組工干部要時刻做到-文庫吧資料
2024-11-05 02:06本頁面
【正文】 用條例》辦事，全面了解干部，公正評價干部，準確推薦干部。組工干部要努力做到“矜持不茍，舍己為公”，在任何時候、任何情況下始終堅持正確的政治方向，在錯綜復(fù)雜的矛盾和風(fēng)浪面前保持清醒和堅定，只有加強修養(yǎng)，錘煉黨性，從思想和靈魂深處解決世界觀、人生觀和價值觀的問題，才能擺正權(quán)力、地位和利益的位置，在大是大非面前經(jīng)得起考驗，從而不會使自己的理想信念發(fā)生動搖，不會喪失黨性原則，不會為人不正，不會辦事不公。第三篇：組工干部必須做到“六要六不要”組工干部必須做到“六要六不要”組工干部必須做到“六要六不要”“講黨性、重品行、作表率”是黨的十七大對全黨同志提出的新要求，也是中組部統(tǒng)一部署開展的專項活動。組織工作是黨的工作的重要組織部分，肩負著堅決維護黨和人民利益的神圣使命，是一項原則性很強的工作，不能有半點馬虎?！笆畤澜奔o律要求具有很強的目標性、導(dǎo)向性和嚴肅性，不但給廣大組工干部和組織部門樹形像以明確目標和標準，而且給廣大干部群眾監(jiān)督組工干部和組織工作提供了方向和依據(jù)。第二篇：組工干部要堅決做到“十嚴禁”組工干部要堅決做到“十嚴禁”正值“講黨性、重品行、作表率”大整改活動在組織系統(tǒng)如火如荼開展之際，中組部又根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，適時制定下發(fā)了《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，這無疑是中央對廣大組工干部提出了更為明確的職業(yè)準則。創(chuàng)新的效果要用實踐來檢驗，組工干部在創(chuàng)新組織工作時，要實事求是，因地制宜，量力而行，把飽滿的創(chuàng)新熱情同嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度結(jié)合起來，正確處理好原則性和創(chuàng)新性的關(guān)系。只有創(chuàng)新，才能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，率先發(fā)展，否則只能在原有基礎(chǔ)上踏步不前。再次，要保持改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不斷培育和增強創(chuàng)新意識。為自己設(shè)定階段性目標和長遠性目標，目標定得要切實可行，目標是上進的動力和源泉，沒有目標，工作起來就容易盲目被動。面對機遇和挑戰(zhàn)，要善于抓住機遇，不讓機遇從身邊錯失，同時又要勇敢面對來自社會的各種挑戰(zhàn)，積極探尋解決問題的辦法和措施，學(xué)會知足而又不滿足。組織部門所肩負的重任和組織工作不斷出現(xiàn)新情況新問題的實際，要求每一名組工干部都應(yīng)該以進取心做事，時刻激勵自己不斷上進，從而更好地為地方工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。要時刻保持一份進取心。為人要樸實，處事要低調(diào)高姿態(tài)，好處面前推讓，功勞面前不爭，對人寬容、對己嚴格，做到補臺不拆臺、分工不分家，協(xié)調(diào)一致地開展各項工作，形成組織部門的整體合力，營造風(fēng)清氣正的良好局面。要時刻注意保持自己的形象，管好自己的言行，做到言行一致，表里如一。嚴格遵守組織工作紀律，切實做到公道正派和無私無畏。但絕不能因在組織部門工作而產(chǎn)生驕傲的心理，把榮譽當(dāng)成自己炫耀的資本，那樣榮譽心就會變成虛榮心，也勢必會因組工干部個人的行為而影響到組織系統(tǒng)的集體形象。組織部門在社會上一直具有良好的形象和贊譽，可以說是一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，組工干部也應(yīng)該拿得起、放得下，不能因個人的行為而給組織部門抹黑。要時刻裝著一顆榮譽心。同時還要善于學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)方法，緊密結(jié)合組織工作實際，按照缺什么補什么、什么弱強化什么的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，不泛泛學(xué)又不遺漏重點，學(xué)深學(xué)透
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