酒店20xx年員工外派培訓(xùn)管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。待乙方工作服務(wù)滿約定 期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)由甲方全額承擔(dān)。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。甲方：乙方：代表簽字：代表簽字：年月日年月日第五篇：酒店外派培訓(xùn)協(xié)議書合同編號(hào)：外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方：*****酒店 乙方姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。二、協(xié)議期限：本協(xié)議自年月日至年月日止。七、受訓(xùn)期間公司有權(quán)召回受訓(xùn)者或終止培訓(xùn)，期間發(fā)生的費(fèi)用在員工離職時(shí)，以實(shí)際參與培訓(xùn)的天數(shù)所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，具體按第六條執(zhí)行。二、培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。（公派人必須是部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)）如是私請(qǐng)外出培訓(xùn)，外派員工則請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署“是否同意此次培訓(xùn)。（3）外派培訓(xùn)結(jié)束后，如果員工因個(gè)人原因而沒(méi)有取得學(xué)歷證書或相關(guān)證件，培訓(xùn)所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。（5）培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，員工須整合培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，形成講義或課件，在培訓(xùn)部的安排下針對(duì)目標(biāo)對(duì)象授課。參加培訓(xùn)人員做好本部門工作交接，所有工作交接完畢后方可參加外出培訓(xùn)。（3）集團(tuán)內(nèi)部沒(méi)有相關(guān)講師或講師能力不能達(dá)到培訓(xùn)要求的重要課程。第二條 本制度適用于公司全體員工。培訓(xùn)內(nèi)容包括參加專題業(yè)務(wù)研修班、MBA進(jìn)修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、證件考取、參觀考察等。第十條 培訓(xùn)協(xié)議簽訂（1）培訓(xùn)部負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)要求、學(xué)時(shí)、經(jīng)費(fèi)、考核發(fā)證及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任等，將擬定好的培訓(xùn)協(xié)議交分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批，定稿。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)期間工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)期間的收獲，學(xué)習(xí)期間遇到了哪些困難及如何克服這些困難，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容做出對(duì)今后工作的規(guī)劃等。培訓(xùn)費(fèi)用由員工所在單位報(bào)銷。b、如無(wú)特殊批準(zhǔn)，滿足參加外派培訓(xùn)資格的人員應(yīng)為已在公司工作一年以上、考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長(zhǎng)期工作的員工，其在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)。為確保培訓(xùn)的圓滿完成，及受培訓(xùn)進(jìn)行與公司的合法權(quán)益，公司與受培訓(xùn)者簽訂以下協(xié)議。受培訓(xùn)者如沒(méi)有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費(fèi)用。如發(fā)生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。六、雙方約定的其他事宜：甲方員工在乙方培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)如實(shí)記錄甲方員工的工作表現(xiàn)并于培訓(xùn)期滿時(shí)書面交予甲方；乙方須在每月日前向甲方提供員工的書面考勤等相關(guān)資料，如有違紀(jì)情況，乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方，并出具書面證明；甲乙雙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起半年內(nèi)互相不能錄用對(duì)方酒店人員。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方 不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有合同編號(hào)：關(guān)成績(jī)等方面的記錄。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。十
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