風清氣正個人自查報告(左海波)-免費閱讀
【正文】 工作中自我要求不夠嚴，雖然能按時完成任務，但缺乏系統的規(guī)劃。通過學習討論使全體居干在思想上高度重視、在觀念上目標一致、在行動上積極落實。不對學生體罰和變相體罰，不得以任何理由剝奪學生的活動權利。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。第四篇：風清氣正自查報告[定稿]風清氣正自查報告為了進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現,對照學校風清氣正工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。二是努力提高自身的業(yè)務水平和管理能力，從而提高自身的職業(yè)素質。平常的工作都按部就班的進行，沒有創(chuàng)新的思想和行動，導致工作沒有特色，不能發(fā)現新的工作方法。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。三、下一步整改的重點是：繼續(xù)加強學習，用先進的理念武裝自己，要以“三個代表”、實踐科學發(fā)展觀為指導，不斷地學習業(yè)務知識和提高處理問題的能力。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，二是服務態(tài)度有時不太好。工作作風欠嚴瑾。左海波 二零一二年三月十日第二篇：風清氣正個人自查報告?zhèn)€人風清氣正自查報告通過認真學習自治區(qū)、市委區(qū)委有關“風清氣正”主題教育的重要文件后，經過一段時間來的系統學習和深入思考，認識到開展“風清氣正”主題教育,是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。二、產生問題的根本原因一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。工作被動落實多，主動超前少。一、存在問題理論學習不主動，自覺性不高。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。有時對待同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為業(yè)戶服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。工作被動落實多，主動超前少。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。二、產生問題的根本原因一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。
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