【正文】 朋友們，無論做一名合格的領導干部還是做一名優(yōu)秀的領導干部都是說說容易，實際做起來卻任重道遠。謀事的態(tài)度就是指我們要鼓足勇氣、堅定信念，以積極的態(tài)度，自信的態(tài)度、進取的態(tài)度去破解不適應和不符合四平發(fā)展的難題、去謀化人生、謀劃工作、謀劃發(fā)展。胡錦濤同志多次強調(diào)：?領導干部要常修為政之德?。四是?思?字。古語說，知而獲智，智則達遠。根據(jù)《干部任用條例》，組織部門評價、考察和任用干部工作上涉及的德能勤績廉五個方面，我們可以得知這就是標準和要求，這就是檢驗標尺。謝謝大家！第五篇：做一名合格的領導干部之我見做一名合格的領導干部之我見各位領導、老師、同學們大家好！自接到參加培訓通知的那時起，我的心情始終就是十分的喜悅和激動。首先，要求自己遵守黨紀、政紀和規(guī)章制度，嚴于律己，明白做人，踏實做事，以一個合格黨員干部的形象出現(xiàn)在人民群眾中間?！毒攀甏颇鲜澄锝Y構改革與發(fā)展綱要》課題，獨立完成“云南省以食品為主的創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃”論證報告，獲省政府科學技術進步三等獎。現(xiàn)在重回計財處工作，可以保持工作的連續(xù)性。多年來，在組織的培養(yǎng)教育下，在全廳職工特別是老同志的幫助和支持下，結合素質(zhì)逐步提高，在不同崗位上均取得較好成績。要尊重制度，按制度辦事，自覺維護各項制度的健康有效運行。不和稀泥，不當老好人，不做兩面派，甘守清貧，帶頭營造風清氣正的氛圍，帶頭塑造黨員干部的正直形象。就是要積極協(xié)調(diào)好上下級之間的關系。一是統(tǒng)班子?；鶎宇I導干部處理的都是具體的與老百姓息息相關的事情，要敢于面對群眾，善于面對群眾，抱著群眾利益無小事的態(tài)度，公心用權做事，用心促進發(fā)展，細心做好工作，扎扎實實為民解困，妥善處理人民內(nèi)部各類矛盾，保障人民群眾的合法利益。領導干部在開展工作中要協(xié)調(diào)很多方面的關系，包括對上對下的協(xié)調(diào)、對左對右的協(xié)調(diào)、對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)，交流溝通的重要性不言而喻。這個問題，大家尤其要注意的是，抓重點的時候要與自己的實力相結合，出亮點的時候要與自己特點相結合。作為一個基層干部，工作方法和作風至關重要，之所以單獨提出來講方法，足見工作方法的重要性。又比如，XXXX群體性事件處理中，當時XX村群眾情緒激動，社會輿論很強烈，外部壓力很大。但一部分群眾亂堆亂放，不愛惜環(huán)境衛(wèi)生——也就是一部分群眾的素質(zhì)還有待提高。所以，每一個都懷著真情實感去為老百姓做事情，那效果肯定會很好。第三，是要真情服務群眾。目前，從一些群眾上訪的群眾所作的工作和準備來看，某些群眾對一些相關方面的法律政策的熟悉程度，比某些單位的工作人員還要熟悉。去年，全市公考副鄉(xiāng)科級，我區(qū)考了10個副鄉(xiāng)科級干部。畫龍點睛要經(jīng)過理性的思考，有一個開闊的眼界和高標準的衡量。這個過程中，不要使自己的思維僵化。二是要善于和勇于拓展。XXXX給匯報時，我建議把換屆選舉的事情先放一下，先組織XXX的黨員去我區(qū)的XX、XX、XXX等地方參觀。按照正常思維是搞不下來的。所以在落實工作，必須“一竿子插到底”?；鶎宇I導干部是一名政策的執(zhí)行者，是一線的戰(zhàn)斗員，所以我覺得基層領導干部的能力素質(zhì)很重要的就是抓落實，抓執(zhí)行的能力。所以，同志們要加強對黨的政策，基本的文化知識的學習和掌握。無論上級領導如何變遷，社會如何變遷，最終你自己擁有的學習能力和業(yè)務水平都是自己的。要做學習上的典范，要帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，勤于實踐，提高素質(zhì)；要做道德上的樣板，無論是社會公德、職業(yè)道德，還是家庭美德，始終做到自重、自省、自警、自勵；要做業(yè)務上的骨干，形成務實高效的工作作風；要做服務上的標兵，強化宗旨意識，真正做到體貼基層、關心群眾，為人民掌好權、用好權；要做守紀的楷模，不僅要廉潔自律，克己奉公，還要自覺接受監(jiān)督。確實人們的思想會隨著社會紛繁復雜的現(xiàn)象產(chǎn)生一些變化，消極的因素會影響到我們思想的純潔，甚至使自己心靈當中最丑惡的一面躁動起來。大家都學過一些管理學常識，現(xiàn)在對于權力的論述，認為權力具有雙重性。但是有些干部見到困難就推，見到麻煩就嚷，見到矛盾就躲。必須踏踏實實做自己該做的事情，珍惜每個崗位，用積極地狀態(tài)去面對每一個崗位，每一項工作。而工作上的消極，落在領導的眼里，落在組織的眼里，落在群眾的眼里，落在同事的眼里。當前一些干部還有投機心態(tài)，必須克服。這種心態(tài)正不正常？我覺得也正常，確實人比人，比不得，一比氣死人。從我目前了解的情況來看，我們干部的心態(tài)還需要認真端正一下。權力是一把雙刃劍?！饵h章》明確指出：黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。（一）不忘本色。所以今天這個講話是結合我自身工作的一些實際情況，結合著黨組織對我們每一個黨員干部的基本要求，結合著XX區(qū)發(fā)展的需要，結合著一個年輕干部成長當中可能遇到的情況，跟大家一起交流和溝通。第四，凝心聚力，和諧發(fā)展。要始終樹立終身學習的思想，吸收先進管理經(jīng)驗，豐富理論知識和素養(yǎng)，掌握新的技能，提高領導水平和治行理政能力，提高工作水平和服務能力，在群眾中樹立標桿，作群眾的表率?？h級支行作為農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的前沿陣地，肩負支持新農(nóng)村建設的歷史重任。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設的傳統(tǒng)一脈相承。一個高素質(zhì)的干部必須要有先進的思想，健康的意識，正直的為人和文明的言行。不起眼的工作并非都是小事，把不起眼的工作抓明白，得出真知灼見，給人以新的啟迪，需要有敏銳的眼光，對事物有深刻的認識。三是要堅持批評與自我批評。另外，要以改善干部知識結構為重點，有計劃性、針對性和實用性地開展培訓。求真務實是工作取得成效的重要保證，勤政為民是干部履行權力的根本要求。三、要樹立法治觀念，堅持依法行政。思想政治素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的靈魂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要堅持用科學理論武裝頭腦，指導工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要自覺加強法律學習，增強法律素養(yǎng)，牢固樹立遵守法律，依法行政的觀念，堅持嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。樹立正確的政績觀，堅持從實際出發(fā)，把積極進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結合起來，把實現(xiàn)長遠目標與抓好當前工作結合起來，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績。通過培訓，提高他們的科學文化水平，提高他們理解能力并結合本地實際貫徹落實上級政策的能力和增強帶領群眾科學致富的本領。對黨內(nèi)的錯誤思想和行為敢批評，敢斗爭。二是越是不懂不會的工作越要反復抓。要追求積極向上和高格調(diào)的生活方式，遵守社會公德，職業(yè)道德和家庭倫理道德，決不能沉溺于低級，庸俗的生活情趣，我們在改造客觀世界的同時，要努力改造自己的主觀世界，按照黨章規(guī)定，黨員標準和領導干部準則，嚴格要求自己，牢牢樹立正確的世界觀和人生觀，保持共產(chǎn)黨人的崇高思想境界和道德情操，淡泊名利，克已奉公，多想事業(yè)，多想群眾，為黨和人民貢獻自己的一切，一是要自重。這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥；發(fā)揚傳統(tǒng)，把握時代；部署及時，注重效果。全行干部員工時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞科學發(fā)展這一中心，不斷增強做好政策性金融工作的責任感和使命感，團結拼搏、開拓進取、務實創(chuàng)新、克難攻堅，取得了一個又一個優(yōu)異成績，為新農(nóng)村建設增添了濃墨重彩的一筆。第二，以清養(yǎng)廉，強塑作風。領導干部是縣支行發(fā)展的領頭雁，是干部員工的主心骨。一、牢牢把握“不忘本色，端正心態(tài)、修煉品行”三個基本要求中國古代把干部叫“官”，而我們現(xiàn)在叫“干部”，大家認為這個僅僅是稱呼上的區(qū)別，那就不全面。毛澤東同志曾經(jīng)講過：共產(chǎn)黨員絕不可脫離群眾，絕不可高踞于群眾之上，做官當老爺，而應當以普通勞動者的姿態(tài)，出現(xiàn)在群眾面前。黨員干部的本質(zhì)就是人民公仆。有權力的人既可以揮權力之劍，為人民做事，贏得人民群眾的高度贊許、表揚；同時，也可能揮權力之劍，與人民為敵，為自己謀利，最終把自己害了。一是很多干部有很浮躁、很復雜的心態(tài)，甚至是很膚淺的心態(tài)。但是我們也要換位思考一下，兩個人是同樣的經(jīng)歷、同樣的閱歷、同樣的基礎，為什么別人能夠走在自己的前頭，甚至遠遠走在自己前頭，而自己還在原地踏步？在看待這個問題的時候，大家角度是不一樣的。有的干部老想著投機鉆營，不謀求自己的事業(yè)上的發(fā)展，而是研究人，研究人與人之間的關系。第二種消極是一些干部自認為，反正我也就這個樣子了，再進步的可能性也不大，于是越來越消極。五是一些干部有麻木不仁的心態(tài)。總之，我認為，作為一個干部，心態(tài)是很重要的，等大家再有一定年齡積累的時候，就會認為，心態(tài)是很重要的。一個是崗位權威，比如，我是區(qū)委書記，顯然區(qū)委書記這個崗位賦予了我一定權威，這是組織賦予我的權威；第二種權威是人格權威，就是說大家不僅僅是對一個區(qū)委書記崗位而來，而是對于我個人的人格權威而來的，這兩個權威既是可分離的，也是重合在一起的。這是可能的，這是避免不了的，沒有一個人生下來就品德高尚，也沒有哪個人一生都沒有惡的念頭出現(xiàn)。時代需要大批青年干部脫穎而出，青年干部也期望自己能迅速成長，擔當起黨人民賦予自己的責任。我曾經(jīng)給很多同志談的一個觀點，我在XX區(qū)做書記要用干將，其他同志在XX區(qū)做書記也是要用干將，歸根到底，你自己的能力素質(zhì)到了一個層次了，是誰都不能改變的。第三，要在實踐中學習，要向群眾學習，要善于在實踐中去總結、提升、提煉。一個事情在自己手上能不能辦成功，這是至關重要的。任何工作落實過程中，都是有若干具體問題需要解決，同志們在落實過程中不但要有落實的勇氣，在抓落實過程中解決疑難問題，攻堅克難的發(fā)放和措施。一是通過概算，需要4000畝土地，一期要征地2500畝。看后讓黨員探討一個問題：是搞窩里斗還是搞發(fā)展？窩里斗的結果就是楊XXX現(xiàn)在是什么樣子，以后還是什么樣子，甚至更加糟糕。作為一個領導干部來講，拓展能力也至關重要。我們在一