工作重在到位讀后感范文模版-免費閱讀
【正文】 就好像一支球隊，一流的球員湊在一起，但沒有好的教練，那只會是一盤散沙，而不是一支好的球隊。作者提到的諸多問題，我們大多數(shù)人都或多或少的存在著，如何有效解決這些問題，正是實現(xiàn)自我提高的關(guān)鍵所在。要把工作做到位，還要有結(jié)果意識。我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。因為到位不到位，并沒有一個明確的界定，人的能力是有差別的，這個人的能力有五分，工作做到了六分，就已經(jīng)很到位了，而那個人能力有十分，工作做了九分，確實比六分做的好，但其實并沒有到位。凡事以拖延，你不去找麻煩，麻煩也會找你，與其這樣，不如立即行動，要做的事情，現(xiàn)在就做。這樣的話，在利益上，沒爭取到業(yè)務(wù)份額，令公司蒙受投資損失；在效率上，浪費了自己甚至別人很多時間，可能打擊了自己和很多相關(guān)人員的士氣。學(xué)無止盡，人的潛能沒有人能夠預(yù)測。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，真正做到“負(fù)責(zé)到底”。把工作做到位，是我們每一位員工義不容辭的責(zé)任。四、團隊合作要到位在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。十里不走目標(biāo)就不能達到，任務(wù)就不算完成，最后的10%如果執(zhí)行不到位，前面就是白執(zhí)行，甚至比不執(zhí)行更糟。二、工作習(xí)慣要到位良好地工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助我們工作的順利進行。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)己，我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多的好處？殊不知，這樣的心態(tài)和做法不僅使單位造成了經(jīng)濟損失，也在一點點的扼殺著自己的進取心和創(chuàng)造力。我摘抄了看過的一段話，留作自勉。兩個小時后不服氣的那個先回來交差了，說我買好了，雇人送到食堂了，經(jīng)理沒作評價。這是很好的一本書，對于身在任何崗位的人都有很大的幫助?！睕]有一種追求卓越的積極進取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍？得過且過，降低標(biāo)準(zhǔn)是工作最大的敵人，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石！董總的很多話真真切切的講出了現(xiàn)代職場人的內(nèi)心想法：“有些人因為周圍的人做事不到位，耳濡目染之后，漸漸就被同化了，總想：反正別人都那么做，我也那么做算了，何必對自己要求那么高，好像要顯得自己多么與眾不同似的，跟他們一樣就得了?！薄靶袆硬钜淮?，效果差一丈”。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。”慚愧地說，我就曾有過這種消極向下比的錯誤想法，對工作有很壞的負(fù)面影響。我建議每位朋友有空靜心看一下，仔細(xì)體會一下，工作中我們將會少了很多的抱怨，少了很多感覺上的不公平。這時另一個也回來了，他對經(jīng)理說，我到市場對比了好多家，找到了價廉物美的一家，而且他家別的菜也很好，我和他談以后用他的菜，價格比市場價會更優(yōu)惠，并且免費送貨，定時、定量、新鮮?！暗轿皇怯行?zhí)行的核心。沒有根基的空中樓閣，存在只是幻想；沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。在過程面前，我們可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力。身為制造企業(yè)的一員來說，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。因為，沒有一個人是萬能的。第四篇：《工作重在到位》讀后感《工作重在到位》讀后感作者在書中序言就毫不客氣，一針見血的提出了中國職場遍布的“浮躁病”。一般人在接受任務(wù)的時候總會說“我一定會努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實，這相當(dāng)于一個借口：我會努力，但不擔(dān)保得力。工作到位的第一點：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作！二、要有確保工作到位的思維。工作過程中，做到實處，做到細(xì)處。凡是要有個準(zhǔn)備，“不打無準(zhǔn)備之仗”這句誰都知道的話，道出了做事的程序。對于企業(yè)來講，哪一個才是好員工呢？我認(rèn)為前者才是好員工，是值得尊重的，因為他是
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