社區(qū)工作人員考勤制度-免費閱讀
【正文】 社區(qū)工作人員考勤情況較差者，部門負責人給予口頭批評；考勤情況很差者，要求其做出書面檢討；考勤情況極差者，最高可給予除名懲罰。工作時間擅離職守，做私活、辦私事者。（二）工傷期間工資待遇：工傷住院治療期間，仍享受原崗位基本工資。（四）探親假：工齡滿一年的工作人員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起的，又不能公休日團聚的，可以享受探望父母的待遇。每月病假在兩天以內（含兩天）的工資照發(fā)，超過兩天的按請假天數核減工資。工作時間內因公需要外出的，經部門負責人批準后，向考勤員說明情況，填寫部門因公外出填寫完登記表后方可外出，考勤員必須做好相應外出記錄并及時存檔。負責考勤人員必須堅持公開、公正的原則，以強烈的責任感和高度負責的態(tài)度嚴把考勤關，每月公布一次考勤結果。早退：凡未到下班時間而提前離崗者視為早退。請假2天及以上者，填寫請銷假審批表，由社區(qū)主任簽字批準后方可準假。八、出勤考核作為年終考核的一項重要項目。二、全體社區(qū)干部上班時間為每周一至周五早八點至中午十二點，下午兩點半至下午七點，需要加班時以通知要求時間為準。社區(qū)工作人員在工作日內辦公事、開會，必須提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點、時間。第四篇：社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，做到不遲到、不早退，工作時間不辦私事、不閑聊、不串崗。五、虛假告知去向者，視為曠工。民政科要將當月考勤情況報送街道主要領導。請假需由本人或家屬持假條及相關手續(xù)逐級報批，審批后方可休假。簽到后工作人員因公臨時外出，本人向社區(qū)書記告知準確去向并保持電話暢通，同時在去向登記簿上簽字登記。第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。第十五條 本制度適用于社區(qū)全體工作人員，自發(fā)布之日起實施。工作時間內打架斗歐者。因搶險，舍己救人而發(fā)生的工傷，事跡突出的給予特別獎。第十一條 帶薪年假根據國家和管委會有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 婚假、喪假、產假、探親假休假時間按國家和管委會有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，休假期間工資照常發(fā)放。加班和倒休要有詳細的記錄和說明，考勤員將其作為各部門考勤檔案的一部分存檔。第三條 各社區(qū)社會工作者站和社工協(xié)會秘書處的考勤管理工作由各部門負責具體實施。產假按法定產假休的，每月享受基本工資，停發(fā)崗位工資和浮動工作。第一篇：社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員考勤制度工作人員因病因事不能到崗，需經主任準假；不能與主任取得聯系時，需經書記準假；書記、主任都無法聯系時，需經副書記、副主任批準；除此之外，向其他人請假一律無效。全年累計事假超過15天（含15天）者，扣除全年浮動工資的50%；全年累計事假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資；全年累計病假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資的40%；全年累計病假超過60天（含60天）者，扣除全年浮動工資的50%。各部門負責人分別指定一名社工擔任考勤員，并建立部門工作人員考勤檔案，考勤員應在每月25日上午將所在部門全體工作人員出勤(上月25日至本月24日)情況進行匯總，并填寫《考勤統(tǒng)計表》，在各部門內部公示基礎之上，經社區(qū)系統(tǒng)辦公平臺考勤的工作流系統(tǒng)上報，紙質版經由部門負責人簽字確認之后上報社區(qū)科。第八條 社區(qū)工作人員請事假應以書面形式報各級領導批準。（一）婚假：3天，晚婚增加7天（女年滿二十三歲，男年滿二十五歲）。（一）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。第十三條 曠工的具體規(guī)定（一）屬下列情況之一者，均按曠工處理。（二）曠工的處理三日內，扣除當月工資的50%，曠工超過3天當月工資全部扣除。社區(qū)科二00九年二月十七日附件：國務院2007年12月14日頒發(fā)的《職工帶薪年休假條例》職工帶薪年休假條例第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。年休假在1個內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。未告知或不如實請假的視為曠工。請假條一式兩份交街道民政科、社區(qū)備查。凡未經請假，請假未被批準而擅自離崗或假期期滿不歸者，按曠工處理并在全街進行通報批評。發(fā)現一次由社區(qū)書記批評教育，發(fā)現兩次者在社區(qū)大會上通報批評，三次以上者取消績效補貼并由街道民政科進行誡勉談話。社區(qū)工作人員要自覺遵守考勤制度，每天上午8:30之前，下午2：00—2:30（夏季為2:303:00）要進行指紋打卡考勤，因故請假、因公外出辦事要按規(guī)定報批。社區(qū)工作人員婚假、產假、探親假、公休假等，按國務院和省、
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