當(dāng)事人雙方簽字蓋章之日起生效?！绷?、將第十五條第一款中的“縣級以上勞動鑒定委員會”修改為：“設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會”。十、刪除第二十九條。我省海岸線487公里，（），占全省大陸海岸線 %。評審內(nèi)容包括建設(shè)項目是否符合國家和省產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，建設(shè)項目的必要性分析，岸線使用方案是否符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等。！第三篇：《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》于2015年3月1日起施行《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》于2015年3月1日起施行（來自：新浪地產(chǎn)）提要：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》已經(jīng)第20次部常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年3月1日起施行。國務(wù)院交通運輸、水利、工業(yè)信息化等有關(guān)部門配合國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門實施相關(guān)資質(zhì)類別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理工作。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強技術(shù)創(chuàng)新和人員培訓(xùn)，使用先進的建造技術(shù)、建筑材料，開展綠色施工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)初審?fù)戤?，并將初審意見和申請材料報國?wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。第十六條 資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時將資質(zhì)許可決定向社會公開，并為公眾查詢提供便利。變更結(jié)果應(yīng)當(dāng)在資質(zhì)證書變更后15日內(nèi)，報國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案。上級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強對下級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門資質(zhì)管理工作的監(jiān)督檢查，及時糾正建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理中的違法行為。對取得國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)需要處以停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書行政處罰的，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)通過省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)部門，將違法事實、處理建議及時報送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)將涉及有關(guān)公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可被撤回、撤銷、吊銷和注銷的情況告知同級有關(guān)部門。第三十六條 企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，由原資質(zhì)許可機關(guān)予以撤銷；由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告，并處3萬元的罰款；申請企業(yè)3年內(nèi)不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。第四篇