【正文】 3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對(duì)待。無(wú)特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動(dòng)補(bǔ)貼+指標(biāo)分紅1)基本工資在半年內(nèi)定為800元，每半年調(diào)整一次。做好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。7）員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。九、員工不得請(qǐng)假，員工每月?lián)Q班不能超過(guò)3次，如本店需要加班，員工無(wú)特殊原因不得拒絕。五、上班期間不得接打私人電話，不得會(huì)客，不得玩手機(jī)。服裝店員工規(guī)章制度9一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無(wú)條件服從上級(jí)的管理，與同事合睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對(duì)待。7)員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000~70(~6萬(wàn)) 1‰720000~780000(月均銷售額6萬(wàn)~) ‰780000~840000(~7萬(wàn)) 2‰840000(月均銷售額7萬(wàn)以上) 3‰每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號(hào)到下月2號(hào)，工資分兩次發(fā)放，每月17號(hào)發(fā)放基本工資，2號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資。”店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽(tīng)私人電話，影響銷售。服裝店員工規(guī)章制度8一、服裝店店員規(guī)章制度工作時(shí)間保持愉快精神，和氣待人在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。二一、辭職：、店組長(zhǎng)需提前一個(gè)月向負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng),并且春節(jié)前后各一個(gè)月內(nèi)不得辭職（以上違反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金（ 元，收銀員 元）：。十六、半班員工不得請(qǐng)假，員工每月?lián)Q班不能超過(guò)3次，店組長(zhǎng)不得與店員換班。3：一個(gè)月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處理； 一個(gè)月累計(jì)忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分鐘內(nèi)處理； 一個(gè)月累計(jì)忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當(dāng)天工資。 (違者罰兩元)六、上班時(shí)保持精神飽滿,不允許無(wú)精打采。與顧客打架、斗毆。2店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長(zhǎng)。每月個(gè)人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開(kāi)出銷售單銷售額平分后累計(jì)而成，每月按銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金100元獎(jiǎng)勵(lì)，每周一下午兩點(diǎn)開(kāi)短會(huì)總結(jié)本周銷售業(yè)績(jī)和注意事項(xiàng)，并公布上周每個(gè)店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的清潔。妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。服裝店員工規(guī)章制度6一店員管理制度遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊(cè)》的各項(xiàng)要求。員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績(jī)效。二是和顧客更進(jìn)一步的進(jìn)行感情交流，總部舉辦的娛樂(lè)活動(dòng)一定要參加，這樣能開(kāi)闊視野、提高品味、與時(shí)代共進(jìn)，不會(huì)停步在原有的基礎(chǔ)上。無(wú)故遲到、早退、曠工三次者，罰款50元。年終效益獎(jiǎng)：每天營(yíng)業(yè)額高于600元，每人獎(jiǎng)200元。上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款15元)。4）、簽退，下班。（2）、更換工作服，準(zhǔn)備例會(huì)。（1）、清理商品，如有遺失，及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)。（1）、著賣場(chǎng)統(tǒng)一的工裝，保持整潔，無(wú)怪異服飾；（2）、保持自然的微笑，注視對(duì)方眼睛，不斜視，不用鄙視的眼光。5）、尺碼大小。技巧1）、推銷技巧。保證賣場(chǎng)商品安全，防止被盜或損失。二是和顧客更進(jìn)一步的進(jìn)行感情交流，總部舉辦的娛樂(lè)活動(dòng)一定要參加，這樣能開(kāi)闊視野、提高品味、與時(shí)代共進(jìn)，不會(huì)停步在原有的基礎(chǔ)上。無(wú)故遲到、早退、曠工三次者，罰款50元。年終效益獎(jiǎng)：每天營(yíng)業(yè)額高于600元，每人獎(jiǎng)200元。上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款15元)。服裝店員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。2)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。三服裝店工作日及假期安排店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。二、服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度店員試用期為1個(gè)月，薪酬為底薪800+2%銷售額提成。妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷?！i好平柜?！獡Q好服裝后，還要檢查妝容，對(duì)不妥之處要及時(shí)修正。（4）、確保柜內(nèi)商品陳列豐滿，符合陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，貨柜及所陳列商品整潔干凈，通道暢通無(wú)阻。（四）、上下班工作流程個(gè)人儀容準(zhǔn)備1）、到更衣室換好制服。儀容儀表1）、統(tǒng)一著工服，穿戴整潔衛(wèi)生，工牌佩戴正確；2）、女員工上崗前需化淡妝，頭發(fā)不蓋眉，不染發(fā)，發(fā)型簡(jiǎn)潔，干凈整齊；3）、工作期間除手表、戒指外，不得佩戴夸張首飾；4）、注意個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，不涂抹指甲油，保持口腔清潔，做到無(wú)異味、無(wú)口臭；5）、精神飽滿，眼睛不充血；6）、時(shí)時(shí)微笑，笑不露齒。4）、商品包裝技巧。保證店鋪財(cái)務(wù)安全（二）、專業(yè)導(dǎo)購(gòu)員必須具備的條件專業(yè)態(tài)度1）、喜歡與人交往。根據(jù)賣場(chǎng)及市場(chǎng)變化，調(diào)整、提高售賣技巧和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供盡可能完美的商品與服務(wù)。三 工作日及休假制度1 店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間為10：0022：30， 按時(shí)上下班, 每月累計(jì)遲到3次及以上，每次扣一天基本工資。二 薪酬獎(jiǎng)罰制度1 新店員試用期為2個(gè)月，試用期薪酬為每月基本工資800+每月個(gè)人銷售額提成，正式店員薪酬 為每月基本工資900+每月個(gè)人銷售額提成，工資結(jié)算時(shí)間為每月10號(hào)。6. 每天作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次，7. 保持店面整潔，每天打掃衛(wèi)生和拖地，每周周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。12）嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴(yán)厲處罰。4）未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。3）員工在離職時(shí)必須退回工服，如果沒(méi)有退回，須按六折賠償。男同事不可留胡子。5）員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿腔熱情。，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000~70（~6萬(wàn)）1‰720000~780000（月均銷售額6萬(wàn)~）‰780000~840000（~7萬(wàn)）2‰840000以上（月均銷售額7萬(wàn)以上）3‰，工資分兩次發(fā)放，每月17號(hào)發(fā)放基本工資，2號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資?！?，影響銷售。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。（工作未做滿半年扣除 元）.二十二、店鋪于每天 分準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè),晚 、正式員工在本店購(gòu)物憑指標(biāo)可享受七折優(yōu)惠，具體如下：，工作時(shí)間滿半年以上即擁有一年分四季各購(gòu)買一套服飾的指標(biāo)。如本店需要加班，員工無(wú)特殊原因不得拒絕。十三、在銷售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)要主動(dòng)服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.：見(jiàn)到顧客，應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。(違者罰兩元)八、賣場(chǎng)上員工盡量講普通話,九、在賣場(chǎng)內(nèi)確保正確站姿，,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)十、員工應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃,并保持全天整潔，.每月末大掃除一次 (違者罰二元.)。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。八、員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要把每一個(gè)人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹，苦樂(lè)同擔(dān)。四、上班時(shí)保持精神飽滿，不允許無(wú)精打采。11)穿著已購(gòu)買的店鋪服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。工作時(shí)間，須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn)，下班自覺(jué)由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。12)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個(gè)人的儀容儀表。12)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長(zhǎng)指甲。4)員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。5)員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿腔熱情。男同事不可留胡子。13)員工在離職時(shí)必須退回工服，如果沒(méi)有退回，須按六折賠償。4)未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。312)嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴(yán)厲處罰。不得無(wú)故串崗，不得聊天和看報(bào)刊雜志，不得吃零食，工作時(shí)間不得擅自離崗，有顧客時(shí)在賣場(chǎng)聊天。風(fēng)雨同服裝店員工管理制度行，應(yīng)該互相尊重和幫助。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過(guò)三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開(kāi)除。十一、員工上下班必須在考勤機(jī)上簽到簽退。.3. 顧客進(jìn)門必須使用歡迎用語(yǔ)打招呼. (違者罰二元)十四、店組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時(shí)糾正和不進(jìn)行記錄的，則與該員工承擔(dān)相同處罰，超過(guò)三次則撤銷店組長(zhǎng)職務(wù)。十七、收銀臺(tái)與倉(cāng)庫(kù)除負(fù)責(zé)人員,. (違者罰五元.)十八、每天進(jìn)行貨品核對(duì),.如有失貨,按失物正常銷售價(jià)在責(zé)任班次所有導(dǎo)購(gòu)工資中平均扣除。，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并給予相應(yīng)處罰。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計(jì)算出來(lái)的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前，即大年三十之前幾天中的任一天。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。5）工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。13）工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購(gòu)買的商品需暫存時(shí)，需做好登記。8. 妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。 每月個(gè)人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開(kāi)出銷售單銷售額平分后累計(jì)而成，每月按銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金100元獎(jiǎng)勵(lì)，每周一下午兩點(diǎn)開(kāi)短會(huì)總結(jié)本周銷售業(yè)績(jī)和注意事項(xiàng)，并公布上周每個(gè)店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的39。 2 店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長(zhǎng)。按賣場(chǎng)要求隨時(shí)檢查并做好商品陳列。2）、有正確的服務(wù)觀念。知識(shí)1）、商品知識(shí)。行為舉止1）、動(dòng)作：舉止大方，不卑不亢，動(dòng)作幅度不宜過(guò)大，簡(jiǎn)潔、麻利。2）、完全符合規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)儀容。（5）、確保店內(nèi)燈光充足，如有損壞，馬上上報(bào)公司管理人員?！藛T到位后，做好交接班盤點(diǎn)2）、商品清點(diǎn)?！驋吖衽_(tái)、貨架的清潔衛(wèi)生。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。店員過(guò)了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)定后做薪酬調(diào)整。無(wú)特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對(duì)待。2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長(zhǎng)指甲，男同事不可留胡子。熟悉各種服裝的品牌和成份。 4—9月份月均營(yíng)業(yè)額達(dá)到2萬(wàn)元，10—，除提成外另獎(jiǎng)200元。1辭職要提前半月寫辭職報(bào)告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。年底進(jìn)行評(píng)比，效益總額達(dá)24萬(wàn)的單位，出去旅游。向公司提出補(bǔ)貨、退倉(cāng)、退廠的建議。2）、溝通技巧。（三）、導(dǎo)購(gòu)員崗位準(zhǔn)則基本工作要求1）、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；2）、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；3）、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛！4）、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象；5）、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。3）、態(tài)度：主動(dòng)、熱情、耐心、周到。（2）、整理陳列貨品，補(bǔ)充貨品?！仨氃诮唤影嘀案鼡Q工裝。調(diào)配貨品1）、貨品退倉(cāng)必須將貨品包裝袋包裹，在附上一層膠帶，避免貨品造成損失2）、發(fā)貨單，退貨單，橫調(diào)單填寫，填寫發(fā)貨單排頭時(shí)，必須填寫發(fā)貨店鋪5）、退殘貨品—將貨品殘次處必須貼上殘次明細(xì)，避免明細(xì)脫落—如遇貨品殘次小問(wèn)題，（列：紐扣脫落，脫線，等）自行解決下班1）、導(dǎo)購(gòu)員接待好最后一批顧客，沒(méi)有接待顧客的導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行賣場(chǎng)清點(diǎn)及送賓。熟悉各種服裝的品牌和成份。 4—9月份月均營(yíng)業(yè)額達(dá)到2萬(wàn)元，10—，除提成外另獎(jiǎng)200元。1辭職要提前半月寫辭職報(bào)告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。年底進(jìn)行評(píng)比，效益總額達(dá)24萬(wàn)的單位，出去旅游。員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守輪班制度。愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。2店員銷售衣服一次開(kāi)單銷售兩件獎(jiǎng)勵(lì)5元，三件及以上獎(jiǎng)勵(lì)10元，獎(jiǎng)勵(lì)由當(dāng)班店員平分。3無(wú)特殊情況不得提前休下月假期。 處罰：第一次：罰款五十元。不得無(wú)故串崗，不得聊天和看報(bào)刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時(shí)間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時(shí)在賣場(chǎng)聊天者罰五元。4：因已遲到（早退）而有意不簽到（簽退）則另行處理。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長(zhǎng)同意并簽字，否則視曠工處理。保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。上班時(shí)間盡量不要異性朋友探討，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計(jì)算出來(lái)的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前，即大年三十之前幾天中的39。另外還有以下服裝店的守則也供你參考。8)員工應(yīng)恪守職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。六、員工應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃，并保持全天整潔。第四篇：服裝店員工規(guī)章制度服裝店員工規(guī)章制度11）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。8）員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。按時(shí)上班，吃飯