組工干部要時刻做到-免費閱讀
【正文】 腿要勤，深入一線調查研究?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現象看本質。講好真實話，匯報情況要原汁原味、有理有據，成績要講足、問題要說清、原因要分析透，不夸大、不炒作。品牌就是形象。尊重基層單位和職工群眾的首創(chuàng)精神，不斷推進基層基礎工作創(chuàng)新發(fā)展。由于組織工作的特殊性，組工干部的言行舉止一向受人關注。在選拔任用干部時，對那些特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹?，應當不拘一格，大膽重用，不能有求穩(wěn)怕亂或論資排輩等僵化保守思想，要以新一輪的思想大解放推動組織工作的大發(fā)展，把解放思想的成果付諸于實踐。做到堅持原則不動搖，堅決維護黨的利益和組織工作的嚴肅性；執(zhí)行標準不走樣，在考核任用干部中遵紀守法；履行程序不變通，在推薦、醞釀領導干部上不循私情走過場；遵守紀律不放松，在工作生活中嚴格自律?！笆畤澜奔o律要求此時頒布很及時，富有針對性。創(chuàng)新是工作進步和發(fā)展的源泉，同時也是保持進取心的一個重要方面。時刻保持進取心能夠激勵組工干部不斷取得新成績，做出新貢獻，逐步實現自己的目標和理想。組工干部保持榮譽心，就要從自身做起，從小事做起，嚴格要求和約束自己，始終保持清醒的頭腦和嚴謹細致的工作作風，自覺抵制各種不良風氣的干擾和侵襲。組工干部必須把學習當作一種責任，當作一種習慣，要自我加壓，勤于學習，帶頭學習，把學習作為增強知識才干的重要途徑，作為干好組織工作的重要方法，切實融入到自己的日常工作和生活中去，把強化學習作為自己成長、成熟和成功的階梯。要有真抓實干的精神，對于職責范圍內的工作要敢抓敢管，要有目標，有部署，有落實，有成效。在日常工作和生活中，要多配合協(xié)調，多理解溝通，多攬過失，保持高尚的情操，不斤斤計較，少圖虛名，少互相拆臺與無端猜疑，少背后指責與爭名奪利。要時刻保持一顆平常心。保持一顆平常心，以平常心做人，對于組工干部來講既是一種心態(tài)，更是一種品質，同時也是最基本的要求。要用一顆平常心去看事待人，有意識地培養(yǎng)自己的心理承受能力，以平和樂觀的態(tài)度對待身邊的人或事，保持良好的精神狀態(tài)。積極當好領導的參謀助手，為領導出主意、想辦法。同時還要善于學習，掌握學習方法，緊密結合組織工作實際，按照缺什么補什么、什么弱強化什么的原則，帶著問題學習，不泛泛學又不遺漏重點，學深學透。嚴格遵守組織工作紀律，切實做到公道正派和無私無畏。組織部門所肩負的重任和組織工作不斷出現新情況新問題的實際，要求每一名組工干部都應該以進取心做事，時刻激勵自己不斷上進，從而更好地為地方工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務。只有創(chuàng)新，才能實現科學發(fā)展，和諧發(fā)展，率先發(fā)展，否則只能在原有基礎上踏步不前。組織工作是黨的工作的重要組織部分，肩負著堅決維護黨和人民利益的神圣使命，是一項原則性很強的工作，不能有半點馬虎。三、要執(zhí)政為民，不要違背民意，做心系群眾的表率。五、要繼承創(chuàng)新，不要因循守舊，做推動科學發(fā)展的表率。因此，要建立健全組工干部崗位職責、行為規(guī)范若干規(guī)定、八小時外監(jiān)督等一系列制度。二要重規(guī)范。組工干部要牢固樹立“零誤差”的工作理念，每項工作都堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，力爭使項項工作都
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