【正文】 善于繼承和發(fā)揚(yáng)過去好的工作機(jī)制，徹底擺脫那種墨守成規(guī)、按部就班的落后的傳統(tǒng)工作模式和方法，在工作流程的規(guī)范、工作方法的改進(jìn)、管理模式的創(chuàng)新、考核激勵(lì)機(jī)制的建立上，不斷適應(yīng)新情況、新變化的要求，健全、完善制度機(jī)制，推動辦公室工作向高效化、規(guī)范化發(fā)展。辦公室作為決策的參謀者和落實(shí)者，必須首先體現(xiàn)解放思想、改革創(chuàng)新的精神。對決策實(shí)施過程中執(zhí)行不力、出現(xiàn)疏漏的工作，要及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。全縣各級辦公室要切實(shí)把調(diào)查研究納入經(jīng)常性的工作之中，突出超前性、針對性和實(shí)效性，緊緊圍繞縣委、政府不同時(shí)期、不同階段的工作重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題，具體工作中的熱點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究。二、辦公室工作要“有謀”參政設(shè)謀是辦公室首要的工作任務(wù)，也是衡量辦公室工作水平的主要標(biāo)志。關(guān)鍵要有“三心”：一是要有忠誠心。全市各級辦公室要整章建制，制定相應(yīng)的考核管理辦法，明確每個(gè)崗位的職責(zé)要求，把職責(zé)量化管理到人，進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作人員行為，要人人爭創(chuàng)一流水平，人人爭創(chuàng)一流工作。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學(xué)習(xí)中不斷得到提高。五是要認(rèn)真搞好后勤服務(wù)。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項(xiàng)不要督查，純部門工作不要督查，重點(diǎn)督查那些關(guān)乎發(fā)展全局、關(guān)系群眾利益的大事、難事、急事。文稿起草要重思想、出精品。對領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準(zhǔn)確掌握，及時(shí)反映，做到研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。一些不起眼的小事往往體現(xiàn)了一個(gè)人、一個(gè)單位的工作態(tài)度和形象。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態(tài)度、出色的工作業(yè)績來報(bào)答組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，用熱情干事、干好事、干成事的行動來回報(bào)群眾的信任和期盼。下面，我就做好辦公室工作講三點(diǎn)意見。作為領(lǐng)導(dǎo)，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅(jiān)持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，在生活上多照顧，在政治上多關(guān)心。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉；要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對辦公室的每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真把關(guān)，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng)，努力把辦公室建設(shè)成為出成果、出人才的大熔爐，建設(shè)成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學(xué)校。三是要規(guī)范程序。凡事最怕“認(rèn)真”二字。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、機(jī)關(guān)滿意、基層和群眾滿意。三是要落實(shí)責(zé)任。首先，要認(rèn)真履行職責(zé)。辦公室工作是一個(gè)單位的基礎(chǔ)工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務(wù)不到位，直接影響人民群眾對黨委、政府和部門的評價(jià)。面對新的形勢、新的任務(wù)，辦公室各項(xiàng)工作要實(shí)現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，必須立足更高的起點(diǎn)、堅(jiān)持更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、付出更多的努力。各級辦公室要認(rèn)真落實(shí)X的要求，積極投入到活動中來。各級辦公室要充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，把X作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯(cuò)。縣委辦已經(jīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，今天的會議印發(fā)了工作方案。辦公室的同志什么時(shí)候都得講政治，什么時(shí)候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。我在縣委辦經(jīng)常講一個(gè)觀點(diǎn)，知識增加積累，學(xué)習(xí)改變命運(yùn)。這個(gè)崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點(diǎn)上、微觀與宏觀的交叉點(diǎn)上、決策與實(shí)施的結(jié)合點(diǎn)上、協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)上，備受上下左右的信任、肩負(fù)方方面面的重托。黨史工作要致力資政育人，重點(diǎn)抓好X縣申報(bào)和《X年鑒》、《根在X—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。今年是一個(gè)特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認(rèn)真抓好接訪處訪工作，保障機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)安定、安心、安全的工作環(huán)境。現(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領(lǐng)導(dǎo)出席某項(xiàng)活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。今年督查工作的主題是“強(qiáng)化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點(diǎn)加強(qiáng)對干部貫徹落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結(jié)果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進(jìn)度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責(zé)任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題?！皟蓚€(gè)貼近”。（一）做決策參謀的高手辦公室作為“參謀部”，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心不動搖，找準(zhǔn)決策參謀的著力點(diǎn)，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的高參、推動決策落實(shí)的助手。作為一個(gè)地方、一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人，基層主要領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)抓得緊，對形勢的把握準(zhǔn)，視野開闊，眼光長遠(yuǎn)，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴(yán)整周密。當(dāng)前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學(xué)化水平。三是在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項(xiàng)榮譽(yù)。機(jī)要保密工作堅(jiān)持從規(guī)范化建設(shè)入手，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實(shí)開展密碼電報(bào)管理專項(xiàng)檢查，機(jī)要密碼工作做到了無差錯(cuò)、零失誤。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內(nèi)要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。當(dāng)今社會的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域的適應(yīng)性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實(shí)。就辦公室工作而言，至少有以下四個(gè)方面值得大家重視。（一）這是各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作提出的新的更高要求全省會議上，省委書記X，省委常委、省委秘書長X分別發(fā)表了重要講話。辦公室在選調(diào)工作人員時(shí)，要適當(dāng)選一些有一定基層經(jīng)驗(yàn)，較高理論水平和文字表達(dá)能力，作風(fēng)正派、政治品質(zhì)好的同志。要注重督查的實(shí)效性，要有一督到底、鍥而不舍，不見成效不罷手的精神，敢督、敢查、敢于碰硬，哪里有問題就查到哪里，哪里有阻力就督到哪里，哪里有困難就協(xié)調(diào)解決到哪里，直到黨委決策得到落實(shí)為止。調(diào)研工作要突出超前性、增強(qiáng)預(yù)見性，要按照孟書記提出的“走一步，看兩步，想三步”的要求，做到知之在先，思之在先，謀之在先，用先進(jìn)的思想和理念分析新情況，研究新問題，把握發(fā)展趨勢，看準(zhǔn)發(fā)展動態(tài)，提出新思路、新見解，真正成為黨委的“智囊”、“外腦”和“高參”。信息調(diào)研工作要最大限度地收集民情，反映民意，為領(lǐng)導(dǎo)作出符合人民根本利益的決策提供服務(wù)；督促檢查要圍繞人民群眾關(guān)心的問題、熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題而進(jìn)行，推動符合人民根本利益的決策和各項(xiàng)工作的落實(shí)；辦文、辦會、辦事要有利于精減文件、控制會議、減少領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動，讓黨委領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間和精力用于調(diào)查研究、謀大事、辦大事上，使辦公室的工作更加符合廣大人民群眾的利益和愿望。一是辦公室每項(xiàng)工作都要體現(xiàn)代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。辦文、辦會、辦事，都要精打細(xì)算，既要把事情辦好，更要節(jié)約開支。辦公室的同志，要時(shí)刻保持十分清醒的頭腦，樹立更加強(qiáng)烈的憂患意識，瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)，以一流的毅力，一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的成績。要有針對性地提供信息，如我們學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，就要把其中有用的、可操作的、能實(shí)施的信息提煉出來，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。他們沒有權(quán)威，就不能獨(dú)立協(xié)調(diào)工作、處理矛盾。黨委決策之前，要針對黨委的決策需求，組織各部門單位提前做好調(diào)查研究，提供可操作性的決策信息和決策方案?，F(xiàn)代知識日新月異，辦公室的同志要緊跟時(shí)代潮流加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室同志都要成為學(xué)習(xí)型干部、研究型干部，不斷地學(xué)習(xí)理論、研究問題。無論是在為黨委決策服務(wù)方面，還是在辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、信息督查、密碼通信、機(jī)要交通、保密工作、信訪接待、后勤保障等方面，服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高，保障了各級黨委工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，為撫州的超常規(guī)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。市委對辦公室工作是滿意的。要有比較廣搏的知識，知識層次要高一點(diǎn)，知識面要廣一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)等方方面面都要懂，對自己要有不同于一般部門同志的要求，這樣，才能當(dāng)好參謀助手。要懂微觀，如一個(gè)企業(yè)的具體的經(jīng)營管理；更要懂宏觀，了解全國、全球的發(fā)展趨勢，撫州的發(fā)展與全國、甚至全球的發(fā)展是緊密相連的。重大決策，要拿出多個(gè)方案供領(lǐng)導(dǎo)參考、比較選擇。另一方面，秘書長們、主任們膽子要大一點(diǎn)、魄力要大一點(diǎn)、處理問題果斷一點(diǎn)，要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度來處理問題。此外，上、下各級辦公室要多溝通、多聯(lián)絡(luò)，及時(shí)總結(jié)撫州各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)行個(gè)案分析，形成具有可操作性文稿供領(lǐng)導(dǎo)參閱。在工作作風(fēng)和工作態(tài)度上，大力發(fā)揚(yáng)任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神，忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，開拓創(chuàng)新、忘我工作的實(shí)干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。辦公室的同志深入基層調(diào)查研究，要注意維護(hù)自身的清廉形象；對上接待，也要杜絕一切不必要的浪費(fèi)。黨委辦公室作為黨委的綜合部門，不僅要帶頭為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而且要協(xié)助黨委制定出更加符合先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)不斷推動生產(chǎn)力解放和發(fā)展需求的思路、政策。要善待來訪和辦事的群眾，做到來有迎聲，走有送聲，問有答聲，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習(xí)氣。要抓住實(shí)際工作中的“亮點(diǎn)”、改革發(fā)展中的“熱點(diǎn)”、地方工作中的“難點(diǎn)”、工作安排和政策執(zhí)行中的“盲點(diǎn)”，在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場快速掌握真實(shí)情況，及早反映事物本質(zhì)，真正成為黨委的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。尤其對涉及群眾切實(shí)利益的問題，要反復(fù)督查，確保政策的全面落實(shí)。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的干部要“高看一格，厚愛一份”，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室的工作，盡量改善他們工作生活條件，做到工作上多指教，生活上多關(guān)心，政治上多培養(yǎng)，充分調(diào)動和發(fā)揮好辦公室干部的積極性。X書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學(xué)化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)。，辦公室工作要在科學(xué)謀劃上下功夫。辦公室作為牽頭抓總的中樞機(jī)構(gòu)，面對執(zhí)政環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織體系、黨員干部隊(duì)伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應(yīng)當(dāng)在科學(xué)治理上主動作為、積極獻(xiàn)策、關(guān)注大事、落實(shí)大事。各級辦公室務(wù)必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負(fù)責(zé)任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。后勤保障在強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新局面。縣鄉(xiāng)兩級辦公室按照“三服務(wù)”的要求，以“三爭”活動為抓手，結(jié)合慶祝建黨X周年，進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，成功舉辦了慶祝中國共產(chǎn)黨成立X周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強(qiáng)，創(chuàng)新精神不夠足；事務(wù)性服務(wù)多，決策性服務(wù)少，常規(guī)服務(wù)強(qiáng)，應(yīng)急服務(wù)弱；技術(shù)設(shè)備不夠先進(jìn)，信息化程度不夠高；機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)，資源配置不夠優(yōu)化；人才儲備嚴(yán)重不足，激勵(lì)機(jī)制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。辦公室的干部盡管也在努力學(xué)習(xí)，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學(xué)等方面始終存在不足，很難抓住重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，難以提出有深度、有建設(shè)性的建議。一是貼近領(lǐng)導(dǎo)。（二）做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手統(tǒng)籌兼顧是落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的根本方法。（三）做優(yōu)質(zhì)