組織部長個人述職報告【組織部長2007年述職報告】-免費閱讀
【正文】 在部內(nèi)則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動副職的主觀能動性和干部職工的工作積極性?！ 《⒉粩嗉訌娮陨硇摒B(yǎng)，做廉潔自律的表率 作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標?！ ⊥瑫r，通過多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗?！ 》e極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。將十七大代表推薦、選舉工 按照干部實績考核要求，現(xiàn)將2007年工作和自身建設、廉潔自律情況報告如下： 一、圍繞盟委中心工作，認真履行職責，全力抓好組織工作 充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真做好十七大代表推薦、選舉工作。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設工作出現(xiàn)了新局面?！ ⊥貙捛缹嵤按笈嘤枴?，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內(nèi)其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行
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