酒店20xx年員工外派培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧
2025-10-26 12:25 本頁(yè)面
【正文】 性的學(xué)員，組織學(xué)習(xí)交流大會(huì)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和成果分享。（4）培訓(xùn)部將整個(gè)外出學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)效果評(píng)估報(bào)告，交分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審核，為今后外出學(xué)習(xí)提供參考材料。（5）培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，員工須整合培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，形成講義或課件，在培訓(xùn)部的安排下針對(duì)目標(biāo)對(duì)象授課。（6）受訓(xùn)人員直屬上級(jí)應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞娇疾靻T工培訓(xùn)效果，可做長(zhǎng)期跟蹤，公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)和記錄。第十三條 培訓(xùn)資料存檔 培訓(xùn)部收集被培訓(xùn)人員的培訓(xùn)相關(guān)資料、證書(shū)等，做好存檔，以便公司內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)需要。第十三條第六章 外派培訓(xùn)工資發(fā)放及費(fèi)用報(bào)銷第十四條 工資發(fā)放員工參加外派培訓(xùn)期間，工資執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇正常享受。第十五條 培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷（1）外派培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷范圍包括：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等。培訓(xùn)費(fèi)用由員工所在單位報(bào)銷。報(bào)銷方式采取由公司一次性預(yù)借報(bào)銷的方式，參加培訓(xùn)前，公司預(yù)先支付其預(yù)算范圍內(nèi)的所需費(fèi)用；培訓(xùn)期間，若發(fā)生其他費(fèi)用，采取培訓(xùn)人員預(yù)先墊付，培訓(xùn)后憑發(fā)票以及其他證明材料（培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)證書(shū)、培訓(xùn)協(xié)議）報(bào)銷。（2）員工參加外派培訓(xùn)應(yīng)注重節(jié)約費(fèi)用，發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，公司按照必須發(fā)生的最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)報(bào)銷。（3）外派培訓(xùn)結(jié)束后，如果員工因個(gè)人原因而沒(méi)有取得學(xué)歷證書(shū)或相關(guān)證件，培訓(xùn)所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。（4）員工須在培訓(xùn)結(jié)束后7天內(nèi)憑有效票據(jù)到財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷手續(xù)須經(jīng)行政人事部門對(duì)報(bào)銷事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等審核簽字后，按財(cái)務(wù)審批權(quán)限報(bào)銷。人力資源部第二篇：外派員工培訓(xùn)管理制度長(zhǎng)沙軟件園有限公司Changsha Software Park Co., 第1條為了規(guī)范外派員工培訓(xùn)管理，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。第2條本制度適應(yīng)公派及私請(qǐng)外出培訓(xùn)的員工。第3條外派培訓(xùn)人員的資格：a、參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)首先滿足外派項(xiàng)目對(duì)人員學(xué)歷、能力等方面的要求。b、如無(wú)特殊批準(zhǔn)，滿足參加外派培訓(xùn)資格的人員應(yīng)為已在公司工作一年以上、考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長(zhǎng)期工作的員工，其在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)。第4條參加培訓(xùn)的員工應(yīng)在培訓(xùn)前填寫(xiě)《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》，需附上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)介紹、課程安排、費(fèi)用情況等資料，由綜合管理部進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合管理部備案才可外派，否則所有費(fèi)用一律不得報(bào)銷。如是公派外出培訓(xùn)，請(qǐng)公派人在《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》的公派人意見(jiàn)一欄寫(xiě)明：公派理由。（公派人必須是部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)）如是私請(qǐng)外出培訓(xùn)，外派員工則請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署“是否同意此次培訓(xùn)。長(zhǎng)沙軟件園有限公司Changsha Software Park Co., ，員工對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，交與綜合管理部備案。第6條培訓(xùn)期滿，員工需按時(shí)回公司報(bào)到，如逾期不歸者，按曠工處理。第7條本制度的擬定和修改由綜合管理部負(fù)責(zé)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后執(zhí)行。第8條 綜合管理部負(fù)責(zé)本制度解釋工作第三篇：酒店員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)的圓滿完成
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