【正文】 一是嚴(yán)格落實上級各項要求，對待工作親自部署、親自落實并狠抓成效。五、個人廉潔自律情況一年來，我嚴(yán)格依照上級要求，時刻對照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格約束自己的一言一行，從未插手工程建設(shè)等市場經(jīng)濟活動，家中沒有任何婚喪喜慶事項。全面推進黨建引領(lǐng)物業(yè)管理工作，依托xx個社區(qū)分別建立物業(yè)分公司，選聘“紅色能人”，全面接管了城內(nèi)的xx棟無主樓，新打造典型示范物業(yè)小區(qū)xx個，實現(xiàn)社區(qū)“兩委”成員與物業(yè)公司交叉任職xx人，已累計為居民提供各類服務(wù)xx件（次）。在農(nóng)村黨建方面，精準(zhǔn)落實“三年行動計劃”，xx個“較差村”全部晉檔升級，xx個晉升為優(yōu)秀村，調(diào)整不勝任“第一書記”xx人，落實主題教育專項整治任務(wù)，及時部署，全面排查，執(zhí)行“四個一”措施，對xx個軟弱渙散村黨組織和社區(qū)、國企、非公企業(yè)、社會組織黨組織，按照“一村一策”的原則，堅持分類整頓，截至目前，全縣xx個軟弱渙散基層黨組織已全部整頓結(jié)束。三、全面加強基層組織建設(shè)（一）扎實開展主題教育工作。堅持對新提拔重用干部任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)干部實行考核。針對“走流程”中發(fā)現(xiàn)的問題，建議相關(guān)單位要正確找準(zhǔn)自身問題，解決問題，在政務(wù)服務(wù)上切實做到“部門進來，事也進來”，進一步提升辦事效率，將窗口進行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實現(xiàn)“一窗通辦”，在政務(wù)服務(wù)上，我們還要探索新模式，擴建完善政務(wù)大廳，真正實現(xiàn)政務(wù)大廳“多門”變“一門”和“只進一扇門、最多跑一次”。xx、意識形態(tài)落實情況。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。其次，成立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進行評選和展播。上半年，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進行了屆中考察，效果很好。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進一步加強了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進行了經(jīng)濟責(zé)任和離任審計。多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。按照這個總體思路，今年主要做了以下工作：（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊伍的狀況。組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會、中紀(jì)委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進一步明確組織工作的方向。同時，切實抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進一步提高組建率。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。柔性引進各類亟需人才156人。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四、存在的不足及下步努力方向：本人任職以來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在一些不足和差距：一是忙于日常事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間少一些；二是統(tǒng)籌兼顧的能力需要進一步提高。建立健全信息工作計分評先制、信息工作月通報制、點題采寫制等制度。繼續(xù)加大經(jīng)費投入，試行了農(nóng)村黨員示范戶評星定級管理，將無職黨員的設(shè)崗定責(zé)及崗位職責(zé)履行情況，黨員參加新農(nóng)村建設(shè)情況和“一戶一技能”創(chuàng)建工程情況列入了農(nóng)村黨員評星定級的內(nèi)容加以考核，促進農(nóng)村黨員率先垂范，做好表率。同時，嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見》，積極抓好縣委出臺的《關(guān)于加強黨員干部廉潔自律嚴(yán)禁大操大辦酒席的規(guī)定》等有關(guān)文件貫徹落實，采取手機短信的方式向全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送作風(fēng)建設(shè)短信，強化干部日常監(jiān)管。嚴(yán)格按照有關(guān)程序和要求，結(jié)合實際完成了25個縣政府部門174名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的配備工作，并以政府機構(gòu)改革為契機，扎實推進干部人事制度改革，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。2009年7月，新組建了由縣文體廣電局與XXX共同管理和運作的XXX藝術(shù)團，開辟了一條“政府＋公司”共同管理運作縣級文藝演出院團的改革創(chuàng)新之路。每年年初擬定縣委中心組學(xué)習(xí)安排意見并下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，使縣委中心組成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政干部的理論水平得以進一步提高；每年組織/ 7訂購了《理論教育讀本》發(fā)放到全縣XXX個村（居）委成員，使得縣、鄉(xiāng)、村三級干部的參學(xué)率和參考率都達到了100%，優(yōu)良率達到95%；利用建黨等特殊的時段抓好形勢教育，同時還廣泛宣講國際國內(nèi)形勢，愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)教育的力度不斷加大，廣大干部群眾的時政意識不斷增強；在全縣深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，扎實做好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項工作，實現(xiàn)“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)要求。重點抓了以下幾個方面工作：（一）強化學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高自身綜合素質(zhì)幾年來，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，除堅持自學(xué)和按時參加縣委中心組集中學(xué)習(xí)外，還組織并帶頭參加縣委宣傳部、縣委組織部的集中學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身的理論素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。（4）深入細致地開展公民道德教育活動。（三）負責(zé)縣委組織部工作期間的履職情況：（1）扎實抓好干部教育培訓(xùn)工作。（3）強化干部管理和監(jiān)督。二是繼續(xù)組織開展好“我是黨員樹形象”活動。同時著力抓好我縣老干活動中心的建設(shè)。二是嚴(yán)格按規(guī)章制度規(guī)范自身。堅持把理論學(xué)習(xí)和社會實踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。全年共舉辦各類培訓(xùn)125期。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定，做好12380舉報電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎?wù)?。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點經(jīng)驗和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動員會。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個嚴(yán)禁十七個不準(zhǔn)五個一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。為此，我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況，力求形式與實際效果的有機統(tǒng)一。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會“彈鋼琴”，始終把握“出主意[1][2][3][4]下一頁”、“想辦法”這兩點，明確工作思路，并貫徹落實到實際工作中去。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員＊＊人次。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。在《實施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進一步細化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，