【正文】 通過(guò)百度、新浪、搜狗等，進(jìn)行搜索引擎競(jìng)價(jià)排名，可獲得大量的關(guān)注。隨著花椒產(chǎn)業(yè)的形成，武都建起了“花椒液加工廠”（年生產(chǎn)能力3000噸，產(chǎn)值3000多萬(wàn)元）、“洛塘綠源花椒加工廠”（年加工能力100噸，產(chǎn)值75萬(wàn)元）和“椒目油脂化工廠”等8戶(hù)企業(yè)，開(kāi)發(fā)花椒產(chǎn)業(yè)的私營(yíng)企業(yè)達(dá)52家。肉食特別是牛羊肉中必放大量花椒，則湯清肉嫩，肥而不膩，瘦而不柴，醇香可口、回味綿長(zhǎng)。由于花椒品質(zhì)優(yōu)異，民間冠以“大紅袍”之稱(chēng)。（四）務(wù)求取得實(shí)效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合《武都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》和《武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》，健全完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)、本單位的《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《責(zé)任追究制度》、《工作績(jī)效考核制度》和《獎(jiǎng)懲制度》等制度，強(qiáng)化督辦措施，確保落到實(shí)處。（一）制定整改方案。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，同步對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)、本單位的干部職工到崗到位情況開(kāi)展一次清查，重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)期不上班和借調(diào)的干部進(jìn)行認(rèn)真清理，向區(qū)委寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告。要教育引導(dǎo)干部職工克服滿(mǎn)足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不干則已、干就最好，永不滿(mǎn)足、永不懈怠，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，形成萬(wàn)眾一心干事業(yè)、群策群力謀發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。（五）著力解決精神萎靡不振、消極怠慢的問(wèn)題，達(dá)到精神飽滿(mǎn)、清正廉潔的目的。重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，工作“軟、散、懶、庸、滑’’的問(wèn)題；解決工作效率不高，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署貫徹落實(shí)不力，形式主義作崇，思想浮躁，政績(jī)浮夸，對(duì)工作不研究、不深入，作表面文章，照抄照搬，不抓工作落實(shí)的問(wèn)題；特別是信訪責(zé)任落實(shí)不到位，遇到矛盾糾紛繞著走，化解調(diào)處措施不力的問(wèn)題。二0一一年十一月八日 全區(qū)開(kāi)展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)實(shí)施方案為了切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力提高各級(jí)干部的執(zhí)行力，為推動(dòng)武都經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，區(qū)委決定，利用兩個(gè)月時(shí)間，在全區(qū)開(kāi)展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：一、目的意義干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)反映黨風(fēng)和政風(fēng)，影響民風(fēng)，體現(xiàn)黨和政府形象。八、教師管理嚴(yán)格教師請(qǐng)銷(xiāo)假制度。做好校車(chē)運(yùn)行管理工作。繼續(xù)推進(jìn)以重要節(jié)目為特點(diǎn)的傳統(tǒng)文化教育和愛(ài)國(guó)主義教育工作。辦好黑板報(bào)、手抄報(bào)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。各興趣小組代表學(xué)校參加區(qū)及以上活動(dòng)，學(xué)校對(duì)指導(dǎo)老師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并記入本人業(yè)績(jī)。進(jìn)行一次漢子聽(tīng)寫(xiě)大賽。二、教育教學(xué)工作（一）、教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，從本學(xué)期起對(duì)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)從新確定。該書(shū)上限起自1987年10月，下限斷至2006年12月，部分資料上溯到1987年10月以前，個(gè)別區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的資料延續(xù)到成書(shū)時(shí)間。放松鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育管理，紀(jì)律松弛，效率低下，造成較大工作失誤的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。待崗人員的有關(guān)情況要報(bào)區(qū)委組織部備案。第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部按照確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行百分量化考核。第四章考核第十六條全面推進(jìn)績(jī)效考核制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”四個(gè)等次，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行平時(shí)和年度考核，并按照獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，實(shí)行績(jī)效掛鉤。一般干部職工全年駐村時(shí)間不少于150天，每月組織召開(kāi)一次群眾大會(huì)，每季度至少深入所駐村農(nóng)戶(hù)調(diào)查走訪一次，開(kāi)展矛盾糾紛排查，幫助解決村民實(shí)際困難和問(wèn)題，完成區(qū)鄉(xiāng)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)一般不得同時(shí)離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政正職確需同時(shí)離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，要確定一名領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)日常工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他科級(jí)干部請(qǐng)假必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)區(qū)委組織部審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年向區(qū)委、政府提交兩篇以上的理論與實(shí)踐相結(jié)合的調(diào)研文章，副科級(jí)干部向區(qū)委組織部至少提交一篇有價(jià)值、高質(zhì)量的調(diào)研文章，一般干部職工向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交一篇有深度見(jiàn)解的調(diào)研文章。第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理遵循以人為本、分類(lèi)管理和監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。第三章 管理 第七條 學(xué)習(xí)制度。每月將考勤結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)報(bào)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部備查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、洽談項(xiàng)目等時(shí)，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向組織、人社部門(mén)報(bào)告。區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部要定期不定期地進(jìn)行檢查。一般干部職工在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)10年以上的應(yīng)有計(jì)劃 地進(jìn)行交流?？己私Y(jié)果要予以公布，接受廣大干部群眾監(jiān)督。第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實(shí)行末位待崗制度。待崗期間，每月按本人工資的70%發(fā)放，年終不得享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。第二十六條 本辦法自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。一、黨的建設(shè)工作認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整治“四風(fēng)”為目的，把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在做好兩次大檢查（作業(yè)、教案）的同時(shí)，各年級(jí)組要進(jìn)行2次以上的抽查工作，將教案、作業(yè)備寫(xiě)、批改情況納入教師的年終考核、評(píng)優(yōu)選先和職稱(chēng)評(píng)定工作之中。組建學(xué)校舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)、書(shū)法、繪畫(huà)、科技興趣小組，并展開(kāi)活動(dòng)，做到每個(gè)學(xué)生都能參加一種課外活動(dòng)。加強(qiáng)“紅領(lǐng)巾”監(jiān)督崗和“環(huán)保小衛(wèi)士”工作，提倡學(xué)生自我管理能力，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。五、學(xué)校建設(shè)（一）學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)做好學(xué)校食堂、幼兒園施工質(zhì)量的監(jiān)督和管理工作，確保質(zhì)量合格，按時(shí)交工。建立學(xué)校安全工作臺(tái)賬制度，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。建好各種臺(tái)賬，做好發(fā)放工作。建立教職工健康檔案，關(guān)注教職工身心健康。重點(diǎn)解決干部職工組織紀(jì)律性差，長(zhǎng)期不上 班、不請(qǐng)假，不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守的問(wèn)題；解決上班時(shí)間無(wú)所事事，脫崗串崗，上網(wǎng)聊天，辦私事，我行我素，對(duì)工作麻木不仁，不請(qǐng)示匯報(bào)，不盡職盡責(zé)的問(wèn)題；解決工作松松垮垮，辦事拖拖拉拉，單位內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀(jì)律渙散的問(wèn)題。（四）著力解決工作效率低下、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，達(dá)到高效快捷、群眾滿(mǎn)意的目的。要努力在解決實(shí)際困難和問(wèn)題中增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)，在密切聯(lián)系群眾中增強(qiáng)思想感情，增進(jìn)血肉聯(lián)系，獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)。具體分四個(gè)步驟進(jìn)行：第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（11月10日至11月20日）。在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，撰寫(xiě)剖析材料，找準(zhǔn)問(wèn)題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。全區(qū)各級(jí)黨組織要高度重視整改落實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)書(shū)記抓、抓書(shū)記的工作職責(zé)，把手要親自抓，帶頭落實(shí)整改措施。同時(shí)，要將干部思想紀(jì) 律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)、典型做法進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)報(bào)告由包鄉(xiāng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和分管、聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)區(qū)委。（三）隨機(jī)進(jìn)行通報(bào)。白龍江畔歡歌笑語(yǔ)，到處彩旗飄揚(yáng)，人們?yōu)楸榈厣L(zhǎng)的花椒舉辦有史以來(lái)第一次節(jié)會(huì)。農(nóng)歷二月開(kāi)花，五月成熟，果實(shí)深紅色，密生粗大突出的腺