工傷保險管理制度及擴(kuò)展資料-免費閱讀
【正文】 ④證人證言一份，同時需附證人有效身份證復(fù)印件。第五條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不認(rèn)定為工傷或視同工傷。，及時對受傷的員工進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作，保留認(rèn)定證書和傷殘鑒定證書，進(jìn)行相應(yīng)賠償和妥善的后續(xù)處理。三、術(shù)語與定義，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力程度鑒定。醫(yī)院需將工傷人員的醫(yī)療有關(guān)資料報安全部、人力資源部備案。車間部門主管人員或受傷員工本人未對工傷進(jìn)行上報的，因工傷所產(chǎn)生的一切費用均由車間部門主管人員承擔(dān)。若員工入職后，車間部門主管人員對員工所處崗位的危險所在有及時提醒和說明的義務(wù)。第二十四條對項目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生x的給予發(fā)生事故的部門、項目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。發(fā)生重傷事故由公司公司安全科牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、工會人員參加的事故調(diào)查組。第十七條工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。第十二條凡發(fā)生工傷事故必須由公司安全科審核后方可辦理工傷。；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二條本制度適用于公司成員企業(yè)、項目部員工。一、建立職工工傷保險、保障制度，完善員工工傷保險管理。六、管理部門及職責(zé)職工工傷保險由企業(yè)工會管理，并指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工傷保險相關(guān)事項的39。各成員企業(yè)、項目部必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。在3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報公司安全科一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。各種登記、報告、分析必須存檔。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全科，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第二十二條發(fā)生工傷事故的成員企業(yè)、項目部必須按事故調(diào)查組、公司安全科的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。二、職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（二）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。公司人事行政部部于每月15號前將離職人員的名單上報縣人力資源和社會保障局解除保險。，事故單位在積極組織搶救的同時，立即向公司安全環(huán)?？茍蟾婊蚬绢I(lǐng)導(dǎo)報告。，應(yīng)當(dāng)自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由安全部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)材料，遞交給人力資源部。附則本制度解釋權(quán)屬：xxx公司。五、管理內(nèi)容與要求，制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。第二條 公司職工適用于本
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