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福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定(2003年11月1日起施行)-文庫吧在線文庫

2024-11-09 22:37上一頁面

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【正文】 合同期限在半年至一年的,試用期不得超過一個(gè)月。第十五條勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以重新工作的,用人單位應(yīng)安排其適當(dāng)工作。第十八條對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)一次性發(fā)給。第二十三條用人單位違反本規(guī)定第九條、第十五條第一款的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予警告并可對其處以1000元以上5000元以下罰款;對勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于頒布施行《福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定〉的決定》的公告《福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定〉的決定》已由福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2003年9月24日通過,現(xiàn)予公布,自2003年11月1日起施行。五、在第十四條第一款中增加規(guī)定:“工作時(shí)間不滿一年的,按一年計(jì)算工作年限”?!卑恕⒌谑邨l第一款調(diào)整為第十八條第一款,并修改為:“對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)一次性發(fā)給。第二篇:《河北省港口岸線管理規(guī)定》2013年1月1日起施行《河北省港口岸線管理規(guī)定》2013年1月1日起施行《河北省港口岸線管理規(guī)定》將于明年1月1日起正式施行。據(jù)介紹,《規(guī)定》主要就港口岸線開發(fā)利用、港口建設(shè)項(xiàng)目審批、實(shí)行岸線專家評審制度、建立岸線資源評估機(jī)制和明確使用年限、細(xì)化使用審批手續(xù)等做出了具體規(guī)定。同時(shí)首次規(guī)定,岸線使用期限不得超過50年。本規(guī)定所稱建筑業(yè)企業(yè),是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程的新建、擴(kuò)建、改建等施工活動(dòng)的企業(yè)。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。第十一條 下列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),由企業(yè)工商注冊所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可:(一)施工總承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路、通信工程施工總承包三級資質(zhì));(二)專業(yè)承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路方面專業(yè)承包資質(zhì))及預(yù)拌混凝土、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì);(三)施工勞務(wù)資質(zhì);(四)燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)。第十四條 企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),應(yīng)當(dāng)提交以下材料:(一)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔;(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件;(三)企業(yè)章程復(fù)印件;(四)企業(yè)資產(chǎn)證明文件復(fù)印件;(五)企業(yè)主要人員證明文件復(fù)印件;(六)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)裝備的相應(yīng)證明文件復(fù)印件;(七)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料復(fù)印件;(八)按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)提交的其他材料。第十九條 企業(yè)在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)在工商部門辦理變更手續(xù)后1個(gè)月內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。企業(yè)遺失建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的,在申請補(bǔ)辦前應(yīng)當(dāng)在公眾媒體上刊登遺失聲明。有關(guān)企業(yè)和個(gè)人對依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)協(xié)助與配合,不得拒絕或者阻撓。以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得資質(zhì)許可的,應(yīng)當(dāng)予以撤銷。第三十三條 縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或其它有關(guān)部門依法給予企業(yè)行政處罰的,應(yīng)當(dāng)將行政處罰決定以及給予行政處罰的事實(shí)、理由和依據(jù),通過省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)部門報(bào)國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案。第四十一條 縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其工作人員,違反本規(guī)定,有下列情形之一的,由其上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予行政處分;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)對不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定條件的申請企業(yè)準(zhǔn)予資質(zhì)許可的;(二)對符合受理?xiàng)l件的申請企業(yè)不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺模?三)對符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定條件的申請企業(yè)不予許可或者不在法定期限內(nèi)準(zhǔn)予資質(zhì)許可的;(四)發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定規(guī)定的行為不予查處,或者接到舉報(bào)后不依法處理的;(五)在企業(yè)資質(zhì)許可和監(jiān)督管理中,利用職務(wù)上的便利,收受他人財(cái)物或者其他好處,以及有其他違法行為的。各市、縣房屋拆遷管理部門負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)城市房屋拆遷單位的管理工作。房屋拆遷單位應(yīng)持本規(guī)定第七條規(guī)定的申報(bào)材料,經(jīng)所在地設(shè)區(qū)市或縣(市)房屋拆遷管理部門初審后,報(bào)省建設(shè)廳審批并核發(fā)《資格證書》。拆遷委托合同需載明委托的形式、拆遷地點(diǎn)、范圍、任務(wù)、費(fèi)用、安置方式、時(shí)間、安置房和周轉(zhuǎn)房的數(shù)量和提供方式、違約責(zé)任、以及雙方認(rèn)為必須訂立的其他內(nèi)容。凡成立滿一年的房屋拆遷單位,均應(yīng)按規(guī)定接受年檢。第二十一條 城市房屋拆遷單位有下列情形之一的,由市、縣人民政府房屋拆遷管理部門予以警告,責(zé)令限期改正,并可按照有關(guān)規(guī)定給予沒收非法所得、罰款等處罰;對有關(guān)責(zé)任人員,由有權(quán)部門給予行政處分:(一)未取得《資格證書》,從事房屋拆遷活動(dòng)的;(二)偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓《資格證書》的;(三)采取停水、停電、停氣、阻斷交通等手段強(qiáng)迫被拆遷人搬遷的;(四)采取補(bǔ)償安置費(fèi)用包干的方式承攬房屋拆遷業(yè)務(wù)的。第五篇:勞動(dòng)合同管理規(guī)定(修訂)勞動(dòng)合同管理規(guī)定(修訂)一、目的為了規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂和管理,保障公司的權(quán)益及員工的勞動(dòng)權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》特制定本規(guī)定。A 勞動(dòng)合同管理員在新進(jìn)人員報(bào)到7個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)新進(jìn)人員類別將擬訂合同簽定年限送四級、三級領(lǐng)導(dǎo)審批、并在報(bào)到手續(xù)清單上注明;B勞動(dòng)合同管理員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示情況督促、指導(dǎo)員工簽約,審核并錄入管理信息系統(tǒng)后,將勞動(dòng)合同連同報(bào)到手續(xù)清單送招聘部;C勞動(dòng)合同一式兩份,一份返還員工本人、一份公司存檔。須與公司訂立累計(jì)期限為三年的合同。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。 ; ; 。(含中興新通訊公司期間的工齡),雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同,員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,可簽無固定期限合同。(康訊公司)、中心(辦)指定專人兼任勞動(dòng)合同管理員,負(fù)責(zé):通知所屬單位員工簽定勞動(dòng)合同,員工新簽或續(xù)簽勞動(dòng)合同年限的送審報(bào)批,本單位勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽的指導(dǎo)、監(jiān)督與審核;勞動(dòng)合同信息系統(tǒng)的錄入、勞動(dòng)合同簽訂情況的總結(jié)與反饋。房屋拆遷單位未按規(guī)定將前款規(guī)定人員調(diào)離崗位的,房屋拆遷管理部門可以按照本規(guī)定第十九條第一款第(四)項(xiàng)的規(guī)定處理。對于未申報(bào)年檢或年檢不合格的拆遷單位,應(yīng)當(dāng)限期改正;逾期不改或者整改后仍不合格的,由省建設(shè)廳注銷其《資格證書》。第十六條 房屋拆遷單位應(yīng)認(rèn)真建立拆遷業(yè)務(wù)檔案,妥善保管房屋拆遷補(bǔ)償、安置的相關(guān)資料。第十一條 房屋拆遷單位在破產(chǎn)、歇業(yè)或者因其他原因終止業(yè)務(wù)前,應(yīng)當(dāng)在向工商行政管理部門辦理注銷《營業(yè)執(zhí)照》的同時(shí),向省建設(shè)廳申請注銷《資格證書》。第六條 新設(shè)立的房屋拆遷單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),申請核發(fā)《資格證書》。但隨著城市房屋拆遷環(huán)境的變化,原《福建省城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》中的一些條款已經(jīng)不能適應(yīng)實(shí)踐的需要。第三十七條 企業(yè)有本規(guī)定第二十三條行為之一,《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)對處罰機(jī)關(guān)和處罰方式有規(guī)定的,依照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)未作規(guī)定的,由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,責(zé)令改正,并處1萬元以上3萬元以下的罰款。第三十二條 資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立、健全建筑業(yè)企業(yè)信用檔案管理制度。第二十八條 取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè),應(yīng)當(dāng)保持資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備等方面滿足相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件。第二十五條 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施:(一)要求被檢查企業(yè)提供建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)有關(guān)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓(xùn)合格證書,有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔,有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件;(二)進(jìn)入被檢查企業(yè)進(jìn)行檢查,查閱相關(guān)資料;(三)糾正違反有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定及有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的行為。涉及公路、水運(yùn)、水利、通信、鐵路、民航等方面的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的變更,辦理變更手續(xù)的住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更情況告知同級有關(guān)部門。第十七條 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書分為正本
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