【正文】 3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對新進員工應(yīng)親切，公平對待。無特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實需請事假，所請事假將在下月假期中扣除。薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標(biāo)分紅1)基本工資在半年內(nèi)定為800元，每半年調(diào)整一次。做好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。九、員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。五、上班期間不得接打私人電話，不得會客，不得玩手機。服裝店員工規(guī)章制度9一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)親切，公平對待。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎金的機會。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000~70(~6萬) 1‰720000~780000(月均銷售額6萬~) ‰780000~840000(~7萬) 2‰840000(月均銷售額7萬以上) 3‰每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到下月2號，工資分兩次發(fā)放，每月17號發(fā)放基本工資，2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。”店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話，影響銷售。服裝店員工規(guī)章制度8一、服裝店店員規(guī)章制度工作時間保持愉快精神，和氣待人在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。二一、辭職：、店組長需提前一個月向負(fù)責(zé)人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職（以上違反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金（ 元，收銀員 元）：。十六、半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，店組長不得與店員換班。3：一個月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處理； 一個月累計忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分鐘內(nèi)處理； 一個月累計忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當(dāng)天工資。 (違者罰兩元)六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。與顧客打架、斗毆。2店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長。每月個人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成，每月按銷售業(yè)績評選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金100元獎勵，每周一下午兩點開短會總結(jié)本周銷售業(yè)績和注意事項，并公布上周每個店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的清潔。妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。服裝店員工規(guī)章制度6一店員管理制度遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊》的各項要求。員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。二是和顧客更進一步的進行感情交流，總部舉辦的娛樂活動一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時代共進，不會停步在原有的基礎(chǔ)上。無故遲到、早退、曠工三次者，罰款50元。年終效益獎：每天營業(yè)額高于600元，每人獎200元。上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款15元)。4）、簽退，下班。（2）、更換工作服，準(zhǔn)備例會。（1）、清理商品，如有遺失，及時上報店長。（1）、著賣場統(tǒng)一的工裝，保持整潔，無怪異服飾；（2）、保持自然的微笑，注視對方眼睛，不斜視，不用鄙視的眼光。5）、尺碼大小。技巧1）、推銷技巧。保證賣場商品安全，防止被盜或損失。二是和顧客更進一步的進行感情交流，總部舉辦的娛樂活動一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時代共進，不會停步在原有的基礎(chǔ)上。無故遲到、早退、曠工三次者，罰款50元。年終效益獎：每天營業(yè)額高于600元，每人獎200元。上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款15元)。服裝店員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。三服裝店工作日及假期安排店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。二、服裝店薪酬獎罰制度店員試用期為1個月，薪酬為底薪800+2%銷售額提成。妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷?！i好平柜?！獡Q好服裝后，還要檢查妝容，對不妥之處要及時修正。（4）、確保柜內(nèi)商品陳列豐滿，符合陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，貨柜及所陳列商品整潔干凈，通道暢通無阻。（四）、上下班工作流程個人儀容準(zhǔn)備1）、到更衣室換好制服。儀容儀表1）、統(tǒng)一著工服，穿戴整潔衛(wèi)生，工牌佩戴正確；2）、女員工上崗前需化淡妝，頭發(fā)不蓋眉，不染發(fā)，發(fā)型簡潔，干凈整齊；3）、工作期間除手表、戒指外，不得佩戴夸張首飾；4）、注意個人衛(wèi)生，不留長指甲，不涂抹指甲油，保持口腔清潔，做到無異味、無口臭；5）、精神飽滿，眼睛不充血；6）、時時微笑，笑不露齒。4）、商品包裝技巧。保證店鋪財務(wù)安全（二）、專業(yè)導(dǎo)購員必須具備的條件專業(yè)態(tài)度1）、喜歡與人交往。根據(jù)賣場及市場變化，調(diào)整、提高售賣技巧和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供盡可能完美的商品與服務(wù)。三 工作日及休假制度1 店鋪營業(yè)時間為10：0022：30， 按時上下班, 每月累計遲到3次及以上，每次扣一天基本工資。二 薪酬獎罰制度1 新店員試用期為2個月，試用期薪酬為每月基本工資800+每月個人銷售額提成，正式店員薪酬 為每月基本工資900+每月個人銷售額提成，工資結(jié)算時間為每月10號。6. 每天作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次，7. 保持店面整潔，每天打掃衛(wèi)生和拖地，每周周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。12）嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴(yán)厲處罰。4）未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。3）員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。男同事不可留胡子。5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000~70（~6萬）1‰720000~780000（月均銷售額6萬~）‰780000~840000（~7萬）2‰840000以上（月均銷售額7萬以上）3‰，工資分兩次發(fā)放，每月17號發(fā)放基本工資，2號發(fā)放除基本工資外的其他工資?！?，影響銷售。每日需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。（工作未做滿半年扣除 元）.二十二、店鋪于每天 分準(zhǔn)時營業(yè),晚 、正式員工在本店購物憑指標(biāo)可享受七折優(yōu)惠，具體如下：，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標(biāo)。如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。十三、在銷售過程中導(dǎo)購要主動服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.：見到顧客，應(yīng)及時為其提供服務(wù)。(違者罰兩元)八、賣場上員工盡量講普通話,九、在賣場內(nèi)確保正確站姿，,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)十、員工應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔，.每月末大掃除一次 (違者罰二元.)。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。八、員工之間要有團隊意識，要把每一個人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹，苦樂同擔(dān)。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。12)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。12)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲。4)員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。5)員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。男同事不可留胡子。13)員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。4)未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。312)嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴(yán)厲處罰。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食，工作時間不得擅自離崗，有顧客時在賣場聊天。風(fēng)雨同服裝店員工管理制度行，應(yīng)該互相尊重和幫助。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開除。十一、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。.3. 顧客進門必須使用歡迎用語打招呼. (違者罰二元)十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的，則與該員工承擔(dān)相同處罰，超過三次則撤銷店組長職務(wù)。十七、收銀臺與倉庫除負(fù)責(zé)人員,. (違者罰五元.)十八、每天進行貨品核對,.如有失貨,按失物正常銷售價在責(zé)任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并給予相應(yīng)處罰。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎金的機會。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。13）工作時間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。8. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。 每月個人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成，每月按銷售業(yè)績評選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金100元獎勵，每周一下午兩點開短會總結(jié)本周銷售業(yè)績和注意事項，并公布上周每個店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的39。 2 店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長。按賣場要求隨時檢查并做好商品陳列。2）、有正確的服務(wù)觀念。知識1）、商品知識。行為舉止1）、動作：舉止大方，不卑不亢，動作幅度不宜過大，簡潔、麻利。2）、完全符合規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)儀容。（5）、確保店內(nèi)燈光充足，如有損壞，馬上上報公司管理人員?！藛T到位后，做好交接班盤點2）、商品清點?！驋吖衽_、貨架的清潔衛(wèi)生。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。無特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實需請事假，所請事假將在下月假期中扣除。3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對新進員工應(yīng)親切，公平對待。2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲，男同事不可留胡子。熟悉各種服裝的品牌和成份。 4—9月份月均營業(yè)額達到2萬元，10—，除提成外另獎200元。1辭職要提前半月寫辭職報告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。年底進行評比，效益總額達24萬的單位，出去旅游。向公司提出補貨、退倉、退廠的建議。2）、溝通技巧。（三）、導(dǎo)購員崗位準(zhǔn)則基本工作要求1）、準(zhǔn)時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；2）、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；3）、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛！4）、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；5）、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。3）、態(tài)度：主動、熱情、耐心、周到。（2）、整理陳列貨品，補充貨品?！仨氃诮唤影嘀案鼡Q工裝。調(diào)配貨品1）、貨品退倉必須將貨品包裝袋包裹，在附上一層膠帶，避免貨品造成損失2）、發(fā)貨單，退貨單，橫調(diào)單填寫，填寫發(fā)貨單排頭時，必須填寫發(fā)貨店鋪5）、退殘貨品—將貨品殘次處必須貼上殘次明細(xì)，避免明細(xì)脫落—如遇貨品殘次小問題，（列：紐扣脫落，脫線，等）自行解決下班1）、導(dǎo)購員接待好最后一批顧客，沒有接待顧客的導(dǎo)購員進行賣場清點及送賓。熟悉各種服裝的品牌和成份。 4—9月份月均營業(yè)額達到2萬元，10—，除提成外另獎200元。1辭職要提前半月寫辭職報告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。年底進行評比，效益總額達24萬的單位，出去旅游。員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。遵守勞動紀(jì)律，遵守輪班制度。愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。2店員銷售衣服一次開單銷售兩件獎勵5元，三件及以上獎勵10元，獎勵由當(dāng)班店員平分。3無特殊情況不得提前休下月假期。 處罰：第一次：罰款五十元。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。4：因已遲到（早退）而有意不簽到（簽退）則另行處理。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長同意并簽字，否則視曠工處理。保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。上班時間盡量不要異性朋友探討，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的39。另外還有以下服裝店的守則也供你參考。8)員工應(yīng)恪守職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。六、員工應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃，并保持全天整潔。第四篇：服裝店員工規(guī)章制度服裝店員工規(guī)章制度11）員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。8）員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。按時上班，吃飯